生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理機構(gòu)職責(zé)一、明確安全管理機構(gòu)設(shè)置

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)其規(guī)模、性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點，設(shè)立專門的安全管理機構(gòu)，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。安全管理機構(gòu)應(yīng)具備必要的專業(yè)人員和技術(shù)設(shè)備，確保能夠有效履行其職責(zé)。

二、制定和實施安全管理制度

安全管理機構(gòu)應(yīng)制定和完善企業(yè)內(nèi)部的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、事故報告和處理制度、安全檢查制度等。同時，要確保這些制度得到有效實施，并定期進行修訂和完善。

三、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

安全管理機構(gòu)負責(zé)組織對全體員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、崗位操作規(guī)程、事故案例分析等。

四、開展安全生產(chǎn)檢查

安全管理機構(gòu)應(yīng)定期或不定期地對企業(yè)內(nèi)部進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面，確保各項安全生產(chǎn)措施落實到位。

五、事故調(diào)查和處理

安全管理機構(gòu)負責(zé)組織對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查和處理。調(diào)查應(yīng)查明事故原因、責(zé)任人和損失情況，并提出相應(yīng)的整改措施。同時，要及時報告事故情況，依法進行事故處理。

六、應(yīng)急管理

安全管理機構(gòu)應(yīng)制定和完善應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、事故救援、事故善后處理等內(nèi)容。

七、安全文化建設(shè)

安全管理機構(gòu)應(yīng)積極開展安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過宣傳、培訓(xùn)、競賽等形式，提高員工的安全意識和自我保護能力。

八、安全信息報送

安全管理機構(gòu)負責(zé)及時、準(zhǔn)確地向上級部門和相關(guān)部門報送安全生產(chǎn)信息，包括事故報告、隱患排查、整改措施等。同時，要加強對安全生產(chǎn)信息的分析和研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

九、安全科技創(chuàng)新

安全管理機構(gòu)應(yīng)關(guān)注安全生產(chǎn)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，推廣應(yīng)用先進的安全技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

十、持續(xù)改進

安全管理機構(gòu)應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、制定和實施安全管理制度

安全管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，安全管理機構(gòu)需負責(zé)制定和實施一系列符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全管理制度。具體內(nèi)容包括但不限于以下幾點：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實到人，形成全員參與、共同保障安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2.安全生產(chǎn)操作規(guī)程：針對不同崗位和作業(yè)環(huán)節(jié)，制定詳細、具體的操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。

3.事故報告和處理制度：建立事故報告機制，要求員工在發(fā)生事故或隱患時，及時、準(zhǔn)確地報告，以便迅速采取應(yīng)對措施。同時，明確事故調(diào)查、處理和責(zé)任追究的程序。

4.安全檢查制度：制定定期和不定期的安全檢查計劃，對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行全面檢查，確保各項安全措施落實到位。

5.安全教育培訓(xùn)制度：組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處理能力。

6.安全生產(chǎn)記錄制度：建立完善的安全生產(chǎn)記錄，包括安全生產(chǎn)會議記錄、安全檢查記錄、事故報告記錄等，以便跟蹤、分析和改進安全生產(chǎn)工作。

7.安全生產(chǎn)獎勵制度：設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵機制，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予獎勵，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性。

8.應(yīng)急預(yù)案制度：針對可能發(fā)生的各類事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)流程、救援措施和責(zé)任分工，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進行救援。

9.安全生產(chǎn)考核制度：定期對各部門和員工的安全生產(chǎn)工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。

10.安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳制度：定期組織員工學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高員工的法制意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)合法合規(guī)。

安全管理機構(gòu)需確保上述安全管理制度得到有效實施，并定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。

三、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)是提高員工安全意識和技能的重要手段。安全管理機構(gòu)應(yīng)負責(zé)以下方面的工作：

1.制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需求和員工崗位特點，制定詳細的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。

2.編制培訓(xùn)材料：編寫或選用適合的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)教材，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實用性。

3.安排培訓(xùn)講師：邀請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課，或者組織內(nèi)部有經(jīng)驗的員工進行分享，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.實施培訓(xùn)課程：按照培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)形式可以包括課堂講授、現(xiàn)場演示、實操練習(xí)、案例分析等。

