2025人力資源部交通運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊(cè)的交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)職業(yè)資格的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方從事交通運(yùn)輸業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時(shí)止。合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的專業(yè)技能和能力，安排乙方在（department）擔(dān)任（position）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括：執(zhí)行甲方運(yùn)輸計(jì)劃，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保行車安全。負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和檢查，及時(shí)報(bào)告車輛故障。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。特殊工時(shí)：因交通運(yùn)輸行業(yè)的特殊性，乙方可能需要執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制度。具體執(zhí)行方式由雙方協(xié)商確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，并按法律規(guī)定安排乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)為：。工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。福利待遇：甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)予以配合。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。合同解除：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方解除：-甲方因經(jīng)營(yíng)困難確需裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）乙方解除：-乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。-乙方因甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或存在其他違法情形的，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。雙方愿意續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)在期滿前三十日內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方造成的損失。乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同或違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方