2025年試用期內(nèi)合同終止的處理方式合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，其中明確約定乙方自年月日起進(jìn)入甲方單位工作，試用期為個(gè)月，至年月日止。為明確試用期內(nèi)合同終止的處理方式，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，甲乙雙方約定的合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條試用期相關(guān)約定試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、是否符合錄用條件等對乙方進(jìn)行考核。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。乙方在試用期內(nèi)也享有知情權(quán)，有權(quán)了解自己在試用期的表現(xiàn)及考核結(jié)果。甲方應(yīng)定期向乙方反饋試用期評價(jià)。第三條合同終止的情形試用期滿終止：若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)或考核要求，甲方有權(quán)在試用期滿后解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期內(nèi)的單方解除權(quán)：（1）若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商一致后可解除勞動(dòng)合同。其他情形：（1）若在試用期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合法理由需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并妥善安排工作交接。（2）若乙方在試用期內(nèi)發(fā)生重大工作失誤或違法行為，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。第四條終止合同的程序任何一方提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并說明具體原因和依據(jù)。甲方應(yīng)自收到乙方的終止合同通知書之日起日內(nèi)，完成相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的解除手續(xù)，并結(jié)算乙方的工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，簽署《離職交接清單》，并歸還甲方提供的所有物品及資料。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件而解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方因個(gè)人原因提前終止合同，需按照《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金或其他賠償。若因甲方的過失導(dǎo)致合同終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽署日期：年