編號(hào)：ZS2016-勞務(wù)合同北京中碩建筑工程有限公司公司勞務(wù)合同員工姓名：______________員工職位：______________甲方(公司蓋章)：乙方(姓名)：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、

勞動(dòng)合同期限第一條：雙方合同期為___年。從年___月___日起至年___月___日止。其中，從年___月___日起至年___月___日為試用期。試用期為___個(gè)月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止，如在此期間有特殊情況，需提前一個(gè)月提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可提前終止，否則只支付其工資的70%。第二條：聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、

工作內(nèi)容第四條：甲方安排乙方在擔(dān)任工作。第五條：本條約定如下：甲方基于業(yè)務(wù)需求及乙方的履職能力，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及工作要求，按質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)限完成工作任務(wù)，并接受甲方的績效考核。三、勞動(dòng)條件及報(bào)酬第六條：甲方實(shí)行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每月27天算全勤。第七條：甲方應(yīng)確保為乙方提供符合國家現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在作業(yè)過程中的人身安全，使其在無危害因素的環(huán)境下正常開展工作。第八條：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，該服務(wù)期合同應(yīng)另行簽署。第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第十條：按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資_元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同第十四條：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，有權(quán)依法變更本合同的相關(guān)條款。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條：乙方應(yīng)依法遵守甲方制定并執(zhí)行的規(guī)章制度；妥善保管、合理使用甲方財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，切實(shí)維護(hù)甲方合法權(quán)益。在聘用期間，乙方不得在與甲方具有競爭關(guān)系的其他企業(yè)兼職，不得擅自披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等企業(yè)信息，不得以甲方名義從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。乙方如違反上述約定，甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，采取包括但不限于警告、罰款、賠償損失、解除勞動(dòng)合同等措施，依法追究其法律責(zé)任。第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的;4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;6、工作懈怠，對(duì)會(huì)員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的;7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;8、被依法追究刑事責(zé)任的;9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動(dòng)遷的等;5、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的;6、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。第十九條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿;2、勞動(dòng)者貪污受賄的;3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;7、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l：乙方違反本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，或違反本合同約定未履行保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十一條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，甲方解除聘用合同的（不適用于見習(xí)期期間），應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)月工資報(bào)酬。第二十二條：乙方不能履行崗位職責(zé)，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同。甲方應(yīng)扣除相當(dāng)于半個(gè)月工資的金額作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條：聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致意見，依法解除聘用合同的，甲乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條：聘用合同履行期間，乙方如需解除聘用合同，應(yīng)就由培訓(xùn)中心承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的部分，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任;第二十六條：乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用合同的同時(shí)，按照合同約定結(jié)算并支付所欠工作報(bào)酬。七、其他第二十七條：本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條：本合同自雙方簽署并蓋章之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方變更或修改本合同條款。第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。甲方：