2025不簽訂合同工作仍受《勞動法》庇護合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務，保障勞動關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。本合同條款結(jié)合實際情況制定，以確保雙方在履行勞動關(guān)系時的權(quán)益得到充分保障。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任職務（崗位）。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方應當按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位，但應當提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益進行合理的薪酬調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，具體包括：。第六條勞動條件與工作環(huán)境甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查，確保乙方的勞動安全。乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。第七條勞動紀律乙方應當遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止變更：在本合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更，并以書面形式確認。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：任何一方解除合同，應當提前天以書面形式通知對方。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。若甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。終止：本合同到期自動終止。終止勞動合同后，甲方應當依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償金（如有）。第九條經(jīng)濟補償甲方因自身原因提前解除合同的，應當依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。乙方因個人原因提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應當在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出，超過時效的，視為乙方自動放棄仲裁權(quán)利。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：