吉林白城衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）試題含答案2024年單選題1.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的研究對象A.衛(wèi)生服務(wù)體系B.衛(wèi)生資源C.衛(wèi)生事件應(yīng)急處理D.患者個人的健康行為答案：D。分析：衛(wèi)生管理研究對象主要是衛(wèi)生服務(wù)體系、衛(wèi)生資源、衛(wèi)生事件應(yīng)急處理等宏觀層面內(nèi)容，患者個人健康行為主要是健康教育等領(lǐng)域關(guān)注重點(diǎn)。2.我國衛(wèi)生工作的基本方針不包括A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.依靠科技與教育D.市場化運(yùn)作答案：D。分析：我國衛(wèi)生工作基本方針是“以農(nóng)村為重點(diǎn)，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”，并非市場化運(yùn)作。3.衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測方法中，以下哪種屬于定性預(yù)測方法A.趨勢外推法B.德爾菲法C.比率法D.灰色預(yù)測法答案：B。分析：德爾菲法是通過專家的主觀判斷進(jìn)行預(yù)測，屬于定性預(yù)測方法，而趨勢外推法、比率法、灰色預(yù)測法屬于定量預(yù)測方法。4.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括A.供需雙方信息對稱B.衛(wèi)生服務(wù)需求的不確定性C.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的公共性D.衛(wèi)生服務(wù)的壟斷性答案：A。分析：衛(wèi)生服務(wù)市場供需雙方信息是不對稱的，供方掌握更多專業(yè)信息，其他選項(xiàng)都是衛(wèi)生服務(wù)市場特殊性。5.下列關(guān)于衛(wèi)生規(guī)劃的說法，錯誤的是A.衛(wèi)生規(guī)劃是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖B.衛(wèi)生規(guī)劃具有前瞻性和戰(zhàn)略性C.衛(wèi)生規(guī)劃不需要考慮資源的限制D.衛(wèi)生規(guī)劃要以提高人民健康水平為目標(biāo)答案：C。分析：衛(wèi)生規(guī)劃必須考慮資源的限制，要合理配置資源，A、B、D選項(xiàng)關(guān)于衛(wèi)生規(guī)劃的說法均正確。6.醫(yī)院質(zhì)量管理的核心是A.醫(yī)療技術(shù)管理B.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理C.醫(yī)院后勤管理D.醫(yī)院財務(wù)管理答案：B。分析：醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到患者的健康和安全，是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心，其他選項(xiàng)是醫(yī)院管理的重要方面但不是核心。7.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是A.衛(wèi)生信息收集B.衛(wèi)生信息整理C.衛(wèi)生信息分析D.衛(wèi)生信息利用答案：A。分析：只有先收集到衛(wèi)生信息，才能進(jìn)行后續(xù)的整理、分析和利用等環(huán)節(jié)。8.以下哪種屬于衛(wèi)生行政組織A.中華醫(yī)學(xué)會B.疾病預(yù)防控制中心C.衛(wèi)生部（現(xiàn)國家衛(wèi)生健康委）D.醫(yī)院答案：C。分析：衛(wèi)生部（現(xiàn)國家衛(wèi)生健康委）是衛(wèi)生行政組織，中華醫(yī)學(xué)會是學(xué)術(shù)團(tuán)體，疾病預(yù)防控制中心是專業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，醫(yī)院是衛(wèi)生服務(wù)提供機(jī)構(gòu)。9.衛(wèi)生政策的制定過程不包括A.問題確認(rèn)B.方案設(shè)計C.政策實(shí)施D.政策評估答案：C。分析：衛(wèi)生政策制定過程包括問題確認(rèn)、方案設(shè)計、方案選擇等，政策實(shí)施是政策制定后的環(huán)節(jié)。10.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括A.以預(yù)防為主B.提供綜合性服務(wù)C.以?？漆t(yī)療服務(wù)為主D.連續(xù)性服務(wù)答案：C。分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以預(yù)防為主，提供綜合性、連續(xù)性服務(wù)，而非以?？漆t(yī)療服務(wù)為主。11.衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循的原則不包括A.公平性原則B.效益性原則C.重點(diǎn)傾斜原則D.絕對平均原則答案：D。分析：衛(wèi)生資源配置遵循公平性、效益性、重點(diǎn)傾斜等原則，不是絕對平均，要根據(jù)實(shí)際需求合理配置。12.醫(yī)療風(fēng)險管理的第一步是A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險控制D.風(fēng)險監(jiān)測答案：A。分析：只有先識別出醫(yī)療風(fēng)險，才能進(jìn)行后續(xù)的評估、控制和監(jiān)測等環(huán)節(jié)。13.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本問題是A.衛(wèi)生資源的稀缺性B.衛(wèi)生資源的配置C.衛(wèi)生服務(wù)的需求與供給D.以上都是答案：D。