生產(chǎn)安全責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任書一、責(zé)任主體及范圍

1.1責(zé)任主體：本責(zé)任書由甲方（企業(yè)或單位）與乙方（員工或承包商）共同簽署，明確雙方在生產(chǎn)安全方面的責(zé)任和義務(wù)。

1.2責(zé)任范圍：本責(zé)任書適用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及到的所有生產(chǎn)安全領(lǐng)域，包括但不限于設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員安全等方面。

1.3責(zé)任期限：本責(zé)任書自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。

1.4責(zé)任履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，履行各自在生產(chǎn)安全方面的責(zé)任。

1.5責(zé)任追究：如因責(zé)任不明確、不履行或不正確履行導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.6保密條款：雙方對本責(zé)任書內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

1.7解除條款：在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本責(zé)任書：

（1）一方違反本責(zé)任書約定，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益；

（2）一方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行本責(zé)任書約定；

（3）雙方協(xié)商一致解除本責(zé)任書。

1.8爭議解決：因本責(zé)任書引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二、雙方安全生產(chǎn)責(zé)任

2.1甲方責(zé)任：

2.1.1制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)措施落實到位。

2.1.2提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、設(shè)施和工作環(huán)境，保障乙方生產(chǎn)作業(yè)安全。

2.1.3定期對安全生產(chǎn)設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。

2.1.4對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和自我保護能力。

2.1.5定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

2.1.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，依法承擔(dān)責(zé)任。

2.1.7配合有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)監(jiān)管，接受監(jiān)督檢查。

2.2乙方責(zé)任：

2.2.1嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.2.2接受甲方安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。

2.2.3正確使用生產(chǎn)設(shè)備和防護用品，遵守操作規(guī)程。

2.2.4發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方，并采取必要的預(yù)防措施。

2.2.5配合甲方進行安全生產(chǎn)檢查，如實提供相關(guān)信息。

2.2.6發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即采取措施控制事故擴大，并按規(guī)定報告事故情況。

2.2.7在生產(chǎn)過程中，注意自身安全，避免因個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生。

2.2.8遵守勞動紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全。

三、安全生產(chǎn)保障措施

3.1安全投入：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，足額提取和使用安全生產(chǎn)費用，確保安全生產(chǎn)投入的有效性。

3.2安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、特殊作業(yè)培訓(xùn)等，提高乙方安全操作技能。

3.3安全檢查：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，定期進行安全檢查，包括日常檢查、專項檢查和節(jié)日前后的安全大檢查。

3.4風(fēng)險評估：甲方應(yīng)針對生產(chǎn)過程中的風(fēng)險進行評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，并確保措施的有效實施。

3.5應(yīng)急預(yù)案：甲方應(yīng)制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高乙方應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

3.6設(shè)備維護：甲方應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查和維護，確保設(shè)備安全運行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致事故發(fā)生。

3.7個人防護：甲方應(yīng)提供必要的安全防護用品，如安全帽、防護服、防護眼鏡等，并要求乙方正確佩戴和使用。

3.8安全記錄：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)記錄制度，包括安全生產(chǎn)會議記錄、檢查記錄、事故報告等，以便于追溯和分析。

3.9信息報告：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)信息報告制度，及時向相關(guān)部門報告安全生產(chǎn)情況，接受監(jiān)督。

3.10法律法規(guī)遵守：甲方應(yīng)確保生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，不斷更新和完善安全生產(chǎn)管理制度。

四、事故處理與責(zé)任追究

4.1事故報告：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)，保護事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定程序向甲方報告事故情況。

4.2事故調(diào)查：甲方應(yīng)組織事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任。

4.3事故責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，甲方應(yīng)依法對事故責(zé)任進行認(rèn)定，明確相關(guān)人員的責(zé)任。

4.4責(zé)任追究：對于因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方應(yīng)依法對責(zé)任人進行追究，包括但不限于經(jīng)濟處罰、行政處分等。

4.5事故處理：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和事故處理程序，對事故進行處理，包括賠償損失、恢復(fù)生產(chǎn)、改進安全生產(chǎn)措施等。

4.6教訓(xùn)總結(jié)：甲方應(yīng)將事故調(diào)查和處理結(jié)果進行總結(jié)，分析事故原因，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。

4.7信息公開：甲方應(yīng)將事故調(diào)查和處理結(jié)果向員工公開，提高員工的安全意識，促進安全生產(chǎn)文化的建設(shè)。

4.8事故檔案：甲方應(yīng)將事故調(diào)查報告、處理決定等相關(guān)資料存檔，作為安全生產(chǎn)管理的重要參考。

4.9責(zé)任保險：甲方應(yīng)考慮為乙方購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以減輕因事故發(fā)生而產(chǎn)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

4.10法律責(zé)任：甲方和乙方均應(yīng)承擔(dān)因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等。

五、監(jiān)督檢查與考核

5.1監(jiān)督檢查：甲方應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查。

5.2考核評估：甲方應(yīng)定期對乙方安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進行考核評估，包括但不限于安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行、安全培訓(xùn)效果、事故防范措施等。

5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果應(yīng)作為乙方安全生產(chǎn)獎懲和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

5.4獎勵機制：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的乙方，甲方應(yīng)給予獎勵，以激勵乙方持續(xù)改進安全生產(chǎn)水平。

5.5懲罰措施：對于未履行安全生產(chǎn)責(zé)任或違反安全生產(chǎn)規(guī)定的乙方，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、停工整頓等。

