2025湖南省醫(yī)療保健行業(yè)勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法成立的醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)療保健服務提供者，乙方為具備相應職業(yè)資格的醫(yī)療保健從業(yè)者，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，就乙方在甲方處提供醫(yī)療保健服務相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容及崗位職責詳見《崗位說明書》（附件一）。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的合理安排。若乙方不同意崗位調(diào)整，應提前日以書面形式通知甲方，否則視為同意。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。若因醫(yī)療急救或特殊工作需要，甲方可以安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作，但需依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月基本工資元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。乙方享有（福利待遇，如節(jié)日補貼、高溫補貼、醫(yī)療津貼等），具體標準詳見《員工福利待遇管理辦法》（附件二）。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長不超過天。若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應依法承擔相應責任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程及職業(yè)衛(wèi)生要求，防止職業(yè)病的發(fā)生。乙方享有接受職業(yè)病防治服務的權(quán)利，甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時上下班，服從管理。乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、職務侵占或其他違法違紀行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，但需簽訂書面補充協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，若乙方因病或非因工負傷無法繼續(xù)工作的，甲方應依法安排醫(yī)療期并支付病假工資。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可以解除合同。合同期滿后，雙方若無異議，合同自動終止。若需續(xù)簽，應于合同期滿前日協(xié)商確定。第九條違約責任若甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應賠償。若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：