分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究圍繞衛(wèi)生資源的稀缺性，探討其配置問題以及衛(wèi)生服務(wù)的需求與供給關(guān)系。14.醫(yī)院成本核算的目的不包括A.提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益B.控制醫(yī)療費(fèi)用C.為醫(yī)療服務(wù)定價提供依據(jù)D.增加醫(yī)院人員收入答案：D。分析：醫(yī)院成本核算目的是提高經(jīng)濟(jì)效益、控制費(fèi)用、為定價提供依據(jù)等，不是單純?yōu)榱嗽黾尤藛T收入。15.下列關(guān)于公共衛(wèi)生的說法，錯誤的是A.公共衛(wèi)生的對象是群體B.公共衛(wèi)生以預(yù)防為主C.公共衛(wèi)生主要關(guān)注傳染病防治D.公共衛(wèi)生需要全社會參與答案：C。分析：公共衛(wèi)生不僅關(guān)注傳染病防治，還包括慢性非傳染性疾病預(yù)防、健康促進(jìn)等多方面內(nèi)容，A、B、D選項(xiàng)說法正確。16.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D。分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范、促進(jìn)等功能，不以盈利為目的。17.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)中，治愈率屬于A.效率指標(biāo)B.效果指標(biāo)C.結(jié)構(gòu)指標(biāo)D.過程指標(biāo)答案：B。分析：治愈率反映了醫(yī)療服務(wù)的最終效果，屬于效果指標(biāo)。18.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括A.時效性B.能動性C.可儲存性D.知識性答案：C。分析：衛(wèi)生人力資源具有時效性、能動性、知識性等特點(diǎn)，不能像物質(zhì)資源一樣可儲存。19.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)供方的是A.患者B.醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)C.醫(yī)院D.政府答案：C。分析：醫(yī)院是衛(wèi)生服務(wù)的提供者，即供方，患者是需方，醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)和政府在衛(wèi)生服務(wù)中有不同的角色和作用。20.衛(wèi)生規(guī)劃評價的內(nèi)容不包括A.規(guī)劃的科學(xué)性B.規(guī)劃的可行性C.規(guī)劃的美觀性D.規(guī)劃的效益性答案：C。分析：衛(wèi)生規(guī)劃評價主要關(guān)注科學(xué)性、可行性和效益性等，美觀性不是衛(wèi)生規(guī)劃評價內(nèi)容。多選題1.衛(wèi)生管理的職能包括A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：ABCD。分析：衛(wèi)生管理具有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本職能。2.醫(yī)院的基本功能包括A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科研D.預(yù)防保健答案：ABCD。分析：醫(yī)院具有醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等基本功能。3.衛(wèi)生信息的特征包括A.社會性B.時效性C.保密性D.系統(tǒng)性答案：ABCD。分析：衛(wèi)生信息具有社會性、時效性、保密性、系統(tǒng)性等特征。4.衛(wèi)生政策的特點(diǎn)有A.政治性B.公益性C.階段性D.穩(wěn)定性答案：ABCD。分析：衛(wèi)生政策具有政治性、公益性、階段性、穩(wěn)定性等特點(diǎn)。5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容包括A.健康教育B.預(yù)防接種C.基本醫(yī)療服務(wù)D.康復(fù)服務(wù)答案：ABCD。分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)包括健康教育、預(yù)防接種、基本醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)服務(wù)等多方面內(nèi)容。6.衛(wèi)生資源包括A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財力資源D.衛(wèi)生信息資源答案：ABCD。分析：衛(wèi)生資源涵蓋衛(wèi)生人力資源、物力資源、財力資源和信息資源等。7.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法有A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.質(zhì)量管理工具（如PDCA循環(huán)）D.目標(biāo)管理答案：ABCD。分析：全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、PDCA循環(huán)、目標(biāo)管理等都是醫(yī)療質(zhì)量管理的方法。8.衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容包括A.食品衛(wèi)生監(jiān)督B.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督C.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督D.醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督答案：ABCD。分析：衛(wèi)生監(jiān)督包括食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)等多方面監(jiān)督。