湖州療休養(yǎng)管理辦法_第1頁
湖州療休養(yǎng)管理辦法_第2頁
湖州療休養(yǎng)管理辦法_第3頁
湖州療休養(yǎng)管理辦法_第4頁
湖州療休養(yǎng)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

湖州療休養(yǎng)管理辦法總則目的與依據(jù)為加強湖州療休養(yǎng)管理,規(guī)范療休養(yǎng)活動,保障參與人員的合法權(quán)益,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合湖州實際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于湖州市行政區(qū)域內(nèi)各類機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織開展的療休養(yǎng)活動,以及參與療休養(yǎng)的工作人員和職工。基本原則1.合規(guī)性原則:療休養(yǎng)活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),不得違反廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。2.保障權(quán)益原則:充分保障參與療休養(yǎng)人員的身心健康,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的環(huán)境。3.合理安排原則:科學(xué)規(guī)劃療休養(yǎng)行程,合理安排時間和活動內(nèi)容,確保達(dá)到放松身心、提升工作效率的目的。4.勤儉節(jié)約原則:在保證療休養(yǎng)質(zhì)量的前提下,合理控制費用支出,杜絕鋪張浪費。組織管理管理機構(gòu)湖州市設(shè)立療休養(yǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市療休養(yǎng)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在[具體部門],承擔(dān)日常工作。各單位應(yīng)成立相應(yīng)的療休養(yǎng)管理工作小組,負(fù)責(zé)本單位療休養(yǎng)活動的組織實施。職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定療休養(yǎng)工作政策和規(guī)劃。協(xié)調(diào)解決療休養(yǎng)工作中的重大問題。監(jiān)督檢查各單位療休養(yǎng)工作執(zhí)行情況。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署。指導(dǎo)各單位開展療休養(yǎng)工作。收集、匯總和上報療休養(yǎng)工作信息。3.單位管理工作小組職責(zé)制定本單位療休養(yǎng)計劃和方案。組織實施療休養(yǎng)活動,確?;顒影踩行?。負(fù)責(zé)療休養(yǎng)費用的預(yù)算編制、審核報銷等工作。療休養(yǎng)對象與條件療休養(yǎng)對象1.機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織的在職工作人員。2.符合國家規(guī)定的其他人員。療休養(yǎng)條件1.身心健康,能夠適應(yīng)療休養(yǎng)活動。2.遵守單位的工作安排和療休養(yǎng)紀(jì)律。3.近一年內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等行為。療休養(yǎng)計劃與方案計劃制定1.各單位應(yīng)根據(jù)工作實際和職工需求,制定年度療休養(yǎng)計劃,明確療休養(yǎng)的人數(shù)、時間、地點等。2.療休養(yǎng)計劃應(yīng)提前報上級主管部門備案。方案編制1.單位管理工作小組應(yīng)根據(jù)療休養(yǎng)計劃,編制具體的療休養(yǎng)方案。2.療休養(yǎng)方案應(yīng)包括療休養(yǎng)行程安排、活動內(nèi)容、安全保障措施、費用預(yù)算等內(nèi)容。3.療休養(yǎng)方案應(yīng)充分征求參與人員的意見和建議,確保方案合理可行。療休養(yǎng)活動實施行程安排1.療休養(yǎng)行程應(yīng)合理安排,避免過度勞累。2.選擇安全可靠、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的療休養(yǎng)地點。3.按照療休養(yǎng)方案有序組織開展各項活動,不得擅自更改行程和活動內(nèi)容?;顒觾?nèi)容1.療休養(yǎng)活動應(yīng)注重身心健康,包括健康體檢、康復(fù)理療、文化體驗、體育鍛煉等。2.結(jié)合湖州地方特色,開展具有教育意義和文化內(nèi)涵的活動,如參觀歷史文化遺跡、生態(tài)保護(hù)基地等。安全保障1.各單位應(yīng)制定安全保障預(yù)案,確保療休養(yǎng)活動安全順利進(jìn)行。2.加強對參與人員的安全教育,提高安全意識。3.配備必要的安全設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備,確保在突發(fā)情況下能夠及時有效處置。費用管理費用標(biāo)準(zhǔn)1.療休養(yǎng)費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際情況合理確定。2.明確各項費用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),如交通、住宿、餐飲、活動費用等。費用報銷1.參與人員應(yīng)按照單位財務(wù)制度規(guī)定,及時報銷療休養(yǎng)費用。2.報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效,包括發(fā)票、行程單、費用明細(xì)等。3.單位財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審核報銷憑證,確保費用支出合規(guī)。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.各單位應(yīng)加強對療休養(yǎng)活動的內(nèi)部監(jiān)督,定期檢查療休養(yǎng)計劃和方案的執(zhí)行情況。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改,確保療休養(yǎng)活動規(guī)范有序。外部監(jiān)督1.湖州市療休養(yǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對各單位療休養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.接受社會公眾的監(jiān)督舉報,對違反規(guī)定的行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。違規(guī)處理違規(guī)情形1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展療休養(yǎng)活動。2.違反療休養(yǎng)計劃和方案,擅自更改行程和活動內(nèi)容。3.虛報、冒領(lǐng)療休養(yǎng)費用。4.違反廉潔自律規(guī)定,在療休養(yǎng)活動中接受禮品、宴請等。5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。處理措施1.對違規(guī)單位責(zé)令限期整改,情節(jié)嚴(yán)重的予以通報批評。2.對違規(guī)個人視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理。3.對虛報、冒領(lǐng)的療休養(yǎng)費用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論