一、方案背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)院作為公共服務(wù)機構(gòu)，對能源的需求日益增長。燃氣作為醫(yī)院能源的重要組成部分，其安全穩(wěn)定供應(yīng)對醫(yī)院的正常運行至關(guān)重要。為了提高醫(yī)院燃氣安全管理水平，預(yù)防和減少燃氣安全事故的發(fā)生，特制定本獎勵方案。二、獎勵目的1.提高醫(yī)院燃氣安全管理意識，強化燃氣安全責(zé)任。2.激勵醫(yī)院員工積極參與燃氣安全管理工作，形成全員參與的良好氛圍。3.提升醫(yī)院燃氣設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)水平，確保燃氣設(shè)施設(shè)備安全運行。4.降低燃氣安全事故發(fā)生率，保障醫(yī)院及患者生命財產(chǎn)安全。三、獎勵范圍1.醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門。2.醫(yī)院燃氣設(shè)施設(shè)備操作、維護、管理人員。3.醫(yī)院燃氣安全監(jiān)督員。4.醫(yī)院燃氣安全志愿者。四、獎勵條件1.嚴(yán)格執(zhí)行燃氣安全管理制度，無違規(guī)操作行為。2.積極參與燃氣安全培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)燃氣安全隱患，及時上報并協(xié)助處理。4.在燃氣安全檢查中表現(xiàn)突出，對燃氣安全管理工作有較大貢獻。5.在燃氣安全事故預(yù)防、處理和救援工作中表現(xiàn)突出。五、獎勵等級及標(biāo)準(zhǔn)1.一等獎：對在燃氣安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予一次性獎勵人民幣5000元。2.二等獎：對在燃氣安全管理工作中表現(xiàn)較好的個人或集體，給予一次性獎勵人民幣3000元。3.三等獎：對在燃氣安全管理工作中表現(xiàn)一般的個人或集體，給予一次性獎勵人民幣1000元。4.優(yōu)秀獎：對在燃氣安全管理工作中表現(xiàn)較好的個人或集體，給予一次性獎勵人民幣500元。六、獎勵評選程序1.申報：符合條件的個人或集體向醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，并提供相關(guān)證明材料。2.審核評定：醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組對申報材料進行審核，結(jié)合實際情況進行評定。3.公示：對擬獲獎的個人或集體進行公示，接受全院監(jiān)督。4.頒獎：對獲獎的個人或集體進行表彰，頒發(fā)榮譽證書及獎金。七、獎勵資金來源1.醫(yī)院年度預(yù)算中安排的燃氣安全獎勵資金。2.醫(yī)院燃氣安全專項基金。八、獎勵資金使用1.獎勵資金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.獎勵資金主要用于表彰燃氣安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人或集體。3.獎勵資金的使用情況接受醫(yī)院財務(wù)部門的監(jiān)督。九、獎勵實施與監(jiān)督1.醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本獎勵方案的實施與監(jiān)督。2.醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對燃氣安全管理工作進行檢查，確保獎勵方案的落實。3.醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反燃氣安全規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進行處理。十、附則1.本獎勵方案自發(fā)布之日起實施，由醫(yī)院燃氣安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。2.本獎勵方案可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修訂。通過本獎勵方案的實施，我們相