下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版事業(yè)單位離職人員創(chuàng)業(yè)項目人力資源配置合同甲方(單位名稱):________________________地址:________________________法定代表人:________________________乙方(離職人員):________________________聯(lián)系電話:________________________鑒于甲方是一家從事________________________(具體業(yè)務(wù)范圍)的事業(yè)單位,乙方因________________________(離職原因)離職。雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方離職后參與創(chuàng)業(yè)項目的人力資源配置達(dá)成如下協(xié)議:一、人力資源配置1.乙方同意在離職后,將其在甲方工作期間所掌握的與創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)的________________________(具體技能、知識、信息等)應(yīng)用于創(chuàng)業(yè)項目。2.甲方同意為乙方提供________________________(具體支持措施,如:技術(shù)指導(dǎo)、市場推廣、資源對接等)以支持乙方創(chuàng)業(yè)。3.乙方在創(chuàng)業(yè)項目中的職務(wù)為________________________,負(fù)責(zé)________________________(具體工作內(nèi)容)。4.乙方在創(chuàng)業(yè)項目中的薪酬待遇為________________________(具體金額或支付方式)。二、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī),對甲方在業(yè)務(wù)活動中所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在創(chuàng)業(yè)項目中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,甲方不得侵犯。2.乙方在創(chuàng)業(yè)項目中所使用的甲方知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)按照雙方約定支付使用費。四、違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反人力資源配置條款,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為________________________(具體時間)。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。七、簽署頁甲方(單位名稱):________________________法定代表人(簽字):________________________日期:________________________乙方(離職人員):________________________聯(lián)系電話:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文件材料歸檔范圍解析
- 《GB 30184-2013瀝青基防水卷材單位產(chǎn)品能源消耗限額》專題研究報告
- 《GBT 34474.1-2017 鋼中帶狀組織的評定 第 1 部分:標(biāo)準(zhǔn)評級圖法》專題研究報告
- 《GB-T 5949-2014透明石英玻璃氣泡、氣線試驗方法》專題研究報告
- 《儲能材料與器件分析測試技術(shù)》課件-PH測試與分析
- 《藥品生物檢定技術(shù)》創(chuàng)新課件-助眠餅干
- 應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)擔(dān)保協(xié)議
- 智能馬桶維修技師崗位招聘考試試卷及答案
- 軸承行業(yè)滾動軸承設(shè)計工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 2026年醫(yī)務(wù)管理的工作規(guī)劃、思路以及詳細(xì)計劃表
- 四川省達(dá)州市達(dá)川中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期第二次月考數(shù)學(xué)試題(無答案)
- 2025陜西西安市工會系統(tǒng)開招聘工會社會工作者61人歷年題庫帶答案解析
- 外賣平臺2025年商家協(xié)議
- 2025年高職(鐵道車輛技術(shù))鐵道車輛制動試題及答案
- (新教材)2026年人教版八年級下冊數(shù)學(xué) 24.4 數(shù)據(jù)的分組 課件
- 2025陜西榆林市榆陽區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)招聘20人考試筆試模擬試題及答案解析
- 老年慢性病管理及康復(fù)護(hù)理
- 2025廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年招聘工作人員150人(公共基礎(chǔ)知識)測試題帶答案解析
- 2026年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招(計算機(jī))考試參考題庫及答案1套
- 代辦執(zhí)照合同范本
- 2025天津大學(xué)管理崗位集中招聘15人備考考點試題及答案解析
評論
0/150
提交評論