石家莊督學(xué)管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)石家莊市教育督導(dǎo)工作，規(guī)范督學(xué)管理，提高教育督導(dǎo)質(zhì)量，保障教育法律法規(guī)和方針政策的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《教育督導(dǎo)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于石家莊市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類督學(xué)的管理。（三）督學(xué)職責(zé)督學(xué)應(yīng)履行以下職責(zé)：1.對(duì)學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)和方針政策情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。2.對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向、辦學(xué)行為、教育教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)。3.受理對(duì)學(xué)校及教育相關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)和投訴，督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。4.參與教育督導(dǎo)評(píng)估方案的制定和組織實(shí)施。5.完成教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。二、督學(xué)任職條件（一）基本條件1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。2.熟悉教育法律法規(guī)和方針政策，具有較高的教育理論水平和業(yè)務(wù)能力。3.堅(jiān)持原則，公正廉潔，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。4.身體健康，能夠勝任教育督導(dǎo)工作。（二）專業(yè)條件1.從事教育管理、教學(xué)研究、教育評(píng)估等工作5年以上，具有豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有本科以上學(xué)歷，其中具有碩士及以上學(xué)位人員應(yīng)占一定比例。3.具備相應(yīng)的教育管理、教育教學(xué)等專業(yè)技術(shù)職稱。（三）其他條件1.年齡一般不超過(guò)65周歲。2.熟悉當(dāng)?shù)亟逃闆r，了解教育改革發(fā)展動(dòng)態(tài)。三、督學(xué)選拔與聘任（一）選拔程序1.發(fā)布公告。由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)發(fā)布督學(xué)選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的人員向教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查。教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考核評(píng)審。通過(guò)面試、筆試、考察等方式，對(duì)參加選拔的人員進(jìn)行考核評(píng)審，確定擬聘任的督學(xué)人選。（二）聘任方式1.教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)考核評(píng)審結(jié)果，提出擬聘任的督學(xué)人選名單，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。2.同級(jí)人民政府對(duì)擬聘任的督學(xué)人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由同級(jí)人民政府頒發(fā)督學(xué)聘任證書(shū)。（三）任期與續(xù)聘1.督學(xué)每屆任期3年，連續(xù)任職一般不超過(guò)2屆。2.任期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。四、督學(xué)培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.教育法律法規(guī)和方針政策。2.教育督導(dǎo)理論與方法。3.教育管理、教育教學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)。4.職業(yè)道德與紀(jì)律要求。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織督學(xué)參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。2.專題培訓(xùn)。根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要，組織督學(xué)參加專題培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展督學(xué)培訓(xùn)，督學(xué)可以自主學(xué)習(xí)。（三）考核內(nèi)容1.履行督學(xué)職責(zé)情況。2.參加培訓(xùn)情況。3.工作業(yè)績(jī)和成效。（四）考核方式1.年度考核。由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)督學(xué)進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.任期考核。在督學(xué)任期屆滿時(shí)，對(duì)督學(xué)進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。五、督學(xué)工作規(guī)范（一）工作程序1.制定計(jì)劃。根據(jù)教育督導(dǎo)工作任務(wù)，制定督學(xué)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟。2.組織實(shí)施。按照工作計(jì)劃，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，對(duì)學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)檢查。3.撰寫(xiě)報(bào)告。督導(dǎo)檢查結(jié)束后，督學(xué)應(yīng)及時(shí)撰寫(xiě)督導(dǎo)報(bào)告，客觀反映學(xué)校的工作情況，提出存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。4.反饋意見(jiàn)。向?qū)W校反饋督導(dǎo)意見(jiàn)，督促學(xué)校整改落實(shí)。5.跟蹤復(fù)查。對(duì)學(xué)校整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作取得實(shí)效。（二）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育督導(dǎo)工作紀(jì)律，保守工作秘密。2.堅(jiān)持原則，公正廉潔，不得接受被督導(dǎo)單位的財(cái)物、宴請(qǐng)等。3.不得干預(yù)被督導(dǎo)單位的正常工作，不得從事與教育督導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。六、督學(xué)保障與監(jiān)督（一）工作保障1.教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)為督學(xué)開(kāi)展工作提供必要的條件和支持，保障督學(xué)的工作經(jīng)費(fèi)。2.督學(xué)在執(zhí)行教育督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，享有以下權(quán)利：查閱、復(fù)制與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目等。要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明。向有關(guān)單位和個(gè)人就督導(dǎo)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)被督導(dǎo)單位違反教育法律法規(guī)和方針政策的行為提出處理建議。（二）監(jiān)督管理1.教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)督學(xué)的監(jiān)督管理，建立健全督學(xué)工作檔案，記錄督學(xué)的工作情況。2.對(duì)違反工作紀(jì)律的督學(xué)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、解聘等處理。3.建立督學(xué)工作投訴舉報(bào)制度，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)投訴舉