甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度董事激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施合同甲方（激勵(lì)對象）：全稱：________________________法定代表人：____________________職務(wù)：________________________地址：________________________乙方（激勵(lì)實(shí)施方）：全稱：________________________法定代表人：____________________職務(wù)：________________________地址：________________________鑒于甲方作為________________________（公司名稱），乙方作為________________________（激勵(lì)實(shí)施方名稱），雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方2025年度董事激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)對象甲方全體董事。二、激勵(lì)目的1.激勵(lì)甲方董事為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，提高公司業(yè)績；2.增強(qiáng)甲方董事的歸屬感和責(zé)任感，穩(wěn)定公司管理層；3.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司競爭力。三、激勵(lì)方式1.業(yè)績考核：以公司年度業(yè)績?yōu)榭己酥笜?biāo)，設(shè)定合理的考核目標(biāo)；2.股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)甲方董事對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)；3.薪酬激勵(lì)：在確保公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定的前提下，給予甲方董事具有市場競爭力的薪酬。四、激勵(lì)方案1.業(yè)績考核方案：（1）考核指標(biāo)：________________________（具體指標(biāo)，如凈利潤、營業(yè)收入等）；（2）考核目標(biāo)：________________________（具體目標(biāo)值）；（3）考核周期：________________________（如年度、季度等）；（4）考核結(jié)果評定：________________________（如評分制、排名制等）。2.股權(quán)激勵(lì)方案：（1）激勵(lì)股份：________________________（具體股份比例或數(shù)量）；（2）激勵(lì)條件：________________________（如完成業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等）；（3）激勵(lì)時(shí)間：________________________（如授予時(shí)間、解鎖時(shí)間等）；（4）激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓：________________________（如限制轉(zhuǎn)讓、禁止轉(zhuǎn)讓等）。3.薪酬激勵(lì)方案：（1）基本工資：________________________（具體金額）；（2）績效獎(jiǎng)金：________________________（具體金額或比例）；（3）福利待遇：________________________（如五險(xiǎn)一金、帶薪休假等）。五、激勵(lì)實(shí)施1.甲方董事需按照乙方提供的激勵(lì)方案進(jìn)行業(yè)績考核；2.乙方根據(jù)甲方董事的業(yè)績考核結(jié)果，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和薪酬激勵(lì)；3.甲方董事需遵守公司章程、規(guī)章制度及法律法規(guī)，履行董事職責(zé)。六、違約責(zé)任1.甲方董事如有違反公司章程、規(guī)章制度及法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)解除其激勵(lì)方案；2.乙方如未按照約定實(shí)施激勵(lì)方案，甲方董事有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)對象）簽字（或蓋章）：________________________日期：________