2025違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制是否有效？合同編號(hào)：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）職位：鑒于乙方在甲方處擔(dān)任職位，甲方為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，與甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》期限一致。如《勞動(dòng)合同》續(xù)簽或變更，本合同亦隨之續(xù)簽或變更。第二條競(jìng)業(yè)限制的范圍限制行業(yè)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)業(yè)單位”）工作或提供任何形式的咨詢服務(wù)。限制區(qū)域：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地所在的（如省、市）范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。限制行為：乙方不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資源等信息，直接或間接從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第三條競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前個(gè)月平均工資的%，即人民幣元（大寫：），支付方式為每月日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或違反本合同約定的，甲方有權(quán)暫?；蛲Ｖ怪Ц陡?jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第四條違反合同的法律責(zé)任違約行為：乙方在合同期內(nèi)或合同終止后年內(nèi)，違反本合同第二條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，包括但不限于在競(jìng)業(yè)單位工作、提供咨詢服務(wù)或從事相同/類似業(yè)務(wù)的，視為違約。違約責(zé)任：（1）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為個(gè)月工資，即人民幣元（大寫：）。（2）乙方的違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失，包括但不限于因乙方違約導(dǎo)致的客戶流失、業(yè)務(wù)中斷等各項(xiàng)損失。（3）甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任，并要求其恢復(fù)原狀。第五條合同的解除甲方解除合同的權(quán)利：甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，解除《勞動(dòng)合同》并依據(jù)本合同追究乙方的違約責(zé)任。乙方解除合同的條件：如乙方因甲方未履行本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)而解除《勞動(dòng)合同》的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并說(shuō)明具體原因。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條其他約定本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：年月日乙方（簽字）：年