2025年中國工會考試試題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.中國工會成立于哪一年？A.1921年B.1922年C.1923年D.1924年2.工會的根本屬性是？A.政治性B.經(jīng)濟(jì)性C.唯物史觀D.組織性3.以下哪項不是工會的基本職責(zé)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.教育職工遵紀(jì)守法D.組織職工從事經(jīng)營活動4.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為多長時間？A.1年B.2年C.3年D.5年5.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)？A.立即組織搶救B.調(diào)查事故原因C.向有關(guān)部門報告D.全部包辦6.工會主席、副主席任期未滿，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，必須？A.征得上一級工會委員會的同意B.征得職工代表大會的同意C.征得工會主席本人的同意D.無需征得任何同意7.以下哪項不是職工民主管理的主要形式？A.職工代表大會B.咨詢協(xié)商C.職工監(jiān)事會D.個人建議8.工會為職工提供法律援助的主要途徑是？A.設(shè)立法律援助中心B.指派律師C.提供法律咨詢服務(wù)D.以上都是9.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是？A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.政府撥款D.工會自身經(jīng)營活動收入10.工會會員調(diào)動工作單位時，其會籍？A.隨之轉(zhuǎn)移B.不轉(zhuǎn)移C.由原單位保留D.由新單位決定11.工會基層組織每年至少召開幾次會員大會或者會員代表大會？A.1次B.2次C.3次D.4次12.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)？A.檢查勞動安全衛(wèi)生狀況B.調(diào)閱有關(guān)資料C.提出整改意見D.以上都是13.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要方式是？A.通過集體協(xié)商B.通過職工代表大會C.通過勞動爭議調(diào)解D.以上都是14.工會女職工委員會的主要職責(zé)是？A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工文化學(xué)習(xí)C.幫助女職工解決生活困難D.以上都是15.工會會員離休、退休、退職后，其會籍？A.自然消失B.仍然保留C.由原單位工會決定D.由本人決定16.工會組織職工開展文體活動的主要目的是？A.豐富職工文化生活B.提高職工身體素質(zhì)C.增強(qiáng)職工凝聚力D.以上都是17.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須？A.符合國家規(guī)定B.經(jīng)工會委員會審查通過C.向會員公開D.以上都是18.工會基層組織撤銷、解散時，必須？A.妥善處理工會資產(chǎn)B.向上一級工會報告C.召開會員大會或者會員代表大會通過D.以上都是19.工會協(xié)助企業(yè)做好職工思想政治工作的重要途徑是？A.開展思想政治教育B.組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡C.開展文體活動D.以上都是20.工會參與社會保障體系建設(shè)的主要作用是？A.維護(hù)職工社會保險權(quán)益B.推動社會保險制度改革C.組織職工參加社會保險D.以上都是二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)包括？A.維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益B.維護(hù)職工民主政治權(quán)益C.維護(hù)職工精神文化權(quán)益D.教育職工2.工會參與企業(yè)民主管理的形式有？A.職工代表大會B.職工董事C.職工監(jiān)事D.咨詢協(xié)商3.工會勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容有？A.宣傳勞動安全衛(wèi)生知識B.進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查C.參與事故調(diào)查處理D.提出勞動安全衛(wèi)生建議4.工會女職工工作的主要內(nèi)容有？A.維護(hù)女職工勞動權(quán)益B.幫助女職工解決“三期”問題C.開展女職工健康知識教育D.組織女職工參與民主管理5.工會經(jīng)費(fèi)的管理原則包括？A.統(tǒng)一管理B.自主使用C.量入為出D.厲行節(jié)約6.工會會員享有的權(quán)利有？A.參加工會會議B.選舉和被選舉權(quán)C.獲得工會提供的各種服務(wù)D.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督7.工會基層組織建設(shè)的主要內(nèi)容包括？A.建立健全工會組織B.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)C.完善工會工作制度D.豐富工會活動內(nèi)容8.工會參與勞動爭議處理的方式有？A.勞動爭議調(diào)解B.勞動爭議仲裁C.勞動爭議訴訟D.代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商9.工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括？A.思想政治教育B.勞動技能培訓(xùn)C.職業(yè)道德教育D.法律法規(guī)知識教育10.工會組織職工開展文體活動的主要形式有？A.組織體育比賽B.舉辦文藝演出C.開展文化旅游活動D.組織職工興趣小組三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。（）2.工會主席必須是共產(chǎn)黨員。（）3.職工可以同時加入兩個工會。（）4.工會可以代替企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理。（）5.工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工個人消費(fèi)。（）6.工會會員退會后，其會籍自動消失。（）7.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行檢查。（）8.工會女職工委員會可以代表女職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。（）9.工會基層組織可以根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否召開會員大會或者會員代表大會。