5.強化實操訓(xùn)練：對于涉及實際操作的崗位，應(yīng)安排專門的實操訓(xùn)練，讓員工在實際操作中掌握安全技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6.考核培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核，檢驗培訓(xùn)效果，確保員工真正掌握了安全生產(chǎn)知識和技能。

7.持續(xù)跟蹤學(xué)習(xí)：鼓勵員工在日常工作中學(xué)以致用，不斷鞏固所學(xué)知識，并通過在線學(xué)習(xí)、閱讀安全書籍等方式進行持續(xù)學(xué)習(xí)。

8.重點關(guān)注高風(fēng)險崗位：對于高風(fēng)險崗位的員工，應(yīng)增加培訓(xùn)頻率，確保他們具備足夠的安全生產(chǎn)知識和技能。

9.適應(yīng)新技術(shù)新工藝：隨著企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的更新，安全管理機構(gòu)應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工能夠適應(yīng)新技術(shù)和新工藝的安全要求。

10.反饋和改進：收集員工對培訓(xùn)的反饋意見，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)的需求。

四、開展安全生產(chǎn)檢查

開展安全生產(chǎn)檢查是預(yù)防事故發(fā)生、保障生產(chǎn)安全的重要措施。安全管理機構(gòu)應(yīng)定期和不定期地進行以下檢查工作：

1.制定檢查計劃：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和季節(jié)性因素，制定安全生產(chǎn)檢查計劃，包括檢查時間、檢查范圍、檢查內(nèi)容等。

2.明確檢查內(nèi)容：檢查內(nèi)容應(yīng)涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面，確保全面覆蓋安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

3.組織檢查團隊：成立由安全管理機構(gòu)牽頭，各部門負責(zé)人和有關(guān)專業(yè)人員組成的檢查團隊，確保檢查的專業(yè)性和全面性。

4.嚴(yán)格執(zhí)行檢查：檢查團隊?wèi)?yīng)按照檢查計劃，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對設(shè)備設(shè)施的安全性、作業(yè)環(huán)境的合規(guī)性、人員操作的規(guī)范性進行細致檢查。

5.記錄檢查情況：詳細記錄檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，包括安全隱患、違規(guī)操作、設(shè)備故障等，形成書面報告。

6.分析問題原因：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，找出問題產(chǎn)生的原因，為后續(xù)整改提供依據(jù)。

7.提出整改措施：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。

8.跟蹤整改落實：對整改措施的實施情況進行跟蹤，確保問題得到有效解決，防止類似問題再次發(fā)生。

9.強化責(zé)任追究：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重安全隱患和違規(guī)行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，形成震懾作用。

10.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)：每次檢查結(jié)束后，安全管理機構(gòu)應(yīng)組織總結(jié)會議，分析檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，不斷改進檢查工作方法，提高檢查效果。

五、事故調(diào)查和處理

事故調(diào)查和處理是安全管理中不可或缺的一環(huán)，它不僅關(guān)系到員工的身體健康和生命安全，也關(guān)系到企業(yè)的社會責(zé)任和形象。安全管理機構(gòu)在事故調(diào)查和處理方面應(yīng)遵循以下步驟：

1.及時報告：發(fā)生事故后，安全管理機構(gòu)應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡和財產(chǎn)損失等。

2.組織調(diào)查：成立事故調(diào)查組，由安全管理機構(gòu)牽頭，相關(guān)部門人員參與，確保調(diào)查工作的獨立性和客觀性。

3.查明原因：調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場勘查、詢問相關(guān)人員、查閱資料等方式，全面、深入地查明事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因。

4.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任進行認(rèn)定，區(qū)分主要責(zé)任、次要責(zé)任和連帶責(zé)任，確保責(zé)任到人。

5.處理措施：根據(jù)事故的性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定，采取相應(yīng)的處理措施，包括對事故責(zé)任人的行政處分、經(jīng)濟處罰，以及對受傷人員的醫(yī)療救治和賠償。

