IT、研發(fā)崗勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況（一）甲方注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：法定代表人或委托代理人：（二）乙方性別：出生年月：年月日居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)住地址：郵政編碼：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)（一）乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。（二）乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。（三）本合同履行過(guò)程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。第二條合同類型與合同期限（一）本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至年月日止。本合同于_____年_____月_____日終止。（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在____部門從事_____崗位工作，基本工作內(nèi)容為：________________。具體可參見(jiàn)相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。（二）乙方工作地點(diǎn)：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。（三）本合同期間，乙方同意甲方依據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況及工作需求，結(jié)合乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及考核結(jié)果，對(duì)乙方的崗位、職務(wù)及相應(yīng)的工資等級(jí)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意接受甲方的管理及工作安排。（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。（六）乙方未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)及指示，擅自以甲方名義實(shí)施的任何行為，若未經(jīng)甲方事后書(shū)面追認(rèn)，甲方對(duì)該等行為不承擔(dān)任何法律責(zé)任或民事責(zé)任。由此所產(chǎn)生的全部法律后果，均由乙方自行承擔(dān)。（七）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供軟件開(kāi)發(fā)所需的全部資料，以便乙方得以有效開(kāi)展軟件開(kāi)發(fā)工作。如因甲方未按約定提供開(kāi)發(fā)所需相關(guān)資料而致使乙方遭受損失的，相關(guān)損失由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。本合同項(xiàng)下，乙方與甲方所填寫的資料為真實(shí)、有效的信息。若甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息發(fā)生變更，應(yīng)立即通知乙方并辦理相應(yīng)更新手續(xù)（單位須加蓋公章）。甲方僅享有該軟件的合法使用權(quán)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得擅自復(fù)制、翻錄、出租、轉(zhuǎn)借、銷售或轉(zhuǎn)讓該軟件。（八）乙方本合同項(xiàng)下，乙方應(yīng)為甲方提供軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)。在本合同簽訂后，乙方應(yīng)按照約定的開(kāi)發(fā)周期，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方交付軟件的試用版本。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核。若甲方提供的資料包含色情、反動(dòng)內(nèi)容或違反中華人民共和國(guó)政策、法律、法規(guī)的情形，乙方有權(quán)立即終止與甲方的合作關(guān)系，由此產(chǎn)生的全部責(zé)任及后果均由甲方承擔(dān)。乙方對(duì)該軟件享有完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等，且乙方對(duì)該合同及相關(guān)條款擁有最終解釋權(quán)。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。（二）公司原則上不鼓勵(lì)安排員工加班。乙方如需安排加班，應(yīng)嚴(yán)格遵守《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可實(shí)施。甲方應(yīng)依據(jù)加班申請(qǐng)依法為乙方提供相應(yīng)補(bǔ)償。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超時(shí)工作行為，不構(gòu)成加班情形，乙方無(wú)權(quán)主張加班費(fèi)。（三）乙方因個(gè)人原因提前到達(dá)并提前離開(kāi)工作場(chǎng)所，或因個(gè)人工作安排未完成甲方在正常工作日安排的工作任務(wù)而自行安排加班的，屬于員工自主行為，不構(gòu)成公司規(guī)定的加班情形。（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為——人民幣元。若甲方的工資制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方在每次薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整或工作崗位變動(dòng)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方。（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方違反管理制度的。3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。4、雙方約定的其他情況。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，并依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳并繳納。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需求，并依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方配置必要的安全防護(hù)措施，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定并執(zhí)行的工作紀(jì)律及其他規(guī)章制度，服從并執(zhí)行甲方的管理、指揮及調(diào)度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行保密義務(wù)，切實(shí)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）乙方違反本合同約定或單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定及單位規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情節(jié)及乙方的悔過(guò)表現(xiàn)決定是否解除勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方因乙方違反本合同約定或相關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律而解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的；甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出如出現(xiàn)以下情形之一，即構(gòu)成對(duì)用人單位規(guī)章制度的嚴(yán)重違反，除甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權(quán)主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，乙方并應(yīng)另行賠償因此給甲方造成的一切損失；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方刑事責(zé)任。（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。（2）乙方在簽署本合同之前向甲方提交的個(gè)人資料存在虛假或偽造情形，上述資料包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明及體檢證明等。；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）乙方應(yīng)遵守以下義務(wù)：1.不得擅自將屬于甲方的資料帶離工作場(chǎng)所，亦不得擅自傳播、復(fù)制或復(fù)制甲方的有關(guān)資料；2.乙方離職時(shí)應(yīng)歸還所有屬于甲方的文件及物品；3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求及時(shí)簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，以進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)措施。（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此作出如下承諾：在簽署本合同之前，已全面閱讀并充分理解員工手冊(cè)內(nèi)容；如員工手冊(cè)發(fā)生任何變更，乙方自愿且完全遵守相關(guān)更新內(nèi)容。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除期限延續(xù)（五）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括包括但不限于乙方因被公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)限制人身自由的情況，或因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修及執(zhí)行有關(guān)部門指派的公益性任務(wù)等原因，導(dǎo)致其無(wú)法正常履行本合同超過(guò)7日的情形。；8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。（六）若乙方未支付甲方任何款項(xiàng)或?qū)е录追疆a(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)損失，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等款項(xiàng)中進(jìn)行追償。（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。（七）若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，導(dǎo)致甲方利益造成重大損害的，乙方不得享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解未達(dá)成一致意見(jiàn)的，當(dāng)事人可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方亦可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）甲方制定的規(guī)章制度構(gòu)成本合同的主要組成部分，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）在此情況下，委托本合同首頁(yè)所列"