甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025師帶徒協(xié)議書范本甲方（師傅）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________工作單位：____________________職務(wù)：____________________乙方（徒弟）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________工作單位：____________________職務(wù)：____________________鑒于甲方具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：一、協(xié)議目的1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行師帶徒培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作需求，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。三、培訓(xùn)時(shí)間1.本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)。四、培訓(xùn)方式1.甲方通過現(xiàn)場指導(dǎo)、實(shí)際操作、案例分析等方式對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)積極提問、交流，主動學(xué)習(xí)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，傳授相關(guān)知識和技能；（2）對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見；（3）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在培訓(xùn)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理；（4）在培訓(xùn)期間，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。六、培訓(xùn)費(fèi)用1.本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣______元，由乙方承擔(dān)。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。七、違約責(zé)任1.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)的，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：____________________日期：______