2025年專職人員崗位聘用合同甲方(聘用單位):____乙方(受聘人員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方單位擔任專職人員崗位事宜,達成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效,合同期限為三年,自____年____月____日至____年____月____日止。1.2合同期滿后,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)提前一個月協(xié)商一致,并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作崗位與職責2.1乙方在甲方單位擔任____崗位,具體職責如下:(1)____;(2）____;（3)____;(4)____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時,每周工作____天,具體作息時間按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假的具體規(guī)定按照甲方單位的相關(guān)制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家和當?shù)卣囊?guī)定,按時足額支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期過后工資為人民幣____元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)和工作年限,適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享有甲方單位提供的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療、住宿等。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施,確保乙方的人身安全。5.2乙方在崗期間,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。第六條勞動合同的解除與終止6.1在合同期限內(nèi),除非乙方有如下情形之一,甲方不得單方面解除勞動合同:(1)乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位造成重大損失;（3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方單位另行安排的工作;(4）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作；（5)甲方單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整;(6)甲方單位依照勞動合同法第四十條規(guī)定的其他情形。6.2乙方有如下情形之一的,甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;(2)乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;(3）乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位造成重大損失;（4)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方單位另行安排的工作;(5）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。6.3在合同期限內(nèi),乙方有如下情形之一的,甲方可以終止勞動合同：(1)乙方達到法定退休年齡;(2）乙方死亡或者被宣告失蹤;（3)甲方單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散;(4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行或者給對方造成損失的,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。7.2乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù),泄露甲方單位的商業(yè)秘密,給甲方單位造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條其他事項8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充