6.整改落實：針對事故發(fā)生的原因，制定整改方案，包括技術(shù)措施、管理措施和制度措施，確保整改措施的有效性和針對性。

7.防范措施：在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析同類事故的防范措施，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體建議和措施。

8.教育培訓(xùn)：組織事故分析和警示教育活動，對員工進行安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。

9.信息發(fā)布：根據(jù)需要，向公眾發(fā)布事故調(diào)查結(jié)果和處理情況，回應(yīng)社會關(guān)切，維護企業(yè)形象。

10.持續(xù)改進：將事故調(diào)查和處理作為持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作的契機，不斷完善安全管理制度，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

六、應(yīng)急管理

應(yīng)急管理是企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件、保障安全生產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全的重要手段。安全管理機構(gòu)在應(yīng)急管理方面應(yīng)做好以下工作：

1.制定應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的各類事故和突發(fā)事件，如火災(zāi)、泄漏、停電等，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案應(yīng)包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、事故救援、事故善后處理等內(nèi)容。

2.明確應(yīng)急組織架構(gòu)：建立應(yīng)急組織架構(gòu)，明確各級應(yīng)急組織和人員的職責(zé)和權(quán)限，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。

3.人員培訓(xùn)和演練：定期對員工進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急知識、操作技能、心理素質(zhì)等。

4.設(shè)備和物資準(zhǔn)備：確保應(yīng)急設(shè)備和物資的充足和可用，包括消防器材、救援工具、防護用品等，并定期進行檢查和維護。

5.信息報告和溝通：建立應(yīng)急信息報告和溝通機制，確保在事故發(fā)生時能夠及時、準(zhǔn)確地向上級部門和相關(guān)部門報告，并保持內(nèi)部溝通順暢。

6.事故響應(yīng)流程：明確事故響應(yīng)流程，包括事故初期響應(yīng)、中期救援、后期處理等階段的具體步驟和措施。

7.應(yīng)急救援演練：定期組織應(yīng)急演練，模擬各種突發(fā)事件場景，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和應(yīng)急組織的能力。

8.事故救援協(xié)調(diào)：在事故發(fā)生時，協(xié)調(diào)各方資源，包括消防、醫(yī)療、公安等救援力量，確保救援工作有序進行。

9.事故善后處理：事故發(fā)生后，妥善處理事故現(xiàn)場，進行傷員救治和財產(chǎn)損失評估，同時，開展事故原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

10.持續(xù)改進：根據(jù)應(yīng)急演練和事故處理的經(jīng)驗，不斷修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急管理的水平和效率。

七、安全文化建設(shè)

安全文化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，它通過營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工的安全意識和行為規(guī)范。安全管理機構(gòu)在安全文化建設(shè)方面應(yīng)采取以下措施：

1.宣傳教育：通過多種渠道和形式，如懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦安全知識競賽等，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識，增強員工的安全意識。

2.安全理念灌輸：將“安全第一”的理念融入企業(yè)文化中，通過企業(yè)內(nèi)部刊物、會議、培訓(xùn)等方式，不斷強化員工的安全責(zé)任感和使命感。

3.安全行為引導(dǎo)：通過樹立安全典型、表彰安全標(biāo)兵，引導(dǎo)員工樹立正確的安全行為，如正確佩戴個人防護用品、遵守操作規(guī)程等。

4.安全教育課程：將安全生產(chǎn)教育納入員工入職和在職培訓(xùn)課程，確保員工掌握必要的安全知識和技能。

5.安全文化建設(shè)活動：定期舉辦安全文化建設(shè)活動，如安全演講比賽、安全知識講座、安全主題文藝演出等，提高員工參與安全文化建設(shè)的積極性。

6.安全氛圍營造：在辦公區(qū)域、生產(chǎn)現(xiàn)場等場所，設(shè)置安全警示標(biāo)志，營造濃厚的安全氛圍，提醒員工時刻注意安全。

7.安全文化建設(shè)評估：定期對安全文化建設(shè)效果進行評估，了解員工的安全意識提升情況和安全行為改善情況，為持續(xù)改進提供依據(jù)。

8.家屬參與：鼓勵員工家屬參與安全文化建設(shè)，通過家庭安全教育活動，增強員工的安全責(zé)任感，形成家庭和社會共同關(guān)注安全生產(chǎn)的良好局面。

