下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度大數(shù)據創(chuàng)業(yè)擔保貸款協(xié)議甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,就甲方向乙方申請二零二五年度大數(shù)據創(chuàng)業(yè)擔保貸款事宜,經協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、貸款金額及期限1.1本協(xié)議項下貸款金額為人民幣______元整(大寫:______)。1.2貸款期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、貸款用途2.1本貸款僅用于甲方的大數(shù)據創(chuàng)業(yè)項目,不得用于其他用途。三、貸款利率及還款方式3.1本貸款利率按照中國人民銀行同期貸款基準利率執(zhí)行,具體利率以貸款發(fā)放時中國人民銀行公布的利率為準。3.2還款方式為______(如:等額本息、等額本金等),具體還款計劃如下:還款時間還款金額______年______月______日______元______年______月______日______元(以此類推)四、擔保方式4.1甲方同意以其名下資產為乙方提供擔保,擔保方式為______(如:抵押、質押等)。4.2甲方保證擔保物的真實、合法、有效,并承擔相應的法律責任。五、費用承擔5.1甲方承擔本貸款的利息及擔保費等相關費用。5.2乙方在貸款發(fā)放前發(fā)生的費用,甲方應承擔。六、違約責任6.1甲方如未按時償還貸款本金或利息,應向乙方支付______的違約金。6.2甲方如提供虛假材料或隱瞞重要事實,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔全部責任。6.3乙方如未按約定時間發(fā)放貸款,應向甲方支付______的違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向貸款人所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方:________________法定代表人(或授權代表):________________住址:________________郵政編碼:________________乙方:________________法定代表人(或授權代表):________________住址:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 精神科患者的心理評估與干預
- 罕見病精準治療的資源動員策略
- 校園明信片活動策劃方案(3篇)
- 2025年伊春市金林區(qū)法院系統(tǒng)招聘真題
- 2025年吉林吉林市永吉縣公益性崗位人員招聘筆試真題
- 罕見病生殖健康中的公共衛(wèi)生干預策略
- 罕見病患者社會融入的促進策略-3
- 罕見病患者的營養(yǎng)支持方案
- 2026年公開招標合同
- 2026廣西桂林市陽朔縣人民法院書記員招聘2人備考題庫完整參考答案詳解
- DB51-T 3286-2025 公路泡沫輕質土應用技術規(guī)范
- 統(tǒng)編版2024八年級上冊道德與法治第一單元復習課件
- 園林綠化養(yǎng)護日志表模板
- 電池回收廠房建設方案(3篇)
- 《建筑工程定額與預算》課件(共八章)
- 鐵路貨運知識考核試卷含散堆裝等作業(yè)多知識點
- 幼兒游戲評價的可視化研究
- 跨區(qū)銷售管理辦法
- 金華東陽市國有企業(yè)招聘A類工作人員筆試真題2024
- 管培生培訓課件
- 送貨方案模板(3篇)
評論
0/150
提交評論