2025年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試注意事項：第一部分選擇題3.1776年出版的《國富論》一書的作者是現(xiàn)代管理學(xué)試題第1頁(共5頁)判事物合理性的普遍準(zhǔn)則，把“和”的理念與實現(xiàn)“了是A.進行系統(tǒng)思考B.加強團隊學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)試題第2頁(共5頁)A.經(jīng)濟人假設(shè)B.社會人假設(shè)A.馬斯洛B.弗魯姆C.麥克利蘭D.赫茨伯格A.一貫性標(biāo)準(zhǔn)B.普遍性標(biāo)準(zhǔn)C.統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)D.差異性標(biāo)準(zhǔn)A.控制對象的范圍B.控制發(fā)生的階段性C.控制的內(nèi)容和效果D.管理者與控制對象的關(guān)系22.20世紀(jì)80年代發(fā)明了精益生產(chǎn)方式的公司是A.日本豐田B.德國西門子C.英國聯(lián)合利華D.美國通用電器A.計劃階段B.實施階段C.檢查階段D.處理階段A.時效性原則B.C.科學(xué)性原則D.準(zhǔn)確性原則25.戰(zhàn)國時期，主張統(tǒng)治者在“尚法”的同時，應(yīng)注重“勢”,被認為是“勢治”派二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。26.學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的具體方法有A.比較研究法B.定量分析法C.歷史研究法D.案例研究法E.理論聯(lián)系實際的方法現(xiàn)代管理學(xué)試題第3頁(共5頁)27.世界各大文明發(fā)祥地都有著令人嘆為觀止的管理奇跡，在這些奇跡中蘊含著的管理思想包括A.行政管理思想B.文化管理思想C.交易管理思想D.教會管理思想E.生產(chǎn)管理思想28.管理實踐中，正確對待非正式組織的做法有A.一分為二B.增加穩(wěn)定C.無害支持D.目標(biāo)結(jié)合E.為我所用29.績效考核的常用方法有A.排列法B.目標(biāo)管理法C.平衡計分卡D.現(xiàn)場觀察法E.關(guān)鍵績效指標(biāo)法30.控制過程的構(gòu)成要素包括A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.分析環(huán)境C.糾正偏差D.進行資源分配E.檢查實際績效第二部分非選擇題三、判斷說明題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷下列每小題的正誤，正31.與傳統(tǒng)管理學(xué)相比，現(xiàn)代管理學(xué)更強調(diào)實用性，其實用價值亦被社會所廣泛接32.孔子的經(jīng)濟管理思想突出了民本特色。33.在風(fēng)險型決策中，決策者不能預(yù)測環(huán)境條件出現(xiàn)的概率。34.目標(biāo)管理是一種民主參與的管理模35.在問卷答案設(shè)計時，定類問題的答案設(shè)計要注意答案必須互斥。36.簡述制定藍海戰(zhàn)略布局圖的步驟。37.簡述科層組織理論(韋伯)揭示的組織權(quán)威類型。38.簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的結(jié)構(gòu)素質(zhì)。39.簡述外部招聘的優(yōu)勢?，F(xiàn)代管理學(xué)試題第4頁(共5頁)41.根據(jù)期望理論，管理者調(diào)動員工的工作積極42.案例：政策試驗是把來自基層的建議和地方積累的經(jīng)驗注入國家政策的一種機制，其主要包括試點(先行先試)與推廣(由點及面)兩個核心環(huán)節(jié)。通常認為政策試驗包括三種形式，即立法實驗、試驗區(qū)和試點。為順應(yīng)全球經(jīng)貿(mào)發(fā)展趨勢及推進改革，我國批準(zhǔn)設(shè)立了上海自由貿(mào)易試驗區(qū)。隨著上海自由貿(mào)易區(qū)的建立，海關(guān)總署發(fā)布了18條配套措施，以配合自貿(mào)區(qū)的建設(shè)。這些舉措對上海自由貿(mào)易區(qū)的海關(guān)改革，具有重要的指導(dǎo)意義和政策支撐作用。