甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025派遣人力資源管理顧問甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（派遣人力資源管理顧問）：_______地址：_______法定代表人：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方擔任人力資源管理顧問一事，達成如下協(xié)議：一、派遣事項1.1乙方同意接受甲方委托，擔任甲方的人力資源管理顧問，負責甲方的人力資源管理工作。1.2乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行人力資源管理顧問的職責。二、工作內容2.1乙方應協(xié)助甲方制定、完善人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效考核等方面。2.2乙方應負責甲方員工的招聘、選拔、錄用、培訓、績效評估、離職等工作。2.3乙方應定期向甲方匯報工作進展情況，并提出合理化建議。2.4乙方應參與甲方組織的各項人力資源活動，配合甲方完成人力資源相關任務。三、工作期限3.1本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2本協(xié)議期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、工作報酬4.1乙方在甲方任職期間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方工資及社會保險費用。4.2乙方工資標準為每月_______元，具體支付方式為_______。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、員工隱私等保密事項負有保密義務。5.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。6.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：________________法定代表人（簽字）：_____________乙方（派遣人力資源管理顧問）：_________