9.安全文化宣傳材料：制作安全文化宣傳材料，如安全文化手冊、安全文化海報等，方便員工隨時查閱和學(xué)習(xí)。

10.持續(xù)改進：根據(jù)安全文化建設(shè)評估結(jié)果和員工反饋，不斷調(diào)整和完善安全文化建設(shè)策略，確保安全文化建設(shè)工作與時俱進，持續(xù)提升。

八、安全信息報送

安全信息報送是保障企業(yè)安全生產(chǎn)信息暢通的重要環(huán)節(jié)，安全管理機構(gòu)需確保以下安全信息報送工作：

1.及時性：在發(fā)生安全事故、重大隱患或其他重要安全信息時，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告，確保信息的時效性。

2.準(zhǔn)確性：報送的安全信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞、謊報或緩報，確保信息真實反映安全生產(chǎn)狀況。

3.完整性：報送的信息應(yīng)包括事故或隱患的基本情況、發(fā)生時間、地點、原因、影響、已采取措施、預(yù)期后果等，內(nèi)容應(yīng)全面完整。

4.保密性：涉及企業(yè)商業(yè)秘密和員工個人隱私的安全信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保信息安全。

5.報送渠道：通過企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的渠道報送安全信息，如安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)、電子郵件、電話等，確保信息報送的規(guī)范性和一致性。

6.跟蹤反饋：對報送的安全信息，應(yīng)跟蹤相關(guān)部門的反饋，了解處理進展，必要時提供補充信息。

7.定期報送：除緊急情況外，還應(yīng)按照規(guī)定的時間節(jié)點，定期報送安全生產(chǎn)報告，如月度、季度、年度安全生產(chǎn)報告等。

8.分析研判：對報送的安全信息進行分析研判，找出安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險，為決策提供依據(jù)。

9.信息公開：在遵守法律法規(guī)和保密規(guī)定的前提下，對部分安全信息進行公開，提高透明度，接受社會監(jiān)督。

10.持續(xù)改進：根據(jù)安全信息報送的實際效果和反饋，不斷優(yōu)化報送流程，提高信息報送的質(zhì)量和效率。

九、安全科技創(chuàng)新

安全科技創(chuàng)新是企業(yè)提升安全生產(chǎn)水平、預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵。安全管理機構(gòu)在推動安全科技創(chuàng)新方面應(yīng)采取以下措施：

1.技術(shù)研究：鼓勵和支持企業(yè)內(nèi)部或與外部科研機構(gòu)合作，開展安全生產(chǎn)相關(guān)的研究工作，探索新技術(shù)、新材料、新工藝在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用。

2.技術(shù)引進：積極引進國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提升企業(yè)安全生產(chǎn)的技術(shù)水平。

3.設(shè)備更新：定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查和維護，對存在安全隱患的設(shè)備進行更新?lián)Q代，確保設(shè)備安全可靠。

4.安全監(jiān)測系統(tǒng)：建立和完善安全監(jiān)測系統(tǒng)，如火災(zāi)報警系統(tǒng)、泄漏檢測系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)等，實時監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。

5.信息化建設(shè)：推進安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)提高安全生產(chǎn)管理的效率和水平，如建立安全生產(chǎn)信息化平臺、實施安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理等。

6.安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：積極參與制定和修訂安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)生產(chǎn)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

7.培訓(xùn)與交流：組織員工參加安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工對新技術(shù)、新工藝的理解和應(yīng)用能力。同時，鼓勵員工參與安全技術(shù)交流，分享經(jīng)驗。

8.創(chuàng)新激勵機制：建立安全科技創(chuàng)新激勵機制，對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新方面做出貢獻的員工或團隊給予獎勵，激發(fā)創(chuàng)新活力。

9.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用：將安全科技創(chuàng)新成果及時轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，推廣到生產(chǎn)實踐中，提高安全生產(chǎn)的整體水平。