2025護(hù)理勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)服從甲方因工作需要對(duì)其工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為（如：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、倒班制等）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的崗位、績(jī)效、技能等因素確定，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）。乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，可享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提供必要的防護(hù)用品，并組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，服從甲方的安全管理。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方不得違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。其中，甲方解除合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方解除合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。服務(wù)期屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本合同的其他約定，不得違反誠(chéng)實(shí)信用原則。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方在本合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得自行開(kāi)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：