鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碇贫纫弧⒅贫缺尘芭c目的

我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校作為國家基礎教育的重要組成部分，承擔著培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重任。然而，由于地處偏遠、條件有限等因素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的管理工作存在一定難度。為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾?，提高教育教學質量，確保師生人身安全，特制定本制度。本制度旨在明確考勤管理要求，規(guī)范教職工和學生行為，提高學校管理水平。

二、考勤管理原則

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碇贫茸裱韵略瓌t：

1.公平公正：對所有教職工和學生一視同仁，考勤記錄真實準確，不得有徇私舞弊行為。

2.實事求是：考勤記錄應以實際出勤情況為依據(jù)，不得虛報、瞞報。

3.嚴肅認真：對考勤工作要高度重視，確保考勤管理制度的嚴肅性和有效性。

4.預防為主：通過考勤管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為，預防安全事故的發(fā)生。

5.人性化管理：在嚴格執(zhí)行考勤制度的同時，關注教職工和學生的身心健康，提供必要的關懷和支持。

6.信息化管理：利用現(xiàn)代信息技術手段，提高考勤管理的效率和準確性。

7.持續(xù)改進：根據(jù)實際情況，不斷調整和完善考勤管理制度，提高管理質量。

三、考勤管理對象與范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碇贫冗m用于以下對象和范圍：

1.教職工：包括學校領導班子成員、專兼職教師、行政管理人員、工勤人員等。

2.學生：涵蓋全日制在校學生，包括小學、初中、高中等各年級學生。

3.考勤范圍：涵蓋教職工的日常出勤、上課、會議、值班等，以及學生的上課、自習、晚自習、課外活動等。

4.考勤記錄：對教職工的上班時間、下班時間、請假時間、遲到早退時間等進行詳細記錄；對學生的出勤情況、請假情況、遲到早退情況等予以詳細登記。

5.特殊情況：對因公外出、請假、病假、產假等特殊情況的教職工和學生，按照相關規(guī)定進行考勤管理。

6.考勤監(jiān)督：建立健全考勤監(jiān)督機制，確保考勤管理制度的執(zhí)行力和透明度。

四、考勤管理制度內容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碇贫染唧w內容如下：

1.教職工考勤：

a.教職工應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。

b.教職工請假需提前向學校提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。

c.教職工因公外出需填寫外出申請，并按時返回。

d.教職工參與學校組織的會議和活動，應按時參加，不得缺席。

2.學生考勤：

a.學生應按時到校上課，不得無故遲到、早退或曠課。

b.學生請假需經(jīng)班主任批準，并由家長簽字確認。

c.學生因病或特殊情況不能到校，需及時通知班主任。

d.學生參與學校組織的活動，應按時參加，不得無故缺席。

3.請假制度：

a.教職工請假需按照國家法定假期和學校規(guī)定執(zhí)行。

b.學生請假需遵守學校作息時間，不得隨意請假。

c.請假超過規(guī)定期限或連續(xù)請假，需提交相關證明材料。

4.遲到、早退及曠工處理：

a.教職工遲到、早退或曠工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分。

b.學生遲到、早退或曠課，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分。

5.考勤記錄與公示：

a.學校設立專門的考勤記錄表，詳細記錄教職工和學生的出勤情況。

b.考勤記錄每周進行公示，接受教職工和學生的監(jiān)督。

6.考勤管理與監(jiān)督：

a.學校成立考勤管理小組，負責考勤工作的日常管理和監(jiān)督。

b.考勤管理小組定期對考勤制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度落實到位。

五、考勤管理責任與權限

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碡熑闻c權限具體如下：

1.學校領導責任：

a.學校校長負責全面領導考勤管理工作，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

b.校長授權分管副校長負責考勤管理的具體實施和監(jiān)督。

2.考勤管理部門責任：

a.學校人事部門負責教職工的考勤管理工作，包括考勤記錄、請假審批等。

b.學校教務部門負責學生的考勤管理工作，包括考勤記錄、請假審批等。

3.教職工個人責任：

