福建莆田衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）試題含答案2024年1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.營銷D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理職能主要包括計劃、組織、領導、控制等，營銷不屬于衛(wèi)生管理的基本職能。2.我國衛(wèi)生工作的四大基本方針不包括：A.以農(nóng)村為重點B.預防為主C.依靠科技與教育D.注重醫(yī)療質量答案：D答案分析：我國衛(wèi)生工作四大基本方針是以農(nóng)村為重點、預防為主、依靠科技與教育、動員全社會參與，注重醫(yī)療質量不是基本方針內容。3.衛(wèi)生服務需求的影響因素不包括：A.人口數(shù)量B.醫(yī)療技術水平C.個人偏好D.衛(wèi)生服務價格答案：B答案分析：醫(yī)療技術水平主要影響衛(wèi)生服務的供給，人口數(shù)量、個人偏好、衛(wèi)生服務價格等是影響衛(wèi)生服務需求的因素。4.下列關于醫(yī)院感染管理的說法，錯誤的是：A.應建立三級監(jiān)控體系B.重點部門包括手術室、重癥監(jiān)護室等C.醫(yī)院感染監(jiān)測只需關注發(fā)病率D.應加強醫(yī)務人員的培訓答案：C答案分析：醫(yī)院感染監(jiān)測不僅要關注發(fā)病率，還需關注感染部位、病原體等多方面內容，建立三級監(jiān)控體系、重視重點部門、加強人員培訓都是正確的醫(yī)院感染管理措施。5.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是：A.人員招聘B.人員培訓C.工作分析D.績效考核答案：C答案分析：工作分析是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，它為人員招聘、培訓、績效考核等提供基礎依據(jù)。6.衛(wèi)生信息管理的主要內容不包括：A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的存儲C.衛(wèi)生信息的傳播D.衛(wèi)生信息的銷毀答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理主要包括收集、存儲、傳播、分析等內容，銷毀通常不是主要管理內容。7.下列哪項不屬于公共衛(wèi)生管理的范疇？A.傳染病防控B.食品衛(wèi)生監(jiān)督C.臨床醫(yī)療服務D.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測答案：C答案分析：公共衛(wèi)生管理側重于群體健康和疾病預防，臨床醫(yī)療服務主要針對個體疾病治療，不屬于公共衛(wèi)生管理范疇。8.衛(wèi)生政策制定的首要環(huán)節(jié)是：A.問題確認B.目標設定C.方案設計D.方案評估答案：A答案分析：衛(wèi)生政策制定首先要確認存在的問題，才能進一步設定目標、設計方案和評估方案。9.醫(yī)院質量管理的核心是：A.醫(yī)療質量B.服務質量C.環(huán)境質量D.管理質量答案：A答案分析：醫(yī)療質量直接關系到患者的健康和安全，是醫(yī)院質量管理的核心。10.衛(wèi)生資源配置的原則不包括：A.公平性原則B.效率性原則C.經(jīng)濟性原則D.優(yōu)先性原則答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置原則有公平性、效率性、優(yōu)先性等，經(jīng)濟性不是主要的配置原則表述。11.下列關于社區(qū)衛(wèi)生服務的特點，錯誤的是：A.以基層衛(wèi)生保健為主要內容B.提供綜合性服務C.以醫(yī)院為主體開展D.具有連續(xù)性服務特點答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以社區(qū)為基礎，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為主體開展，不是以醫(yī)院為主體。12.衛(wèi)生財務管理的主要內容不包括：A.預算管理B.成本管理C.藥品研發(fā)管理D.收支管理答案：C答案分析：藥品研發(fā)管理不屬于衛(wèi)生財務管理范疇，衛(wèi)生財務管理包括預算、成本、收支等管理。13.衛(wèi)生監(jiān)督的主要依據(jù)是：A.衛(wèi)生法律法規(guī)B.行業(yè)規(guī)范C.道德準則D.學術研究成果答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要依據(jù)衛(wèi)生法律法規(guī)來確保衛(wèi)生領域的各項活動合法合規(guī)。14.下列哪項是醫(yī)療風險管理的首要步驟？A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險監(jiān)測答案：A答案分析：醫(yī)療風險管理首先要識別可能存在的風險，才能進行后續(xù)的評估、控制和監(jiān)測。15.衛(wèi)生項目管理的階段不包括：A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目營銷D.