某著名企業(yè)企業(yè)文化的體系與內(nèi)涵——集團董事辦201XX年X月◆某著名企業(yè)企業(yè)文化的特質(zhì)某著名企業(yè)企業(yè)文化是某著名企業(yè)在七十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和辛勤耕耘中，在繼承傳統(tǒng)、不斷揚棄和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的、為全體某著名企業(yè)人所認同并遵守的使命、愿景、價值觀、經(jīng)營理念，及其所規(guī)范的行為準則和企業(yè)形象的總和。她是某著名企業(yè)的生命之本、動力之源。

◆某著名企業(yè)文化是始終為了黨和國家的事業(yè)，為了國家富強和民族振興，忠貞不渝、無私奉獻的忠誠文化?！裟持髽I(yè)文化是始終順應時代潮流和歷史趨勢，不斷探索、不斷轉(zhuǎn)型的變革文化?！裟持髽I(yè)文化是為了實現(xiàn)莊嚴使命，堅韌不撥、勇往直前的創(chuàng)業(yè)文化?！裟持髽I(yè)文化是適應市場競爭、遵守市場規(guī)則、以市場為導向、以滿足客戶需求為宗旨的商業(yè)文化。某著名企業(yè)企業(yè)文化的特質(zhì)某著名企業(yè)企業(yè)文化的體系◆某著名企業(yè)企業(yè)文化的體系由企業(yè)定位、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、價值觀、組織氛圍、企業(yè)精神、企業(yè)承諾、經(jīng)營理念等要素組成。要素表述具有權(quán)威性、嚴肅性、引領(lǐng)性、長期性。在繼承文化傳統(tǒng)、凝聚各方共識的基礎(chǔ)上，經(jīng)過高度概括和凝練，應使其在某著名企業(yè)深入人心，廣泛傳播，不因為一時的需要、領(lǐng)導的變更而隨意改變。

某著名企業(yè)的企業(yè)定位某著名企業(yè)是與大眾生活息息相關(guān)的多元化企業(yè)這是某著名企業(yè)基于企業(yè)歷史、顧客需求，為自己在商業(yè)競爭中確定的角色和方向，它向大眾傳遞了某著名企業(yè)的經(jīng)營特點和管理模式，表明某著名企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)、所提供的產(chǎn)品和服務(wù)都與大眾生活息息相關(guān)，某著名企業(yè)是一個擁有多個行業(yè)、協(xié)同發(fā)展的多元化企業(yè)。

某著名企業(yè)的使命

與您攜手改變生活不斷改變，提升生活品質(zhì)，向往美好生活是人類的共同追求，是社會發(fā)展和文明進步的根本動力。這一使命將企業(yè)的發(fā)展融入到社會發(fā)展之中，表達了某著名企業(yè)在促進整個社會的文明與進步中求得企業(yè)發(fā)展的價值取向，體現(xiàn)了某著名企業(yè)人的崇高理想與不凡追求。某著名企業(yè)的愿景

追求卓越發(fā)展，把某著名企業(yè)建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，實現(xiàn)超越利潤之上的追求。追求卓越、具有國際競爭力是“世界一流企業(yè)”的基本特征，成為“世界一流企業(yè)”是激發(fā)全體某著名企業(yè)人為之拼搏奮斗的美好藍圖。“超越利潤之上的追求”體現(xiàn)了某著名企業(yè)的精神境界，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要根基。某著名企業(yè)的價值觀誠實守信是某著名企業(yè)的核心價值觀，是某著名企業(yè)文化的基石，是某著名企業(yè)人的崇高品質(zhì)，是某著名企業(yè)的建基立業(yè)之本。誠實守信、業(yè)績導向、客戶至上、感恩回報。誠實守信