（）10.工會可以參與制定企業(yè)規(guī)章制度。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會的性質(zhì)和任務(wù)。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。3.簡述工會勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容。4.簡述工會女職工工作的主要內(nèi)容。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會如何維護(hù)職工合法權(quán)益。2.論述工會如何在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮重要作用。六、案例分析題（每題10分，共20分）1.某企業(yè)職工反映企業(yè)長期拖欠工資，要求工會幫助解決。工會應(yīng)如何處理？2.某企業(yè)發(fā)生一起重大安全事故，職工傷亡慘重。工會應(yīng)如何參與事故調(diào)查處理？---答案及解析一、單項選擇題1.B解析：中國工會成立于1922年5月1日。2.A解析：工會的根本屬性是政治性，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。3.D解析：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)民主管理、教育職工遵紀(jì)守法等，不包括組織職工從事經(jīng)營活動。4.C解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為3年。5.A解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)立即組織搶救。6.A解析：工會主席、副主席任期未滿，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，必須征得上一級工會委員會的同意。7.D解析：職工民主管理的主要形式有職工代表大會、咨詢協(xié)商、職工監(jiān)事會等，個人建議不是主要形式。8.D解析：工會為職工提供法律援助的主要途徑包括設(shè)立法律援助中心、指派律師、提供法律咨詢服務(wù)等。9.B解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。10.A解析：工會會員調(diào)動工作單位時，其會籍隨之轉(zhuǎn)移。11.A解析：工會基層組織每年至少召開1次會員大會或者會員代表大會。12.D解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)檢查勞動安全衛(wèi)生狀況、調(diào)閱有關(guān)資料、提出整改意見等。13.D解析：工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要方式包括通過集體協(xié)商、通過職工代表大會、通過勞動爭議調(diào)解等。14.D解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工特殊權(quán)益、幫助女職工解決生活困難、組織女職工文化學(xué)習(xí)等。15.B解析：工會會員離休、退休、退職后，其會籍仍然保留。16.D解析：工會組織職工開展文體活動的主要目的是豐富職工文化生活、提高職工身體素質(zhì)、增強(qiáng)職工凝聚力等。17.D解析：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家規(guī)定、經(jīng)工會委員會審查通過、向會員公開。18.D解析：工會基層組織撤銷、解散時，必須妥善處理工會資產(chǎn)、向上一級工會報告、召開會員大會或者會員代表大會通過。19.D解析：工會協(xié)助企業(yè)做好職工思想政治工作的重要途徑是開展思想政治教育、組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡、開展文體活動等。20.D解析：工會參與社會保障體系建設(shè)的主要作用是維護(hù)職工社會保險權(quán)益、推動社會保險制度改革、組織職工參加社會保險等。二、多項選擇題1.ABCD解析：工會的基本職責(zé)包括維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、維護(hù)職工民主政治權(quán)益、維護(hù)職工精神文化權(quán)益、教育職工。2.ABCD解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式有職工代表大會、職工董事、職工監(jiān)事、咨詢協(xié)商等。3.ABCD解析：工會勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括宣傳勞動安全衛(wèi)生知識、進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查、參與事故調(diào)查處理、提出勞動安全衛(wèi)生建議等。4.ABCD解析：工會女職工工作的主要內(nèi)容包括維護(hù)女職工勞動權(quán)益、幫助女職工解決“三期”問題、開展女職工健康知識教育、組織女職工參與民主管理等。5.ABCD解析：工會經(jīng)費(fèi)的管理原則包括統(tǒng)一管理、自主使用、量入為出、厲行節(jié)約。6.ABCD解析：工會會員享有的權(quán)利包括參加工會會議、選舉和被選舉權(quán)、獲得工會提供的各種服務(wù)、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督等。7.ABCD解析：工會基層組織建設(shè)的主要內(nèi)容包括建立健全工會組織、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)、完善工會工作制度、豐富工會活動內(nèi)容等。8.ABD解析：工會參與勞動爭議處理的方式有勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁、代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商等，不包括勞動爭議訴訟。9.ABCD解析：工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括思想政治教育、勞動技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)知識教育等。10.ABCD解析：工會組織職工開展文體活動的主要形式有組織體育比賽、舉辦文藝演出、開展文化旅游活動、組織職工興趣小組等。三、判斷題1.√解析：工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。2.×解析：工會主席可以是共產(chǎn)黨員，也可以是非黨員。3.×解析：職工只能加入一個工會。4.×解析：工會不能代替企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理。