下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版臨時(shí)用工勞動(dòng)合同解除與續(xù)簽協(xié)議甲方(用人單位):_________乙方(勞動(dòng)者):_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作期間的勞動(dòng)合同解除與續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同解除1.1乙方同意在______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,提前與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。1.2甲方同意乙方提前解除勞動(dòng)合同,雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。第二條勞動(dòng)合同續(xù)簽2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意在原勞動(dòng)合同解除后,乙方與甲方簽訂新的勞動(dòng)合同。2.2新勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方在甲方處從事的臨時(shí)工作內(nèi)容為:_________。3.2乙方在甲方處的崗位為:_________。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為:______。4.2乙方的工作地點(diǎn)為:_________。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則,向乙方支付工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:______元/月。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條工作條件與待遇6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則,為乙方提供帶薪休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)未按照合同約定支付工資的;(2)未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(3)未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的;(4)強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制勞動(dòng)時(shí)間的;(5)有其他違反法律、法規(guī)規(guī)定情形的。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條合同解除與續(xù)簽的程序8.1合同解除與續(xù)簽,雙方應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。8.2雙方協(xié)商一致解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面協(xié)議。8.3勞動(dòng)合同解除或續(xù)簽后,甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46856-2025嬰童用品揮發(fā)性有機(jī)物釋放量的測(cè)定
- 公共交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制度
- 公共交通車(chē)輛調(diào)度管理制度
- 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)曹一幼兒園2026年招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026年集美區(qū)坑內(nèi)小學(xué)頂崗教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026年長(zhǎng)垣市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 養(yǎng)老院志愿者服務(wù)管理制度
- 2026年長(zhǎng)鋪專(zhuān)職消防站招聘9人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo))及參考答案詳解
- 2026年江西省江投路橋投資有限公司本部公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 上海網(wǎng)約車(chē)汽車(chē)租賃商業(yè)計(jì)劃書(shū)范文
- 十五五規(guī)劃綱要解讀:農(nóng)村飲水安全保障與水質(zhì)提升
- 腫瘤科乳腺癌靶向治療方案
- 演講比賽評(píng)分細(xì)則及打分表模板
- 腸梗阻完整版課件
- 藥事管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 散打教練考試題目及答案
- 爆破作業(yè)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程清單及安全措施
- 體育工作會(huì)議匯報(bào)
- 爺孫斷絕協(xié)議書(shū)
- 鐵道運(yùn)輸組織管理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論