2025企業(yè)用工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方自愿加入甲方，并希望成為甲方的一員，甲方同意錄用乙方為正式員工，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位描述書》（作為本合同附件）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的各項任務(wù)指標(biāo)，服從甲方的管理，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.3甲方保留根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，但在調(diào)整崗位時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》作為本合同的補充。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元，績效工資為元。3.2乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬制度進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定。3.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方勞動報酬，遇節(jié)假日或休息日順延。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他福利，具體福利內(nèi)容詳見《員工福利制度》。第四條勞動條件與工作時間4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。4.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作小時，每周工作天。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費或安排補休。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第五條社會保險與福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。5.3乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷或患病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。6.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬；（2）未按約定繳納社會保險費；（3）工作條件或勞動保護措施嚴(yán)重違反國家規(guī)定，危害乙方人身安全和健康；（4）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。6.4合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前日協(xié)商一致，并簽署新的勞動合同。第七條其他約定7.1乙方承諾在合同期內(nèi)，不得從事任何損害甲方利益的行為，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月