9.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法包括A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.最小成本分析答案：ABCD。分析：成本效益分析、成本效果分析、成本效用分析、最小成本分析都是衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)常用分析方法。10.醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)容包括A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.績效考核D.薪酬管理答案：ABCD。分析：醫(yī)院人力資源管理包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等內(nèi)容。簡答題1.簡述衛(wèi)生管理的主要任務(wù)。答：衛(wèi)生管理的主要任務(wù)包括：制定衛(wèi)生政策和規(guī)劃，合理配置衛(wèi)生資源，組織和協(xié)調(diào)衛(wèi)生服務(wù)體系的運(yùn)行，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督和管理以保障衛(wèi)生安全和質(zhì)量，推動衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，開展健康教育和促進(jìn)活動以提高人群健康素養(yǎng)，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。2.簡述醫(yī)院質(zhì)量管理的主要措施。答：主要措施有：建立健全質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)過程管理，規(guī)范診療行為；開展質(zhì)量控制活動，如病例討論、質(zhì)量檢查等；加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和技能；利用信息化手段進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測和分析；建立質(zhì)量反饋和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。3.簡述衛(wèi)生信息管理的作用。答：衛(wèi)生信息管理的作用包括：為衛(wèi)生決策提供依據(jù)，使決策更科學(xué)合理；有助于衛(wèi)生資源的合理配置；提高衛(wèi)生服務(wù)效率和質(zhì)量，促進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)范化；支持衛(wèi)生科研工作；加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督和管理；實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生信息的共享和交流，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。4.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義。答：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義在于：提供便捷、可及的基本衛(wèi)生服務(wù)，滿足居民的初級衛(wèi)生保健需求；有利于實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，降低疾病發(fā)生率；緩解大醫(yī)院的壓力，合理分流患者；促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧；提高居民健康水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)社會公平。5.簡述衛(wèi)生政策的制定原則。答：衛(wèi)生政策制定原則包括：以人民健康為中心原則，體現(xiàn)公平性原則，遵循科學(xué)性原則，考慮可行性原則，注重協(xié)調(diào)性原則，具有前瞻性原則，以及公眾參與原則等。論述題1.論述我國衛(wèi)生服務(wù)體系存在的主要問題及改進(jìn)措施。答：我國衛(wèi)生服務(wù)體系存在的主要問題有：資源配置不均衡，城鄉(xiāng)、區(qū)域之間衛(wèi)生資源差距較大，優(yōu)質(zhì)資源集中在大城市大醫(yī)院?；鶎有l(wèi)生服務(wù)能力薄弱，人員素質(zhì)和技術(shù)水平有限，設(shè)備陳舊，服務(wù)缺乏吸引力。衛(wèi)生服務(wù)體系協(xié)同性不足，各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間缺乏有效的分工協(xié)作和雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。醫(yī)療費(fèi)用增長過快，給居民和社會帶來較大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。衛(wèi)生信息化建設(shè)相對滯后，信息共享困難，影響服務(wù)效率和質(zhì)量。改進(jìn)措施如下：優(yōu)化資源配置，加大對農(nóng)村和基層地區(qū)的投入，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源下沉，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力。加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，提高待遇，吸引人才扎根基層。建立健全分級診療制度，明確各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位，加強(qiáng)協(xié)同合作，促進(jìn)雙向轉(zhuǎn)診。