項目評價答案：C答案分析：衛(wèi)生項目管理包括規(guī)劃、實施、評價等階段，項目營銷不是項目管理的基本階段。16.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的層次不包括：A.總體戰(zhàn)略B.競爭戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.運營戰(zhàn)略答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理層次包括總體戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略，運營戰(zhàn)略不屬于戰(zhàn)略管理層次。17.衛(wèi)生服務市場的特點不包括：A.服務的無形性B.需求的穩(wěn)定性C.信息的不對稱性D.供方的主導性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務需求受多種因素影響，具有不確定性，不是穩(wěn)定的，服務無形性、信息不對稱、供方主導是其特點。18.下列關于衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的說法，錯誤的是：A.要考慮未來衛(wèi)生服務需求B.只需關注數(shù)量規(guī)劃C.要與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相適應D.要考慮人員的結構和素質答案：B答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃不僅要關注數(shù)量，還要考慮人員的結構、素質等多方面，且要與未來需求和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相適應。19.衛(wèi)生信息化建設的目標不包括：A.提高衛(wèi)生服務效率B.增強衛(wèi)生管理決策科學性C.降低醫(yī)療費用D.促進醫(yī)患矛盾升級答案：D答案分析：衛(wèi)生信息化建設目標是提高效率、增強決策科學性、降低費用等，而不是促進醫(yī)患矛盾升級。20.公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急管理的原則不包括：A.統(tǒng)一領導B.快速反應C.部門獨立作戰(zhàn)D.科學應對答案：C答案分析：公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急管理需要各部門協(xié)同合作，不是部門獨立作戰(zhàn)，統(tǒng)一領導、快速反應、科學應對是原則。21.醫(yī)院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.變動成本法C.作業(yè)成本法D.機會成本法答案：D答案分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法等，機會成本法不是常用的醫(yī)院成本核算方法。22.衛(wèi)生政策的功能不包括：A.導向功能B.調控功能C.分配功能D.盈利功能答案：D答案分析：衛(wèi)生政策具有導向、調控、分配等功能，不以盈利為目的。23.下列哪項不屬于衛(wèi)生服務質量管理的方法？A.全面質量管理B.六西格瑪管理C.供應鏈管理D.持續(xù)質量改進答案：C答案分析：供應鏈管理主要用于物流和采購等領域，不是衛(wèi)生服務質量管理方法，全面質量管理、六西格瑪管理、持續(xù)質量改進是常用方法。24.衛(wèi)生機構績效評價的指標不包括：A.醫(yī)療服務數(shù)量B.醫(yī)療服務質量C.員工個人收入D.患者滿意度答案：C答案分析：衛(wèi)生機構績效評價指標關注服務數(shù)量、質量、患者滿意度等，員工個人收入不是機構績效評價的主要指標。25.衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的方法不包括：A.成本效益分析B.成本效果分析C.德爾菲法D.線性規(guī)劃法答案：C答案分析：德爾菲法主要用于預測和決策咨詢，不是衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的方法，成本效益、成本效果分析、線性規(guī)劃法可用于資源配置。26.社區(qū)衛(wèi)生服務的主要模式不包括：A.政府主導模式B.市場主導模式C.公私合營模式D.個人獨資模式答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務主要模式有政府主導、市場主導、公私合營等，個人獨資模式通常不是主要模式。27.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成要素不包括：A.信息人員B.信息設備C.信息法規(guī)D.信息娛樂內容答案：D答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)由信息人員、設備、法規(guī)等要素組成，信息娛樂內容不屬于其組成要素。28.醫(yī)療安全管理的措施不包括：A.加強醫(yī)護人員培訓B.完善醫(yī)療安全制度C.增加醫(yī)療糾紛賠償金額D.