甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端酒店業(yè)勞務(wù)派遣及管理外包專項(xiàng)合同甲方（派遣方）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（用工方）：_______地址：_______法定代表人：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方工作人員至乙方單位從事勞務(wù)派遣及管理外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方同意派遣_______名工作人員至乙方單位，從事_______工作。（1）具有完全民事行為能力；（2）具備乙方單位要求的相關(guān)專業(yè)技能和知識(shí)；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病；（4）符合乙方單位規(guī)定的其他條件。第二條派遣人員的職責(zé)2.1派遣人員應(yīng)按照乙方單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2派遣人員應(yīng)服從乙方單位的統(tǒng)一管理，接受乙方單位的考核和監(jiān)督。2.3派遣人員應(yīng)保守乙方單位的商業(yè)秘密，不得泄露乙方單位的任何信息。第三條派遣人員的工資及福利待遇3.1派遣人員的工資按照乙方單位的規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。3.2派遣人員的福利待遇按照乙方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。3.3甲方負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利待遇的支付。第四條派遣人員的離職與交接4.1派遣人員因故離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.2派遣人員離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。4.3甲方應(yīng)在收到派遣人員離職申請(qǐng)后_______個(gè)工作日內(nèi)，將離職人員名單及離職原因通知乙方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方未按時(shí)支付派遣人員的工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同生效、變更及終止7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.3本合同期滿前_______個(gè)月，甲乙雙方可就本合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。7.4本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（派遣方）：_______地址：_______法定代表人：_____