2025聘請退休人員的合同模板聘請退休人員勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號：退休前工作單位：退休日期：鑒于乙方已辦理退休手續(xù)，甲方因工作需要擬聘用乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限自年月日起至年月日止，共年個月。第二條合同的續(xù)訂合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同應(yīng)當在合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知對方。第二章工作內(nèi)容與職責第三條工作崗位乙方受聘于甲方（部門/項目/職務(wù)），具體負責（工作內(nèi)容）。乙方的工作崗位應(yīng)當與其退休前的專業(yè)、技能和經(jīng)驗相符，符合甲方的工作需求。第四條工作職責乙方應(yīng)當按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，達到約定的工作標準。乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的工作時間可以根據(jù)實際情況進行彈性調(diào)整，但應(yīng)當保證工作任務(wù)的完成。第六條休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。乙方在患病或者非因工負傷時，應(yīng)當及時通知甲方，并根據(jù)醫(yī)療需要休息。乙方在休息休假期間，應(yīng)當遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事與甲方利益沖突的活動。第四章勞動報酬與福利第七條勞動報酬甲方應(yīng)當按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬的具體標準為：（具體數(shù)額或計算方式）。乙方的勞動報酬包括基本報酬、獎金、福利等，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第八條社會保險與福利甲方為乙方繳納（具體險種）的社會保險，具體繳納標準為：（具體數(shù)額或比例）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如節(jié)假日福利、午餐補貼、交通補貼等）。第九條報酬支付方式乙方的勞動報酬應(yīng)當以（貨幣/支票/電子支付）形式支付，支付時間為每月日。甲方應(yīng)當為乙方提供勞動報酬的支付憑證，乙方有權(quán)核對和保存。第五章勞動保護與勞動條件第十條勞動保護甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。如果乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應(yīng)的責任。第十一條勞動條件甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作條件和工具，以確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的工作需要，安排必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。乙方在工作期間享有與甲方其他員工平等的待遇和尊重。第六章知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)第十二條知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等），均歸甲方所有。乙方應(yīng)當配合甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護工作，不得將相關(guān)成果用于其他目的。第十三條保密義務(wù)乙方在受聘期間，應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息承擔保密義務(wù)。乙方不得在合同終止后個月內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七章合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方應(yīng)當協(xié)商解除或變更合同。第十五條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，經(jīng)教育仍不改正的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方工作安排的；（4）因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未按約定繳納社會保險的；（3）未提供必要的勞動條件，影響乙方工作的。第十六條合同的終止本合同期滿的，自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行的，合同終止。第八章離職與交接第十七條離職程序合同期滿或解除合同的，乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還甲方財產(chǎn)等。乙方在離職時，應(yīng)當簽署離職協(xié)議，確認無遺留問題。第十八條交接安排乙方在離職前，應(yīng)當將與工作相關(guān)的資料、文件、工具等移交給甲方指定的人員。乙方應(yīng)當在離職后，不得以任何形式干擾或損害甲方的正常工作秩序。第九章爭議解決第十九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條附則本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：