2025無固定期限勞動合同書范本正文根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就建立勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：出生日期：年月日身份證號碼：住址：第二條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。甲乙雙方同意，本合同的終止條件為：雙方協(xié)商一致同意解除合同；一方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；一方因違法犯罪行為被司法機關(guān)處理；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期限的具體變更或終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照國家規(guī)定標(biāo)準工時制度執(zhí)行，即每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排如下：。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長為天。年休假的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為元，試用期工資為元。上述工資標(biāo)準不包括加班費、獎金、績效工資等其他收入。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日順延。乙方享有績效獎金、提成、加班費、節(jié)假日補貼等其他福利，具體標(biāo)準和計算方式由甲乙雙方另行約定。第六條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法規(guī)定的保險待遇，具體包括但不限于醫(yī)療費用報銷、生育津貼、工傷醫(yī)療待遇等。第七條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的勞動安全和職業(yè)健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條合同的變更、解除和終止本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知對方。如出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或過失犯罪；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準和支付方式按法律規(guī)定執(zhí)行。第九條其他規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。乙方承諾，其向甲方提供的個人信息和資料真實、準確、完整，如有虛假，視為嚴重違反勞動紀律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)政策變化，雙方應(yīng)按新政策執(zhí)行。必要時，可簽訂補充協(xié)議明確相關(guān)事宜。本合同中的任何條款若與現(xiàn)行法律、法規(guī)相抵觸，視為無效，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：