下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度數(shù)據(jù)中心運維勞務派遣及安全保障合同甲方(派遣方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(用工單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方派遣乙方數(shù)據(jù)中心運維人員的相關事宜,達成如下協(xié)議:一、派遣人員序號姓名性別年齡專業(yè)技能等級起止日期1__________________________________________________________________________________________2__________________________________________________________________________________________3__________________________________________________________________________________________4__________________________________________________________________________________________5__________________________________________________________________________________________二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如需延長派遣期限,甲乙雙方應提前____個月書面協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。三、派遣人員的工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準為每月人民幣____元,按月支付。2.派遣人員的福利待遇參照乙方同類崗位員工的福利待遇執(zhí)行。3.甲方應依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。四、派遣人員的崗位及職責1.派遣人員應按照乙方的工作要求,在數(shù)據(jù)中心從事運維工作。2.派遣人員應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。3.派遣人員應保證工作質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)中心安全穩(wěn)定運行。五、派遣人員的勞動保護及安全責任1.乙方應提供必要的工作條件,確保派遣人員的人身安全和健康。2.乙方應按照國家有關規(guī)定,為派遣人員提供勞動保護用品。3.甲方對派遣人員的安全責任不因派遣關系而免除。六、派遣人員的離職及違約責任1.派遣人員因故離職,應提前____天書面通知甲方。2.乙方違反本合同約定,導致派遣人員離職的,應向甲方支付相當于派遣人員一個月工資的違約金。3.甲方違反本合同約定,導致派遣人員離職的,應向乙方支付相當于派遣人員一個月工資的違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同未盡事宜,甲乙雙方可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年冊亨縣事業(yè)單位招聘考試及答案
- 2025年江蘇省銀行招聘線上筆試及答案
- 2025年北京農(nóng)商青鸞科技筆試及答案
- 2025年滄州市人事考試及答案
- 2025年蘇州 人事考試及答案
- 2025年海曙區(qū)事業(yè)單位考試題目及答案
- 2025年上半年教資時間筆試及答案
- 2026深圳市立數(shù)教育科技有限公司貴州辦事處招聘9人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年阿壩州事業(yè)單位遴選考試及答案
- 2025年外國人上北大免筆試及答案
- 安全教育培訓管理制度及流程
- 麻醉科2025年度工作總結與2026年發(fā)展規(guī)劃
- 2026屆安徽省合肥一中八中、六中生物高一上期末聯(lián)考試題含解析
- 中西醫(yī)結合治療慢性病康復優(yōu)勢
- 診所醫(yī)生營銷培訓課件
- 2026年開封大學單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案詳解1套
- 2025遼寧葫蘆島市市直部分事業(yè)單位招聘高層次人才84人參考考試試題及答案解析
- 《小學數(shù)學課程與教學論》課程教學大綱
- 地下停車庫申請書范文
- 幼兒園教育活動座位擺放指南
- 施工現(xiàn)場吊裝令標準格式模板
評論
0/150
提交評論