a.教職工應自覺遵守考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。

b.教職工請假需提前向人事部門提出申請，并按批準的請假時間執(zhí)行。

4.學生個人責任：

a.學生應自覺遵守考勤制度，按時到校上課，不得無故遲到、早退或曠課。

b.學生請假需向班主任提出申請，并由家長簽字確認。

5.班主任責任：

a.班主任負責本班學生的考勤管理，及時記錄學生的出勤情況。

b.班主任負責審批學生的請假申請，并監(jiān)督學生的考勤紀律。

6.考勤監(jiān)督權限：

a.學校設立考勤監(jiān)督小組，負責對考勤管理工作進行監(jiān)督。

b.考勤監(jiān)督小組有權對教職工和學生的考勤情況進行抽查。

c.教職工和學生有義務接受考勤監(jiān)督小組的監(jiān)督和檢查。

7.考勤申訴權限：

a.教職工和學生對考勤記錄有異議時，可向學?？记诠芾聿块T提出申訴。

b.考勤管理部門應在接到申訴后及時進行調查，并給出處理意見。

六、考勤管理與獎懲措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾砼c獎懲措施包括以下內容：

1.考勤獎勵：

a.教職工連續(xù)三個月無遲到、早退、曠工記錄，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。

b.學生連續(xù)一個月無遲到、早退、曠課記錄，給予相應的表揚和獎勵。

2.考勤懲罰：

a.教職工出現(xiàn)遲到、早退、曠工情況，根據(jù)遲到、早退次數(shù)和曠工天數(shù)，給予警告、記過等處分。

b.學生出現(xiàn)遲到、早退、曠課情況，根據(jù)遲到、早退次數(shù)和曠課天數(shù)，給予警告、記過等處分。

3.嚴重違規(guī)處理：

a.教職工有嚴重違反考勤規(guī)定的行為，如連續(xù)曠工、長期請假等，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予降職、辭退等處理。

b.學生有嚴重違反考勤規(guī)定的行為，如連續(xù)曠課、長期請假等，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予留校察看、開除學籍等處理。

4.考勤與績效考核：

a.教職工的考勤情況作為績效考核的重要依據(jù)，直接影響其年度考核結果和評優(yōu)評先資格。

b.學生的考勤情況作為綜合素質評價的重要內容，影響其評優(yōu)評先和升學就業(yè)。

5.考勤信息反饋：

a.學校定期向教職工和學生反饋考勤情況，幫助其了解自身考勤狀況。

b.對考勤中出現(xiàn)的問題，學校應及時采取措施，糾正不良現(xiàn)象。

6.考勤檔案管理：

a.學校建立考勤檔案，對教職工和學生的考勤記錄進行長期保存。

b.考勤檔案作為人事管理和學生管理的重要資料，需妥善保管，確保信息安全。

7.考勤教育與培訓：

a.學校定期開展考勤教育，提高教職工和學生的考勤意識。

b.對新入職教職工和學生進行考勤制度培訓，確保其了解并遵守考勤規(guī)定。

七、考勤監(jiān)督與檢查

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诒O(jiān)督與檢查機制如下：

1.監(jiān)督機構設立：

a.學校設立考勤監(jiān)督委員會，負責對考勤管理工作進行監(jiān)督和檢查。

b.考勤監(jiān)督委員會由學校領導、人事部門、教務部門及教職工代表組成。

2.監(jiān)督內容與方式：

a.監(jiān)督委員會定期對教職工和學生的考勤記錄進行抽查，確保記錄的真實性和準確性。

b.監(jiān)督委員會對考勤管理工作中的異常情況進行分析，查找問題根源。

3.不定期檢查：

a.學校對考勤管理情況進行不定期檢查，以發(fā)現(xiàn)和糾正潛在問題。

b.檢查內容包括考勤制度執(zhí)行情況、考勤記錄的完整性、考勤管理工作的規(guī)范性等。

4.監(jiān)督反饋與整改：

a.監(jiān)督委員會將檢查結果及時反饋給相關責任人，并提出整改意見。

b.被檢查部門應在規(guī)定時間內對反饋意見進行整改，并將整改結果上報監(jiān)督委員會。

5.教職工和學生的監(jiān)督權：

a.教職工和學生有權對考勤管理工作提出意見和建議。

b.學校應設立專門的渠道，如意見箱、熱線電話等，方便教職工和學生反映問題。

6.監(jiān)督結果公開：

a.學校將考勤監(jiān)督結果定期公開，接受全校師生的監(jiān)督。

b.公開內容包括考勤管理制度的執(zhí)行情況、考勤記錄的準確率等。

7.監(jiān)督責任追究：

a.對于在考勤管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為的責任人，將追究其相應責任。

b.學校根據(jù)情節(jié)輕重，給予責任人警告、記過、降職等處分。

八、考勤管理與信息化建設

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校考勤管理與信息化建設結合如下：

1.信息化平臺搭建：

a.學校建立考勤信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)教職工和學生考勤信息的數(shù)字化管理。

