下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025勞動(dòng)合同附加協(xié)議范本本附加協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào):聯(lián)系方式:戶籍地址:鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱“主合同”),為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條附加協(xié)議的生效本協(xié)議作為主合同的補(bǔ)充,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議與主合同具有同等法律效力,若本協(xié)議與主合同條款不一致,以本協(xié)議為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排,從事(具體崗位名稱)崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程,盡職盡責(zé)完成本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過八小時(shí),每周工作不超過四十小時(shí)。如有特殊崗位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,雙方另行協(xié)商確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條薪酬與福利乙方的月工資為人民幣元(大寫:),其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他津補(bǔ)貼。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有甲方提供的(福利項(xiàng)目,如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等)以及其他根據(jù)甲方規(guī)定享受的福利待遇。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及考核方式詳見附件《薪酬與績(jī)效考核辦法》。第五條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式向第三方披露。乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng),也不得以任何形式自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有,乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記手續(xù)。第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償給另一方造成的全部損失。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的,應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元(大寫:),并賠償甲方遭受的損失。甲方未按約定支付工資或福利的,乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金,滯納金按每日千分之一計(jì)算。第七條變更與解除本協(xié)議的任何變更應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn),未經(jīng)確認(rèn)不得視為有效變更。在主合同約定的解除條件下,本協(xié)議亦隨之解除。本協(xié)議解除后,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,但乙方仍需履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位)簽字蓋章:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購(gòu)經(jīng)理筆試模擬題集含答案
- 醫(yī)藥銷售代表面試題及藥品推廣技巧含答案
- 在線教育企業(yè)信貸風(fēng)控人員面試題
- 尿路刺激征課件
- 公關(guān)專員招聘考試題庫(kù)及解析
- 2025年西安市蓮湖區(qū)土門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026天津市河西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員44人備考筆試試題及答案解析
- 2026天津美術(shù)學(xué)院第一批招聘碩士研究生及以上人員備考考試試題及答案解析
- 外貿(mào)企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)面試問題集
- 建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理面試題目
- 空調(diào)百葉合同范本
- 2025北京熱力熱源分公司招聘10人筆試考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025年貴陽市公安輔警招聘知識(shí)考試題庫(kù)及答案
- 醫(yī)院安全操作規(guī)程范文
- 交管12123駕照學(xué)法減分題庫(kù)500題(含答案解析)
- 2025caca肝癌診療指南課件
- 在線網(wǎng)課學(xué)習(xí)課堂《學(xué)術(shù)英語(南京航空航天)》單元測(cè)試考核答案
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《定格身邊的美-數(shù)碼攝影攻略(鄭大 )》單元測(cè)試考核答案
- 代持房產(chǎn)協(xié)議(12篇)
- 金屬補(bǔ)償器培訓(xùn)
- (2026年)實(shí)施指南《JBT 13675-2019 筒式磨機(jī) 鑄造襯板 技術(shù)條件》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論