上海自貿(mào)區(qū)在海關(guān)總署的指導(dǎo)下，快速地組織實施，并在實踐中不斷地探索和完善，在重大問題上保持與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，及時對改革的經(jīng)驗進行細致總結(jié)，并進行可復(fù)制可推廣的之后海關(guān)總署便開始由局部到整體進行部署推廣。2014年6月10日，海關(guān)總署出臺了《中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)14項海關(guān)監(jiān)管創(chuàng)新制度復(fù)制推廣工作方案》。2014年7月，海關(guān)總署率先批準(zhǔn)西安、天津、重慶三個海關(guān)啟創(chuàng)新的復(fù)制推廣試點工作，以測試復(fù)制過程中可能出現(xiàn)的問關(guān)總署分三步正式開始部署上海自由貿(mào)易試驗區(qū)海關(guān)14項監(jiān)管創(chuàng)新制度的復(fù)制推2014年9月3日起，在全國113個海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域復(fù)制推廣；2014年9月18日起，(1)案例體現(xiàn)了哪一種決策理論?說明該決策理論的提出者。(2)該決策理論有哪些主要內(nèi)容?現(xiàn)代管理學(xué)試題第5頁(共5頁)絕密★啟用前2025年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué)試題答案及評分參考(課程代碼00107)一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。26.ABCDE27.ADE三、判斷說明題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。31.√。(1分)現(xiàn)代管理學(xué)的研究重點隨管理實踐面臨問題的變化而不斷轉(zhuǎn)移，使現(xiàn)代管理學(xué)研究立足于現(xiàn)實，有的放矢。現(xiàn)代管理學(xué)強調(diào)管理理論源于實踐的同時，更強調(diào)它必須反作用于實踐，也只有在實踐中才能受到檢驗并進一步完善。(2分)32.√。(1分)孔子提出“富而后教”,認為政治教化必須以發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)為基礎(chǔ)，必須以人民的生活富裕為前提。(2分)33.×。(1分)風(fēng)險型決策中，決策者雖然不能完全判斷未來出現(xiàn)的是哪一種環(huán)境條件，但是可以預(yù)測其出現(xiàn)的概率。(2分)34.√。(1分)目標(biāo)管理要求組織的整個目標(biāo)實現(xiàn)過程都應(yīng)當(dāng)有組織成員的廣泛參與和基層溝通。(2分)象。(2分)四、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。36.(1)視覺喚醒。(2分)(2)視覺探索。(1分)(3)繪制新的戰(zhàn)略布局圖，并在聽取各方面反饋意見的基礎(chǔ)上修改完善。(2(4)視覺溝通。(1分)現(xiàn)代管理學(xué)試題答案及評分參考第1頁(共2頁)37.(1)傳統(tǒng)權(quán)威。(2分)(2)超凡權(quán)威。(2分)(3)合理-合法權(quán)威。(2分)38.(1)豐富全面的知識結(jié)構(gòu)。(2)較高的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。(3)較強的能力結(jié)構(gòu)。(4)合理的年齡結(jié)構(gòu)。(5)良好的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。(注：每點1分，全部答對得滿分)39.(1)可以發(fā)揮“外來優(yōu)勢”。(2分)(2)利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系。(2分)(3)能夠為組織帶來新鮮空氣。(1分)(4)人員來源廣，選擇余地大。(1分)40.(1)授予適度的權(quán)限。(2分)(2)進行資源的分配。(2分)(3)控制目標(biāo)的實施。(2分)41.(1)個人努力與績效的關(guān)系。(2分)科學(xué)合理地確定工作目標(biāo)，堅持能位一致原則。(2分)(2)績效與獎勵的關(guān)系。(2分)制定和執(zhí)行科學(xué)合理的工資分配與獎勵制度，信守諾言，嚴(yán)格執(zhí)行績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)。(1分)(3)獎勵與滿足個人需要的關(guān)系