建立醫(yī)療風險預警機制答案：C答案分析：增加醫(yī)療糾紛賠償金額不能從根本上保障醫(yī)療安全，加強培訓、完善制度、建立預警機制是醫(yī)療安全管理措施。29.衛(wèi)生項目的可行性研究不包括：A.技術可行性B.經(jīng)濟可行性C.政治可行性D.娛樂可行性答案：D答案分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術、經(jīng)濟、政治等方面可行性，娛樂可行性不是其研究內容。30.醫(yī)院文化建設的內容不包括：A.物質文化B.精神文化C.制度文化D.暴力文化答案：D答案分析：醫(yī)院文化建設包括物質、精神、制度等文化，暴力文化與醫(yī)院文化相悖。31.衛(wèi)生服務營銷的特點不包括：A.服務過程的參與性B.營銷對象的廣泛性C.營銷目標的單一性D.營銷方式的多樣性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務營銷目標具有多元性，包括提高知名度、吸引患者、提升滿意度等，服務參與性、對象廣泛、方式多樣是其特點。32.衛(wèi)生人力資源的特點不包括：A.腦力勞動為主B.培養(yǎng)周期短C.具有時效性D.專業(yè)要求高答案：B答案分析：衛(wèi)生人力資源培養(yǎng)周期長，腦力勞動為主、有時效性、專業(yè)要求高是其特點。33.衛(wèi)生信息化的發(fā)展趨勢不包括：A.智能化B.區(qū)域化C.孤立化D.移動化答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化發(fā)展趨勢是智能化、區(qū)域化、移動化等，而不是孤立化。34.公共衛(wèi)生管理的主要手段不包括：A.法律手段B.行政手段C.經(jīng)濟手段D.軍事手段答案：D答案分析：公共衛(wèi)生管理主要通過法律、行政、經(jīng)濟等手段，軍事手段一般不用于公共衛(wèi)生管理。35.醫(yī)院財務管理的目標不包括：A.提高資金使用效率B.保障醫(yī)院財務安全C.追求利潤最大化D.促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展答案：C答案分析：醫(yī)院財務管理目標是提高效率、保障安全、促進可持續(xù)發(fā)展，不以追求利潤最大化為主要目標。36.衛(wèi)生政策執(zhí)行的影響因素不包括：A.政策本身的合理性B.執(zhí)行人員的素質C.公眾的支持度D.天氣變化答案：D答案分析：天氣變化對衛(wèi)生政策執(zhí)行沒有直接影響，政策合理性、執(zhí)行人員素質、公眾支持度是影響因素。37.衛(wèi)生服務質量評價的維度不包括：A.技術質量B.功能質量C.價格質量D.形象質量答案：C答案分析：衛(wèi)生服務質量評價維度有技術、功能、形象等質量，價格質量不是評價維度。38.衛(wèi)生項目評價的類型不包括：A.過程評價B.結果評價C.效益評價D.個人評價答案：D答案分析：衛(wèi)生項目評價包括過程、結果、效益等評價，個人評價不屬于項目評價類型。39.醫(yī)院戰(zhàn)略制定的依據(jù)不包括：A.外部環(huán)境分析B.內部資源分析C.競爭對手分析D.員工個人喜好答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略制定依據(jù)外部環(huán)境、內部資源、競爭對手等分析，員工個人喜好不是主要依據(jù)。40.衛(wèi)生資源的特性不包括：A.有限性B.選擇性C.無限性D.多用性答案：C答案分析：衛(wèi)生資源是有限的，具有選擇性和多用性，不是無限的。41.社區(qū)衛(wèi)生服務機構的功能不包括：A.疾病治療B.預防保健C.醫(yī)學研究D.健康教育答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構主要功能是疾病治療、預防保健、健康教育等，醫(yī)學研究不是其主要功能。42.衛(wèi)生信息的特征不包括：A.時效性B.保密性C.娛樂性D.共享性答案：C答案分析：衛(wèi)生信息具有時效性、保密性、共享性等特征，娛樂性不是其特征。43.醫(yī)療質量管理的工具不包括：A.魚骨圖B.排列圖C.甘特圖D.檢查表答案：C答案分析：甘特圖主要用于項目進度管理，魚骨圖、排列圖、檢查表是醫(yī)療質量管理工具。44.衛(wèi)生政策分析的方法不包括：A.系統(tǒng)分析方法B.利益相關者分析方法C.成本效益分析方法D.星座分析方法答案：D答案分析：星座分析方法與衛(wèi)生政策分析無關，系統(tǒng)、利益相關者、成本效益分析是常用方法。45.醫(yī)院人力資源管理的激勵措施不包括：A.物質激勵B.精神激勵C.懲罰激勵D.職業(yè)發(fā)展激勵答案：C答案分析：懲罰激勵不屬于積極的激勵措施，醫(yī)院人力資源管理常用物質、精神、職業(yè)發(fā)展等激勵。46.衛(wèi)生服務市場失靈的原因不包括：A.壟斷B.外部性C.信息對稱D.公共產(chǎn)品屬性答案：C答案分析：信息對稱不會導致市場失靈，壟斷、外部性、公共產(chǎn)品屬性是衛(wèi)生服務市場失靈的原因。47.公共衛(wèi)生應急管理體系的構成不包括：A.應急指揮體系B.應急救援體系C.應急娛樂體系D.應急保障體系答案：C答案分析：公共衛(wèi)生應急管理體系包括指揮、救援、保障等體系，應急娛樂體系不是其構成。48.醫(yī)院成本控制的方法不包括：A.