社工實訓(xùn)室管理辦法總則目的為了加強社工實訓(xùn)室的管理，提高實訓(xùn)室的使用效率，保障實訓(xùn)教學(xué)、科研和社會服務(wù)等工作的順利開展，培養(yǎng)高素質(zhì)的社會工作專業(yè)人才，結(jié)合本單位實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本單位社工實訓(xùn)室的使用、維護、安全等各項管理工作。管理原則社工實訓(xùn)室的管理遵循“科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范使用、嚴格管理、安全第一”的原則，確保實訓(xùn)室資源的合理配置和有效利用。管理機構(gòu)與職責(zé)管理機構(gòu)成立社工實訓(xùn)室管理小組，由主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，社會工作專業(yè)教師代表、實訓(xùn)室管理員等為成員。管理小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實訓(xùn)室的建設(shè)、管理和使用工作。管理小組職責(zé)1.制定和完善實訓(xùn)室的管理制度和發(fā)展規(guī)劃。2.審核實訓(xùn)室的使用申請，協(xié)調(diào)安排實訓(xùn)教學(xué)和科研活動。3.監(jiān)督檢查實訓(xùn)室的使用和管理情況，及時解決存在的問題。4.組織開展實訓(xùn)室的設(shè)備維護、更新和安全檢查工作。5.定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報實訓(xùn)室的管理和使用情況。實訓(xùn)室管理員職責(zé)1.負責(zé)實訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備的保管、維護和保養(yǎng)。2.按照管理小組的安排，做好實訓(xùn)教學(xué)和科研活動的準(zhǔn)備工作。3.嚴格執(zhí)行實訓(xùn)室的管理制度，對進入實訓(xùn)室的人員進行登記和管理。4.負責(zé)實訓(xùn)室的衛(wèi)生清潔和安全防范工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。5.定期對實訓(xùn)室的設(shè)備進行盤點和清查，做好設(shè)備的報廢和更新申報工作。實訓(xùn)室使用管理使用申請1.教師、學(xué)生或其他人員需要使用社工實訓(xùn)室，應(yīng)提前向?qū)嵱?xùn)室管理小組提出申請，填寫《社工實訓(xùn)室使用申請表》。2.申請內(nèi)容應(yīng)包括使用時間、使用人數(shù)、使用目的、實訓(xùn)項目等信息。3.管理小組應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審核，并將審核結(jié)果通知申請人。使用審批1.對于常規(guī)的實訓(xùn)教學(xué)活動，由管理小組直接審批。2.對于科研項目、社會服務(wù)活動等非教學(xué)使用，需經(jīng)管理小組審核后，報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自使用社工實訓(xùn)室。使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)嚴格按照批準(zhǔn)的時間和內(nèi)容使用實訓(xùn)室，不得擅自更改或延長使用時間。2.使用人員應(yīng)愛護實訓(xùn)室的設(shè)備和設(shè)施，嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備。3.使用人員應(yīng)保持實訓(xùn)室的整潔和衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等。4.使用人員不得將實訓(xùn)室的設(shè)備和物品帶出室外，如需借用，應(yīng)辦理借用手續(xù)，并按時歸還。5.使用結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時清理實訓(xùn)場地，關(guān)閉設(shè)備電源、門窗等，并向?qū)嵱?xùn)室管理員辦理交接手續(xù)。優(yōu)先使用原則1.實訓(xùn)教學(xué)活動優(yōu)先使用社工實訓(xùn)室。2.對于重要的科研項目和社會服務(wù)活動，在滿足教學(xué)需求的前提下，可優(yōu)先安排使用。設(shè)備管理設(shè)備采購1.實訓(xùn)室管理小組應(yīng)根據(jù)教學(xué)、科研和社會服務(wù)的需求，制定設(shè)備采購計劃。2.設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價等方式進行。3.采購的設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，具有良好的性能和質(zhì)量。設(shè)備驗收1.設(shè)備到貨后，實訓(xùn)室管理員應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、性能等是否與合同一致。3.驗收合格后，應(yīng)填寫《設(shè)備驗收單》，并辦理入庫手續(xù)。設(shè)備使用與維護1.實訓(xùn)室管理員應(yīng)建立設(shè)備使用檔案，記錄設(shè)備的使用情況和維護保養(yǎng)記錄。2.使用人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時向?qū)嵱?xùn)室管理員報告。3.實訓(xùn)室管理員應(yīng)定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。4.對于需要專業(yè)維修的設(shè)備，應(yīng)及時聯(lián)系廠家或?qū)I(yè)維修人員進行維修。設(shè)備報廢與更新1.對于無法修復(fù)或已達到使用年限的設(shè)備，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理報廢手續(xù)。2.實訓(xùn)室管理小組應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用情況和教學(xué)、科研需求，及時提出設(shè)備更新計劃。安全管理安全制度1.建立健全實訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.實訓(xùn)室管理員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高使用人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。安全設(shè)施1.實訓(xùn)室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、消防栓、急救箱等。2.安全設(shè)施應(yīng)定期進行檢查和維護，確保其性能良好。安全防范1.實訓(xùn)室應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等安全防范設(shè)施，確保實訓(xùn)室的安全。2.使用人員應(yīng)嚴格遵守實訓(xùn)室的安全規(guī)定，不得攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入實訓(xùn)室。應(yīng)急處理1.制定實訓(xùn)室應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.如發(fā)生安全事故，使用人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向?qū)嵱?xùn)室管理員和單位領(lǐng)導(dǎo)報告。檔案管理檔案內(nèi)容1.實訓(xùn)室的建設(shè)規(guī)劃、管理制度、使用記錄等文件資料。2.設(shè)備的采購合同、驗收報告、維護保養(yǎng)記錄等檔案。3.實訓(xùn)教學(xué)和科研活動的相關(guān)資料，如教學(xué)大綱、實訓(xùn)報告、科研成果等。檔案管理1.實訓(xùn)室管理員應(yīng)負責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。2.檔案應(yīng)按照分類、編號的原則進行管理，便于查詢和使用。3.檔案的保存期限應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對于重要的檔案應(yīng)進行長期保存。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.實訓(xùn)室管理小組應(yīng)定期對實訓(xùn)室的使用和管理情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括設(shè)備使用情況、安全管理情況、衛(wèi)生清潔情況等。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時提出整改意見，并跟蹤整改情況?？己嗽u價1.建立實訓(xùn)室管理考核評價機制，對實訓(xùn)室管理員和使用人員進行考核評價。