5.6信息反饋：甲方應(yīng)建立信息反饋機制，及時收集乙方對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，并進行整改。

5.7持續(xù)改進：甲方應(yīng)鼓勵乙方不斷改進安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生率。

5.8內(nèi)部審計：甲方應(yīng)定期進行內(nèi)部審計，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的問題。

5.9外部評估：甲方可邀請第三方機構(gòu)對乙方的安全生產(chǎn)工作進行評估，以獲得客觀、公正的評價。

5.10考核報告：甲方應(yīng)將考核評估結(jié)果形成書面報告，并報送相關(guān)管理部門，接受監(jiān)督。

六、附則

6.1本責(zé)任書的簽訂，旨在明確甲乙雙方在生產(chǎn)安全方面的權(quán)利和義務(wù)，確保生產(chǎn)安全。

6.2本責(zé)任書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6.3本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.4本責(zé)任書簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整本責(zé)任書內(nèi)容，以確保其符合最新要求。

6.5本責(zé)任書如有修改，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本責(zé)任書具有同等法律效力。

6.6本責(zé)任書簽訂過程中如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.7本責(zé)任書自生效之日起至終止或解除前，對甲乙雙方均有約束力。

6.8本責(zé)任書未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

6.9甲乙雙方在履行本責(zé)任書過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，共同維護安全生產(chǎn)秩序。

6.10本責(zé)任書由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后生效。

七、終止與解除

7.1終止條件：本責(zé)任書在以下情況下可予以終止：

（1）責(zé)任書約定的責(zé)任期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止本責(zé)任書；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本責(zé)任書無法繼續(xù)履行。

7.2解除條件：在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本責(zé)任書：

（1）一方嚴(yán)重違反本責(zé)任書約定，損害對方合法權(quán)益；

（2）一方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行本責(zé)任書；

（3）一方違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，被有關(guān)主管部門責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷許可證。

7.3終止或解除程序：甲乙雙方終止或解除本責(zé)任書，應(yīng)提前書面通知對方，并說明理由。

7.4終止或解除后的責(zé)任：本責(zé)任書終止或解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：

（1）終止或解除本責(zé)任書不影響雙方在終止或解除前已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)；

（2）雙方應(yīng)繼續(xù)履行本責(zé)任書約定的未了事項；

（3）如因本責(zé)任書終止或解除導(dǎo)致一方遭受損失的，受損方有權(quán)要求對方給予合理賠償。

7.5終止或解除后的文件處理：本責(zé)任書終止或解除后，雙方應(yīng)妥善保存本責(zé)任書及相關(guān)文件，以備日后查詢。

7.6終止或解除后的爭議解決：本責(zé)任書終止或解除后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、爭議解決

8.1爭議處理原則：甲乙雙方在履行本責(zé)任書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著平等、公正、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商解決：任何一方認(rèn)為存在爭議時，應(yīng)首先書面通知對方，并約定時間、地點進行協(xié)商。

8.3協(xié)商期限：協(xié)商應(yīng)在收到書面通知之日起三十日內(nèi)完成。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇以下爭議解決方式。

8.4仲裁解決：協(xié)商不成時，雙方可選擇提交仲裁委員會仲裁。仲裁委員會應(yīng)選擇雙方共同認(rèn)可或由一方指定的仲裁機構(gòu)。

8.5仲裁程序：仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

8.6訴訟解決：如雙方未選擇仲裁或仲裁裁決未達成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.7訴訟管轄：訴訟案件應(yīng)提交至甲方或乙方所在地人民法院管轄。

8.8保密條款：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

8.9爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。雙方另有約定的，從其約定。

8.10爭議解決時效：本責(zé)任書簽訂之日起三年內(nèi)發(fā)生的爭議，雙方均有權(quán)提起爭議解決程序。超過時效的爭議，視為放棄權(quán)利。

九、通知與送達

9.1通知方式：甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過以下方式送達：

（1）直接送達：將通知親自送達對方，并由對方簽字確認(rèn)收訖。

（2）郵寄送達：通過掛號郵件或快遞方式發(fā)送，以郵戳或快遞單據(jù)上的日期為送達日期。

（3）電子郵件送達：通過電子郵件發(fā)送，以發(fā)送成功記錄的時間為送達日期。

9.2送達地址：甲乙雙方應(yīng)在本責(zé)任書中明確各自的送達地址，包括郵寄地址、電子郵件地址等。

9.3送達確認(rèn)：收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起三個工作日內(nèi)予以確認(rèn)，否則視為未收到通知。

9.4送達變更：若一方地址變更，應(yīng)在變更后五個工作日內(nèi)書面通知對方，新的送達地址自通知之日起生效。

9.5送達效力：通知自送達之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

9.6送達不成功：如通知未能成功送達，可采取以下補救措施：

（1）再次嘗試送達，直至送達成功或通知期限屆滿；

（2）通過公告方式送達，公告之日起視為送達。

9.7送達記錄：甲方應(yīng)妥善保存所有送達記錄，包括送達方式、日期、收件人信息等，以備日后查閱。

9.8送達法律效力：所有送達均具有法律效力，雙方均應(yīng)予以遵守。

十、其他

10.1文件效力：本責(zé)任書及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任的完整協(xié)議，具有同等法律效力。

10.2文件份數(shù)：本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3語言版本：本責(zé)任書采用中文書寫，如甲乙雙方有其他語言版本，以中文版本為準(zhǔn)。

10.4附件：本責(zé)任書附件為本責(zé)任書的組成部分，與本責(zé)任書具