干部試用期考核表一、基本信息項(xiàng)目內(nèi)容姓名________性別________出生年月________年________月政治面貌________學(xué)歷/學(xué)位________現(xiàn)任職務(wù)________任職時(shí)間________年________月試用期期限________年________月至________年________月所在部門________考核時(shí)間________年________月________日二、試用期工作目標(biāo)完成情況（25分）序號(hào)試用期既定工作目標(biāo)完成情況評(píng)分（自評(píng)/部門）備注1________□超額完成□按要求完成□基本完成□未完成/________2________□超額完成□按要求完成□基本完成□未完成/________3________□超額完成□按要求完成□基本完成□未完成/________4________□超額完成□按要求完成□基本完成□未完成/________本項(xiàng)小計(jì)--/-三、綜合素質(zhì)考核（65分）（一）政治素質(zhì)（15分）考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分部門評(píng)分政治立場堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策立場堅(jiān)定，執(zhí)行堅(jiān)決得8-10分；基本符合要求得5-7分；存在偏差得0-4分________________大局觀念自覺服從單位整體工作安排，服務(wù)發(fā)展大局大局意識(shí)強(qiáng)得5分；基本具備大局觀念得3-4分；大局意識(shí)欠缺得0-2分________________本項(xiàng)小計(jì)--________________（二）履職能力（20分）考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分部門評(píng)分崗位適應(yīng)能力快速熟悉崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和工作要求適應(yīng)能力強(qiáng)，很快進(jìn)入角色得7-8分；基本適應(yīng)崗位得4-6分；適應(yīng)較慢得0-3分________________專業(yè)素養(yǎng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能專業(yè)功底扎實(shí)得6-7分；基本滿足工作需要得3-5分；專業(yè)能力不足得0-2分________________決策執(zhí)行能力準(zhǔn)確理解工作部署，有效組織實(shí)施并達(dá)成目標(biāo)執(zhí)行高效，成果顯著得5分；基本能執(zhí)行落實(shí)得3-4分；執(zhí)行不力得0-2分________________本項(xiàng)小計(jì)--________________（三）工作作風(fēng)（15分）考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分部門評(píng)分敬業(yè)精神對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)敬業(yè)表現(xiàn)突出得5分；工作態(tài)度端正得3-4分；敬業(yè)精神欠缺得0-2分________________擔(dān)當(dāng)意識(shí)面對(duì)困難和問題主動(dòng)作為，勇于承擔(dān)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)，積極解決問題得5分；基本能擔(dān)當(dāng)職責(zé)得3-4分；擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)得0-2分________________團(tuán)隊(duì)協(xié)作善于與同事溝通協(xié)作，營造良好工作氛圍協(xié)作能力強(qiáng)，群眾評(píng)價(jià)好得5分；能配合團(tuán)隊(duì)工作得3-4分；協(xié)作能力欠缺得0-2分________________本項(xiàng)小計(jì)--________________（四）廉潔自律（15分）考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分部門評(píng)分紀(jì)律遵守嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和單位各項(xiàng)規(guī)章制度紀(jì)律觀念強(qiáng)，無違紀(jì)行為得8分；基本遵守紀(jì)律得5-7分；存在輕微違紀(jì)得0-4分________________廉潔從政堅(jiān)守廉潔底線，自覺抵制不良風(fēng)氣廉潔自律意識(shí)強(qiáng)得7分；基本做到廉潔自律得4-6分；存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)苗頭得0-3分________________本項(xiàng)小計(jì)--________________四、民主測評(píng)情況（10分）測評(píng)項(xiàng)目優(yōu)秀（8-10分）良好（5-7分）一般（3-4分）較差（0-2分）測評(píng)得分群眾認(rèn)可度□得票率≥80%□50%-79%□30%-49%□<30%________五、加減分項(xiàng)目項(xiàng)目具體事由分值部門確認(rèn)加分項(xiàng)獲縣級(jí)及以上表彰、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等________________減分項(xiàng)工作出現(xiàn)重大失誤、違反廉潔紀(jì)律等________________考核總分（目標(biāo)完成+綜合素質(zhì)+民主測評(píng)）+加分-減分________________六、考核等次評(píng)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核等次評(píng)定結(jié)果85分及以上優(yōu)秀□是□否70-84分合格□是□否60-69分基本合格□是□否60分以下不合格□是□否七、個(gè)人試用期總結(jié)主要工作業(yè)績、存在問題及改進(jìn)方向：個(gè)人簽字：________日期：________年________月________日八、部門考察意見對(duì)試用期表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)、是否同意正式任職的建議：部門負(fù)責(zé)人簽字：________（部門蓋章）日期：________年________月________日九、組織人事部門審核意見負(fù)責(zé)人簽字：________（部門蓋章）日期：________年________月__