ehs運行管理辦法一、總則（一）目的為加強公司的環(huán)境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司的財產(chǎn)安全，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、子公司以及外包作業(yè)單位，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括但不限于生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國環(huán)境保護法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《危險化學(xué)品安全管理條例》5.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化基本規(guī)范》（GB/T33000）6.《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001）7.《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》（GB/T45001）（四）管理原則1.預(yù)防為主原則：通過風(fēng)險識別、評估與控制，采取有效的預(yù)防措施，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，減少對環(huán)境的影響。2.綜合治理原則：運用技術(shù)、管理、教育等多種手段，從公司的各個層面、各個環(huán)節(jié)加強EHS管理，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的管理。3.持續(xù)改進原則：不斷完善EHS管理體系，持續(xù)提高EHS管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和法律法規(guī)要求的變化。二、職責(zé)分工（一）EHS管理委員會1.負責(zé)審議公司EHS管理的重大決策、方針、目標(biāo)和計劃。2.協(xié)調(diào)解決公司EHS管理工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查公司EHS管理工作的執(zhí)行情況。（二）EHS管理部門1.負責(zé)制定和完善公司EHS管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展公司的EHS培訓(xùn)、教育和宣傳工作。3.負責(zé)公司的EHS風(fēng)險識別、評估與控制工作，定期進行EHS檢查和隱患排查治理。4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的EHS工作，督促各部門落實EHS職責(zé)。5.負責(zé)公司的環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護和安全評價等工作。6.負責(zé)公司的EHS事故調(diào)查處理和報告工作，分析事故原因，提出改進措施。（三）各部門1.負責(zé)本部門的EHS管理工作，落實本部門的EHS職責(zé)。2.制定本部門的EHS工作計劃和措施，并組織實施。3.對本部門的員工進行EHS培訓(xùn)和教育，提高員工的EHS意識和技能。4.定期進行本部門的EHS檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。5.配合公司EHS管理部門做好相關(guān)工作，如事故調(diào)查處理、應(yīng)急救援等。（四）員工1.遵守公司的EHS管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的EHS培訓(xùn)和教育活動，提高自身的EHS意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素及時報告，并積極參與整改。4.在緊急情況下，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，積極參與應(yīng)急救援工作。三、EHS運行管理（一）環(huán)境管理1.環(huán)境因素識別與評價各部門應(yīng)定期對本部門的環(huán)境因素進行識別，填寫《環(huán)境因素識別與評價表》。EHS管理部門負責(zé)組織對各部門識別出的環(huán)境因素進行匯總、評價，確定重要環(huán)境因素，并建立《重要環(huán)境因素清單》。2.環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)制定根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境方針，結(jié)合重要環(huán)境因素，制定公司的環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)明確、具體、可量化，并具有可操作性和可考核性。3.環(huán)境管理方案制定與實施針對環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)，各部門應(yīng)制定相應(yīng)的環(huán)境管理方案，明確實施計劃、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時間等。EHS管理部門負責(zé)對各部門的環(huán)境管理方案進行審核，并監(jiān)督實施。4.環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)控按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準的要求，定期對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物進行監(jiān)測。建立環(huán)境監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果。對公司的環(huán)境狀況進行日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理環(huán)境異常情況。5.污染防治措施采取有效的污染防治措施，減少廢水、廢氣、噪聲等污染物的排放。對危險廢物進行分類收集、儲存、轉(zhuǎn)移和處置，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。加強對能源、資源的管理，提高能源、資源的利用效率，減少浪費。（二）健康管理1.職業(yè)健康危害因素識別與評價各部門應(yīng)定期對本部門的職業(yè)健康危害因素進行識別，填寫《職業(yè)健康危害因素識別與評價表》。EHS管理部門負責(zé)組織對各部門識別出的職業(yè)健康危害因素進行匯總、評價，確定重大職業(yè)健康危害因素，并建立《重大職業(yè)健康危害因素清單》。2.職業(yè)健康目標(biāo)與指標(biāo)制定根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和職業(yè)健康方針，結(jié)合重大職業(yè)健康危害因素，制定公司的職業(yè)健康目標(biāo)與指標(biāo)。