揚(yáng)州市勞動協(xié)議第一章總則1.1合同編號________________________1.2合同簽訂日期________________________1.3合同簽訂地點(diǎn)________________________1.4合同雙方1.4.1甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：________________________1.4.2乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________出生日期：________________________聯(lián)系方式：________________________1.5合同性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，適用于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.6合同期限1.6.1本合同期限為________________________（年）；1.6.2本合同自________________________起生效，至________________________止。1.7合同履行地________________________1.8合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、合同解除和終止等。第二章工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在________________________（具體崗位）崗位上從事________________________（具體工作內(nèi)容）。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________________。2.3工作時間2.3.1工作時間：________________________（工作日）；2.3.2工作班次：________________________（輪班、不定時工作制等）；2.3.3工作時間計算：________________________（每日、每周等）。第三章工資報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：________________________元/月；3.1.2績效獎金：根據(jù)甲方績效考核制度，乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.2工資支付3.2.1甲方應(yīng)于每月________________________日前向乙方支付上月工資；3.2.2工資支付方式：________________________（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3休假工資乙方在依法享受休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付休假工資。第四章社會保險和福利4.1社會保險4.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；失業(yè)保險；生育保險。4.1.2社會保險繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金；年休假；帶薪病假；法定節(jié)假日；其他福利。第五章勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。5.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.2職業(yè)培訓(xùn)5.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。5.2.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3職業(yè)健康5.3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。5.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加職業(yè)健康檢查，并接受職業(yè)健康指導(dǎo)。第六章休息休假6.1休息日6.1.1乙方每周享有________________________天的休息日。6.1.2休息日安排按照國家規(guī)定和甲方的實(shí)際情況執(zhí)行。6.2帶薪年休假6.2.1乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。6.2.2帶薪年休假天數(shù)按照國家規(guī)定和乙方的工作年限確定。6.3帶薪病假6.3.1乙方因病需要休息的，享有帶薪病假。6.3.2帶薪病假天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。6.4法定節(jié)假日6.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.4.2法定節(jié)假日的放假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。7.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。7.2內(nèi)部規(guī)章制度7.2.1甲方將制定內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、保密、獎懲等。7.2.2乙方應(yīng)遵守內(nèi)部規(guī)章制度，并接受甲方的管理和監(jiān)督。7.3紀(jì)律處分7.3.1乙方違反勞動紀(jì)律和內(nèi)部規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.3.2紀(jì)律處分包括警告、記過、降職、解除勞動合同等。第八章勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1乙方有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動能力，甲方按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)的。8.3解除與終止的程序8.3.1甲方解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃。9.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。9.2培訓(xùn)實(shí)施9.2.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，組織乙方參加各類培訓(xùn)。9.2.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能和素質(zhì)。9.3培訓(xùn)成果9.3.1乙方通過培訓(xùn)取得的成果，應(yīng)得到甲方的認(rèn)可和鼓勵。9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)成果，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第十章保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密內(nèi)容主要包括甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2競業(yè)禁止條款10.2.1乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。10.2.2競業(yè)禁止期限和范圍按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密和競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂本合同，否則視為乙方放棄簽訂合同的權(quán)利。11.2合同變更11.2.1本合同內(nèi)容在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.3合同解除11.3.1除法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。11.3.2如出現(xiàn)合同解除的情形，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。第十二章其他12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2地域管轄本合同的解釋、履行、爭議解決等一切事宜，均適用中華人民共和國法律，并由________________________人民法院管轄。12.3附則12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.