加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用控制，推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，減少不合理費(fèi)用。加快衛(wèi)生信息化建設(shè)，建立統(tǒng)一的信息平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享和互聯(lián)互通。2.論述醫(yī)院績效管理的重要性及實(shí)施要點(diǎn)。答：醫(yī)院績效管理的重要性體現(xiàn)在：有助于提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率，通過明確目標(biāo)和考核指標(biāo)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員提高工作積極性和主動性。促進(jìn)醫(yī)院資源的合理配置，優(yōu)化人力、物力和財力資源的使用。增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力，提升醫(yī)院的社會形象和聲譽(yù)。為醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供依據(jù)，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。實(shí)施要點(diǎn)包括：明確績效管理目標(biāo)，與醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。設(shè)計科學(xué)合理的績效指標(biāo)體系，涵蓋醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效率、患者滿意度等多方面。建立有效的績效評估方法和流程，確保評估的公平、公正、公開。加強(qiáng)績效反饋和溝通，及時讓員工了解自己的績效情況，促進(jìn)改進(jìn)。將績效結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤，發(fā)揮激勵作用。持續(xù)改進(jìn)績效管理體系，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整指標(biāo)和方法。3.論述衛(wèi)生監(jiān)督在保障公共衛(wèi)生安全中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。答：衛(wèi)生監(jiān)督在保障公共衛(wèi)生安全中的作用：預(yù)防疾病傳播，通過對食品、飲用水、公共場所等的衛(wèi)生監(jiān)督，減少傳染病的發(fā)生和傳播風(fēng)險。保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的行為，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。保護(hù)勞動者健康，對職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。維護(hù)公共衛(wèi)生秩序，對違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為進(jìn)行查處，保障公眾的合法權(quán)益。面臨的挑戰(zhàn)有：法律法規(guī)體系有待完善，部分領(lǐng)域存在法律空白或規(guī)定不明確。監(jiān)督力量不足，人員數(shù)量和素質(zhì)不能滿足日益增長的監(jiān)督需求。監(jiān)督對象復(fù)雜多樣，監(jiān)管難度大，如小餐飲、小作坊等。信息技術(shù)應(yīng)用不足，難以實(shí)現(xiàn)高效的監(jiān)管和信息共享。公眾對衛(wèi)生監(jiān)督的認(rèn)識和配合度有待提高。4.論述衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)在衛(wèi)生管理中的應(yīng)用。答：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)在衛(wèi)生管理中的應(yīng)用廣泛：在資源配置方面，通過成本效益分析、成本效果分析等方法，確定衛(wèi)生資源的最優(yōu)配置方案，提高資源利用效率，使有限的資源發(fā)揮最大的效益。在衛(wèi)生政策制定中，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)可以評估不同政策方案的成本和效果，為政策選擇提供科學(xué)依據(jù)，確保政策的合理性和可行性。在醫(yī)療服務(wù)定價上，依據(jù)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，綜合考慮成本、需求彈性等因素，制定合理的價格，既保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又能減輕患者負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療保險方面，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)有助于分析醫(yī)?；鸬氖罩胶?，設(shè)計合理的醫(yī)保支付方式，控制醫(yī)療費(fèi)用，提高醫(yī)保保障水平。在衛(wèi)生項(xiàng)目評估中，對衛(wèi)生項(xiàng)目的成本和效益進(jìn)行評價，決定項(xiàng)目的取舍和實(shí)施順序。5.論述如何加強(qiáng)我國衛(wèi)生人力資源管理以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求。答：加強(qiáng)我國衛(wèi)生人力資源管理以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求可從以下方面著手：規(guī)劃方面，做好衛(wèi)生人力資源的需求預(yù)測和規(guī)劃，根據(jù)不同地區(qū)、不同層次的衛(wèi)生需求，合理確定人員數(shù)量