b.系統(tǒng)應具備實時考勤記錄、請假申請、考勤統(tǒng)計等功能。

2.考勤設備配備：

a.學校為教職工配備考勤打卡機，確保上下班時間的準確記錄。

b.為學生配備校園一卡通，方便進行出入校園和課堂考勤。

3.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：

a.通過信息化管理系統(tǒng)，對考勤數(shù)據(jù)進行定期統(tǒng)計分析，為學校管理提供數(shù)據(jù)支持。

b.統(tǒng)計分析結果用于評估考勤管理效果，發(fā)現(xiàn)潛在問題，改進管理措施。

4.系統(tǒng)維護與更新：

a.學校定期對考勤信息化系統(tǒng)進行維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

b.隨著技術發(fā)展和管理需求的變化，及時更新系統(tǒng)功能，提高管理效率。

5.信息化培訓：

a.對教職工和學生進行信息化考勤系統(tǒng)的培訓，確保其能夠熟練使用系統(tǒng)。

b.培訓內容包括系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)查詢、故障排除等。

6.信息安全與隱私保護：

a.嚴格執(zhí)行信息安全管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的安全性和隱私性。

b.定期對系統(tǒng)進行安全檢查，防范網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露。

7.考勤信息共享：

a.考勤信息在校園內部進行共享，方便各部門了解考勤情況。

b.教職工和學生可通過系統(tǒng)查詢個人考勤記錄，實現(xiàn)自我管理。

8.信息化與紙質記錄結合：

a.考勤信息化管理系統(tǒng)與紙質考勤記錄相結合，確?？记谛畔⒌耐暾院涂煽啃?。

b.紙質記錄作為輔助手段，用于備份和歸檔。

九、考勤管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碇贫鹊膱?zhí)行與監(jiān)督具體措施如下：

1.制度宣傳與培訓：

a.學校通過會議、公告等形式，廣泛宣傳考勤管理制度，提高全體教職工和學生的認識。

b.對新入職教職工和學生進行專門的考勤管理制度培訓，確保其理解并遵守相關要求。

2.制度執(zhí)行監(jiān)督：

a.學校成立專門的考勤管理監(jiān)督小組，負責監(jiān)督考勤制度在日常管理工作中的執(zhí)行情況。

b.監(jiān)督小組定期對考勤記錄、請假審批、遲到早退處理等進行檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。

3.違規(guī)行為處理：

a.對違反考勤管理制度的教職工和學生，根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應的處理措施。

b.處理措施包括警告、記過、罰款、降職、辭退等，并記錄在案。

4.定期考核與評估：

a.學校定期對考勤管理工作進行考核，評估制度的有效性和執(zhí)行效果。

b.考核結果作為改進考勤管理工作的依據(jù)，推動管理水平的提升。

5.教職工和學生參與：

a.鼓勵教職工和學生積極參與考勤管理，提出意見和建議。

b.學校設立意見反饋渠道，及時收集和處理教職工及學生的反饋。

6.制度修訂與完善：

a.根據(jù)考勤管理工作的實際情況和反饋意見，對考勤管理制度進行修訂和完善。

b.修訂后的制度需經(jīng)過學校領導批準，并再次進行宣傳和培訓。

7.考勤管理責任追究：

a.對因管理不善導致考勤制度執(zhí)行不力的責任人，追究其管理責任。

b.責任追究包括通報批評、行政處分等，確?？记诠芾碇贫鹊膰烂C性。

8.考勤管理信息公開：

a.學校將考勤管理制度、執(zhí)行情況、考核結果等信息向全校公開，接受監(jiān)督。

b.信息公開有助于提高考勤管理的透明度，增強教職工和學生的信任。

十、考勤管理制度的附則

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？记诠芾碇贫雀絼t包括以下內容：

1.本制度適用于所有在編教職工和在校學生。

2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。

3.本制度解釋權歸學?？记诠芾聿块T所有。

4.本制度如有未盡事宜，由學?？记诠芾聿块T根