2025短期用工合同協(xié)議書模板合同編號：本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方擬建立短期用工關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方在工作期間享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第四條工資待遇乙方的工資為每小時元（或每日元，或每月元），具體支付方式為（請選擇：小時工資制/日薪制/月薪制）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在合同期內(nèi)享有（如有：績效獎金、提成、加班費等）的待遇，具體計算方式為。第五條社會保險甲方為乙方繳納（選擇：工傷保險/其他社會保險）。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代為扣繳，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的勞動安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，避免發(fā)生意外事故。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的勞動技能和安全意識。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方在工作期間不得從事任何與工作無關(guān)的活動，不得違反職業(yè)道德和商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，如因乙方不能勝任工作或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償。合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理乙方的社會保險轉(zhuǎn)移等問題。第九條保密條款乙方在合同期內(nèi)獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方披露。本條款的效力不因合同的終止而失效，乙方仍需履行保密義務(wù)，期限為年。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：