職業(yè)健康目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)明確、具體、可量化，并具有可操作性和可考核性。3.職業(yè)健康管理方案制定與實施針對職業(yè)健康目標(biāo)與指標(biāo)，各部門應(yīng)制定相應(yīng)的職業(yè)健康管理方案，明確實施計劃、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時間等。EHS管理部門負責(zé)對各部門的職業(yè)健康管理方案進行審核，并監(jiān)督實施。4.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和治療，并調(diào)整其工作崗位。5.職業(yè)衛(wèi)生防護措施為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。加強對工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，改善工作環(huán)境，降低職業(yè)健康危害因素的濃度或強度。定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。（三）安全管理1.安全管理制度與操作規(guī)程制定建立健全公司的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。各部門應(yīng)根據(jù)公司的安全管理制度，結(jié)合本部門的實際情況，制定本部門的安全操作規(guī)程。2.安全風(fēng)險識別與評估定期對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行安全風(fēng)險識別，填寫《安全風(fēng)險識別與評估表》。采用科學(xué)的方法對安全風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險等級，建立《安全風(fēng)險清單》。3.安全目標(biāo)與指標(biāo)制定根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和安全方針，結(jié)合安全風(fēng)險評估結(jié)果，制定公司的安全目標(biāo)與指標(biāo)。安全目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)明確、具體、可量化，并具有可操作性和可考核性。4.安全管理方案制定與實施針對安全目標(biāo)與指標(biāo)，各部門應(yīng)制定相應(yīng)的安全管理方案，明確實施計劃、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時間等。EHS管理部門負責(zé)對各部門的安全管理方案進行審核，并監(jiān)督實施。5.安全檢查與隱患排查治理定期組織公司的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達《隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限等。整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求及時進行整改，整改完成后提交《隱患整改報告》。EHS管理部門負責(zé)對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底整改。6.安全教育培訓(xùn)對新員工進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工進行安全再培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。7.應(yīng)急管理制定公司的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，并及時向上級主管部門報告。四、EHS運行監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機構(gòu)與人員公司設(shè)立EHS監(jiān)督檢查小組，由EHS管理部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門的EHS管理人員。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容與方式1.監(jiān)督檢查內(nèi)容公司EHS管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況。各部門EHS職責(zé)的落實情況。環(huán)境、健康、安全目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況。環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護和安全評價等工作的開展情況。污染防治措施、職業(yè)衛(wèi)生防護措施和安全防范措施的落實情況。安全隱患排查治理情況。2.監(jiān)督檢查方式定期檢查：每月組織一次全面的EHS檢查。不定期檢查：根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和實際需要，隨時進行EHS檢查。專項檢查：針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和特殊時期，組織開展專項EHS檢查。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果處理1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，EHS監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時下達《EHS整改通知書》，明確整改要求和期限。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求制定整改措施，落實整改責(zé)任人，按時完成整改任務(wù)，并提交《EHS整改報告》。3.EHS管理部門負責(zé)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。4.對整改不力或拒不整改的部門和個人，按照公司的相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。五、EHS運行考核與獎懲（一）考核指標(biāo)1.環(huán)境考核指標(biāo)污染物排放達標(biāo)率。環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)完成率。危險廢物處置合規(guī)率。2.健康考核指標(biāo)職業(yè)健康檢查覆蓋率。職業(yè)健康目標(biāo)與指標(biāo)完成率。職業(yè)病發(fā)病率。3.安全考核指標(biāo)安全事故發(fā)生率。安全隱患整改率。安全目標(biāo)與指標(biāo)完成率。（二）考核方式與周期1.考核方式采用定量與定性相結(jié)合的方式進行考核。定量考核依據(jù)各項考核指標(biāo)的完成情況進行評分，定性考核依據(jù)日常監(jiān)督檢查結(jié)果、事故發(fā)生情況等進行評價。2.考核周期每月進行一次EHS運行情況的統(tǒng)計分析，每季度進行一次EHS運行考核。（三）獎勵與懲罰