5.×解析：工會經(jīng)費(fèi)不能用于職工個人消費(fèi)。6.×解析：工會會員退會后，其會籍不自動消失，可以申請恢復(fù)。7.√解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行檢查。8.√解析：工會女職工委員會可以代表女職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。9.×解析：工會基層組織必須按照規(guī)定召開會員大會或者會員代表大會。10.√解析：工會可以參與制定企業(yè)規(guī)章制度。四、簡答題1.簡述工會的性質(zhì)和任務(wù)。解析：工會的性質(zhì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會的主要任務(wù)是：代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益；組織職工參與企業(yè)民主管理；教育職工遵紀(jì)守法；開展職工文化、教育、體育等事業(yè)，豐富職工文化生活；開展勞動保護(hù)工作，保障職工安全健康；動員職工積極參加社會主義建設(shè)等。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。解析：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式有職工代表大會、職工董事、職工監(jiān)事、咨詢協(xié)商等。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，職工董事和職工監(jiān)事是職工代表參與企業(yè)決策和管理的重要途徑，咨詢協(xié)商是工會與企業(yè)就涉及職工切身利益的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商的重要方式。3.簡述工會勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容。解析：工會勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括：宣傳勞動安全衛(wèi)生知識，提高職工的安全衛(wèi)生意識；進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；參與事故調(diào)查處理，推動事故原因的查明和責(zé)任人的追究；提出勞動安全衛(wèi)生建議，促進(jìn)企業(yè)改善勞動條件等。4.簡述工會女職工工作的主要內(nèi)容。解析：工會女職工工作的主要內(nèi)容包括：維護(hù)女職工勞動權(quán)益，保障女職工享有與男職工平等的勞動權(quán)利；幫助女職工解決“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）問題，提供必要的勞動保護(hù)和福利待遇；開展女職工健康知識教育，提高女職工的健康水平；組織女職工參與民主管理，反映女職工的意見和訴求等。五、論述題1.論述工會如何維護(hù)職工合法權(quán)益。解析：工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑和方式包括：（1）代表職工參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定；（2）通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策；（3）與企業(yè)簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益；（4）建立勞動爭議調(diào)解委員會，參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁，幫助職工解決勞動爭議；（5）對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督，對侵犯職工合法權(quán)益的行為進(jìn)行糾正；（6）為職工提供法律援助，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益；（7）開展勞動安全衛(wèi)生教育，督促用人單位改善勞動條件，保障職工的安全和健康；（8）維護(hù)女職工、未成年工、殘疾職工等特殊群體的合法權(quán)益；（9）為職工提供各種服務(wù)，如困難職工幫扶、職工療休養(yǎng)等，幫助職工解決實(shí)際困難。2.論述工會如何在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮重要作用。解析：工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要作用體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）代表職工利益，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，建立和諧的勞動關(guān)系；（2）組織職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營；（3）建立勞動爭議調(diào)解委員會，及時調(diào)解勞動爭議，化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定；（4）開展勞動安全衛(wèi)生教育，督促企業(yè)改善勞動條件，保障職工的安全和健康，減少勞動爭議的發(fā)生；（5）通過開展各種活動，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)氛圍；（6）積極參與社會保障體系建設(shè)，推動企業(yè)為職工繳納社會保險費(fèi)，保障職工的基本生活；（7）通過開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。六、案例分析題1.某企業(yè)職工反映企業(yè)長期拖欠工資，要求工會幫助解決。工會應(yīng)如何處理？解析：工會應(yīng)采取以下措施幫助解決企業(yè)長期拖欠工資問題：（1）調(diào)查了解情況，收集職工的意見和訴求，核實(shí)拖欠工資的事實(shí)；（2）與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解企業(yè)拖欠工資的原因，提出解決問題的建議；（3）向企業(yè)發(fā)出書面通知，要求企業(yè)限期支付拖欠的工資；（4）如果企業(yè)拒不支付，工會可以代表職工申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟；（5）工會可以向上級工會和有關(guān)部門反映情況，爭取支持和幫助；（6）工會可以組織開展輿論監(jiān)督，引起社會各界的關(guān)注，推動問題解決；（7）工會可以幫助職工申請法律援助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.某企業(yè)發(fā)生一起重大