甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度物流行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本甲方（派遣方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況1.派遣員工姓名：_______2.派遣員工性別：_______3.派遣員工出生日期：_______5.派遣員工學(xué)歷：_______6.派遣員工入職時間：_______7.派遣員工離職時間：_______二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：_______2.工作內(nèi)容：_______3.工作地點：_______三、派遣期限1.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、派遣員工工資及福利待遇1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。2.派遣員工工資支付方式：_______。3.派遣員工福利待遇：_______。五、派遣員工社會保險及住房公積金1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金。六、派遣員工管理及培訓(xùn)1.乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)其工作安排、考核、獎懲等。2.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。七、派遣員工離職及違約責(zé)任1.派遣員工因個人原因提出離職，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.派遣員工違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同，甲方應(yīng)予以配合。3.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（派遣方）：_______簽字（或蓋章）：_