某著名企業(yè)倡導全面的誠信觀，誠信于股東、誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。誠信于股東，就是要把股東利益放在第一位，不說假話，不做假賬，不做有悖于股東利益的事，全心全意為股東創(chuàng)造最大化的價值。誠信于客戶，就是要想客戶所想，竭盡全力滿足客戶的需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同成長。誠信于員工，就是要關(guān)愛員工，尊重員工，努力為員工營造良好的工作環(huán)境，重視員工的職業(yè)健康，促進員工的職業(yè)發(fā)展，保護員工的各項權(quán)益。誠信于社會，就是要認真履行社會責任，致力于節(jié)能減排和環(huán)境友好，積極開展慈善公益事業(yè)。業(yè)績導向：某著名企業(yè)堅持業(yè)績第一的價值觀，要求業(yè)績不僅表現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于效益和效率的改善、資產(chǎn)素質(zhì)的提高、組織能力的提升、業(yè)務(wù)發(fā)展和管理模式的創(chuàng)新等各個方面，是均衡、全面、高質(zhì)量的業(yè)績。沒有增長的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒有業(yè)績的團隊不是好團隊。業(yè)績是某著名企業(yè)選人、用人、評價人、激勵人的基本標準?？蛻糁辽希耗持髽I(yè)悉心維護客戶和消費者的權(quán)益，嚴守商業(yè)道德，開展公平競爭，努力提供更為優(yōu)質(zhì)、更為環(huán)保、更為人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷超越用戶的期望，精誠和客戶合作，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同成長。感恩回報：某著名企業(yè)倡導“常懷感恩之心”，將履行社會責任視作“超越利潤之上的追求”，通過實際行動努力回報社會，努力打造出“投資者信任、員工熱愛、社會尊重、大眾稱道”的優(yōu)秀企業(yè)形象，成為全社會企業(yè)的榜樣。某著名企業(yè)的組織氛圍簡單坦誠陽光簡單，是指在某著名企業(yè)人與人之間的關(guān)系要簡單，同事之間是合作關(guān)系，不要有親疏遠近，要一視同仁；坦誠，是指某著名企業(yè)同事之間要充滿信任、坦誠交流，敢說真話，以誠待人；陽光，是指身為某著名企業(yè)人，做人做事要積極、正面，相互包容、相互欣賞、相互激勵。某著名企業(yè)要求一把手要帶頭踐行“簡單、坦誠、陽光”，各級經(jīng)理人要以身作則，積極推動良好組織氛圍的形成。某著名企業(yè)的企業(yè)精神

務(wù)實、激情、專業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)精神展示了某著名企業(yè)的精神風貌和行為風格。務(wù)實是一種工作作風，某著名企業(yè)人要腳踏實地；激情是一種工作態(tài)度，某著名企業(yè)人要永葆激情；專業(yè)是一種工作能力，某著名企業(yè)人應精于本職；創(chuàng)新是一種工作思維，某著名企業(yè)人要敢于突破傳統(tǒng)，顛覆自我，努力探索、實踐新理念、新方法、新路徑。某著名企業(yè)的企業(yè)承諾

開放進取，以人為本，攜手共創(chuàng)美好生活。這是某著名企業(yè)對股東、對消費者、對員工、對社會的承諾，是某著名企業(yè)實踐自己莊嚴使命向社會的宣示。

某著名企業(yè)的企業(yè)標志某著名企業(yè)企業(yè)標志的設(shè)計意念源自盛唐宗師顏真卿的書法。顏體的“華”字中間由四個“人”字組成，由此啟發(fā)而創(chuàng)作的某著名企業(yè)標志，表明某著名企業(yè)與悠久燦爛的某標桿組織文化一脈相承。四個“人”字又像一組向上的箭頭，寓示著某著名企業(yè)的事業(yè)蒸蒸日上；某著名企業(yè)標志中的琥珀黃色正方形象征大地，寓意某著名企業(yè)心系祖國，扎根于中華沃地。白色的“人”字從琥珀黃的底色中鮮亮地跳出來，代表某著名企業(yè)人勇于面對挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新思維。某著名企業(yè)企業(yè)標志承載著企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。某著名企業(yè)的