2025合同終止勞動合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，旨在明確雙方在勞動合同期滿或發(fā)生約定終止條件時的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），約定的合同期限將于年月日屆滿。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就合同終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議終止的原合同為年月日簽訂的勞動合同，合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。現(xiàn)雙方一致同意，原合同將于年月日終止。第二條合同終止的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，原合同的終止符合下列條件之一：原合同約定的勞動合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；第三條勞動報酬的結(jié)算乙方的工作日為年月日。甲方應于年月日前向乙方支付其應得的全部勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、節(jié)假日補貼等。甲方應支付的勞動報酬總額為人民幣元（大寫：元整），其中已包含未支付的工資、獎金及其他應得款項。第四條經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，不足一年的按一年計算。乙方在甲方的工作年限為年個月，計算基數(shù)為乙方一個月的工資收入人民幣元（大寫：元整）。甲方應支付的經(jīng)濟補償金為人民幣元（大寫：元整），該款項應與勞動報酬一并支付。第五條社會保險和公積金的處理甲方應為乙方繳納的社會保險和公積金，已由甲方依法繳納至年月，費用已全部結(jié)清。乙方在本協(xié)議簽訂后，應自行辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條工作交接乙方應于年月日前完成所有工作交接，并將所有甲方提供的物品和資料歸還甲方。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：項目資料的交接；客戶信息的移交；辦公設(shè)備的歸還；其他工作相關(guān)事項的說明。工作交接完畢后，雙方應簽字確認，作為本協(xié)議履行完畢的證明之一。第七條保密和競業(yè)限制乙方承諾在本協(xié)議終止后，仍對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用上述信息。乙方承諾在本協(xié)議終止后個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司（具體公司名稱）擔任任何職務(wù)，包括但不限于員工、顧問、代理人等。第八條培訓服務(wù)期的約定若乙方在甲方工作期間接受了甲方提供的專項培訓，且雙方在原合同中約定服務(wù)期的，乙方應遵守相關(guān)服務(wù)期的約定，不得提前終止勞動關(guān)系。如有違反，乙方應按約定支付違約金。第九條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條法律適用及爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。若雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年