下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度加盟合作伙伴培訓(xùn)協(xié)議甲方(培訓(xùn)方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(加盟方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方擁有豐富的培訓(xùn)資源和專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),乙方有意向成為甲方在______地區(qū)的加盟合作伙伴,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供______年度的加盟合作伙伴培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.培訓(xùn)方式:線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)地考察等。二、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間:______年______月______日至______年______月______日。2.具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況提前通知乙方。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方應(yīng)向甲方支付______元人民幣作為培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式:______(如:現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。四、培訓(xùn)資料1.甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料,包括但不限于:教材、課件、案例等。2.乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料,不得擅自復(fù)制、傳播。五、培訓(xùn)考核1.甲方將對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核,考核方式:______(如:筆試、面試等)。2.考核合格者,甲方將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。六、保密條款1.乙方在培訓(xùn)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,仍需遵守保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.若甲方未按約定提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026貴州省工業(yè)和備考題庫化廳所屬事業(yè)單位招聘3人備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 增強(qiáng)塑料手糊成型工藝與操作手冊
- 集成電氣現(xiàn)場服務(wù)與售后保障手冊
- 體檢中心護(hù)理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
- 口腔科員工年終總結(jié)范文(3篇)
- 客服入職一個(gè)月年終總結(jié)(3篇)
- 職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評估與員工職業(yè)發(fā)展路徑匹配策略
- 職業(yè)健康師資教學(xué)工具應(yīng)用
- 青島2025年山東青島幼兒師范高等??茖W(xué)校博士長期招聘90人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)倦怠綜合征的心理干預(yù)方案
- 八年級地理上冊《中國的氣候》探究式教學(xué)設(shè)計(jì)
- 重慶市2026年高一(上)期末聯(lián)合檢測(康德卷)化學(xué)+答案
- 2026年湖南郴州市百??毓杉瘓F(tuán)有限公司招聘9人備考考試題庫及答案解析
- 2026貴州黔東南州公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員37人考試備考題庫及答案解析
- 綠電直連政策及新能源就近消納項(xiàng)目電價(jià)機(jī)制分析
- 鐵路除草作業(yè)方案范本
- 2026屆江蘇省常州市生物高一第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國高溫工業(yè)熱泵行業(yè)市場運(yùn)行態(tài)勢與投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 教培機(jī)構(gòu)排課制度規(guī)范
- 2026年檢視問題清單與整改措施(2篇)
- 認(rèn)識時(shí)間(課件)二年級下冊數(shù)學(xué)人教版
評論
0/150
提交評論