2024年社區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案范文一、方案背景

隨著我國(guó)社區(qū)建設(shè)的發(fā)展，社區(qū)黨員在基層治理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為了更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，結(jié)合2024年黨建工作要求，特制定本積分制管理實(shí)施方案。通過(guò)積分制管理，激勵(lì)黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，提升黨員服務(wù)群眾的意識(shí)和能力，推動(dòng)社區(qū)黨建工作邁上新臺(tái)階。

二、積分制管理原則

1.公平公正原則：積分評(píng)定過(guò)程公開(kāi)透明，確保每位黨員都能公平參與，積分結(jié)果客觀公正。

2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分制管理，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.分類實(shí)施原則：根據(jù)不同黨員的崗位職責(zé)和特長(zhǎng)，制定相應(yīng)的積分考核標(biāo)準(zhǔn)，確保積分制的針對(duì)性和實(shí)效性。

4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和黨員表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整積分考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，保持積分制管理的活力和適應(yīng)性。

5.連續(xù)性原則：積分制管理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，要持續(xù)開(kāi)展，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨員隊(duì)伍始終保持先進(jìn)性。

6.信息化管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立黨員積分管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)積分管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

三、積分考核內(nèi)容

1.政治表現(xiàn)：包括黨員的政治理論學(xué)習(xí)情況、參與黨的組織生活、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等方面。

2.組織紀(jì)律：包括遵守黨章黨規(guī)、履行黨員義務(wù)、執(zhí)行黨的決定、參加黨組織活動(dòng)等方面。

3.社區(qū)服務(wù)：包括參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、協(xié)助社區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作、解決居民實(shí)際問(wèn)題等方面。

4.業(yè)務(wù)能力：包括本職工作完成情況、業(yè)務(wù)技能提升、參與社區(qū)治理創(chuàng)新等方面。

5.個(gè)人品德：包括誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于助人、遵紀(jì)守法等方面。

6.社會(huì)影響：包括在社區(qū)內(nèi)的良好口碑、帶動(dòng)身邊群眾共同進(jìn)步、參與社區(qū)文化活動(dòng)等方面。

7.群眾評(píng)價(jià)：通過(guò)社區(qū)居民對(duì)黨員的評(píng)價(jià)，了解黨員在群眾中的形象和影響力。

8.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在社區(qū)建設(shè)中表現(xiàn)突出的黨員，給予額外積分獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)更多黨員發(fā)揮作用。

積分考核內(nèi)容應(yīng)結(jié)合社區(qū)實(shí)際和黨員特點(diǎn)，確保全面、客觀、公正地反映黨員的綜合素質(zhì)。

四、積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1.政治表現(xiàn)積分：根據(jù)黨員的政治理論學(xué)習(xí)筆記、參與組織生活次數(shù)、貫徹執(zhí)行黨的政策成效等進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定不同的分?jǐn)?shù)區(qū)間。

2.組織紀(jì)律積分：依據(jù)黨員遵守黨章黨規(guī)、履行黨員義務(wù)的實(shí)際情況，設(shè)定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行扣分。

3.社區(qū)服務(wù)積分：根據(jù)黨員參與志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、協(xié)助社區(qū)工作成效、解決居民問(wèn)題數(shù)量等設(shè)立積分標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)黨員積極參與社區(qū)服務(wù)。

4.業(yè)務(wù)能力積分：結(jié)合黨員本職工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能提升情況、參與社區(qū)治理創(chuàng)新項(xiàng)目的貢獻(xiàn)等因素，設(shè)定具體的積分細(xì)則。

5.個(gè)人品德積分：根據(jù)黨員的個(gè)人品德表現(xiàn)、社會(huì)影響力、參與社區(qū)文化活動(dòng)等設(shè)立積分標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)黨員的綜合素質(zhì)。

6.群眾評(píng)價(jià)積分：通過(guò)社區(qū)居民的調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)等方式收集對(duì)黨員的評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果轉(zhuǎn)化為積分。

7.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)積分：對(duì)在社區(qū)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的黨員，根據(jù)其貢獻(xiàn)的大小，設(shè)定額外的積分獎(jiǎng)勵(lì)。

積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，便于操作，確保每項(xiàng)指標(biāo)都能得到客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展和黨員個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)變化。

五、積分管理制度

1.制定積分管理制度：明確積分的評(píng)定、記錄、公示、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程，確保積分管理的規(guī)范性和可操作性。

2.建立積分臺(tái)賬：設(shè)立黨員積分臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每位黨員的積分情況，包括獲得積分的項(xiàng)次、具體分?jǐn)?shù)等。

3.定期公示積分：定期在社區(qū)公告欄、黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所公示黨員積分情況，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

4.積分審核機(jī)制：建立積分審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保積分評(píng)定的公正性。

5.積分申訴機(jī)制：設(shè)立積分申訴渠道，黨員對(duì)積分評(píng)定有異議時(shí)，可以提出申訴，由積分審核小組進(jìn)行調(diào)查處理。

6.積分累積與兌換：黨員積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，可以累積兌換相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)，激勵(lì)黨員持續(xù)提升自身素質(zhì)。

7.積分考核與評(píng)價(jià)：將積分評(píng)定結(jié)果作為黨員年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

8.信息化管理平臺(tái)：開(kāi)發(fā)或引進(jìn)信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)積分管理的自動(dòng)化、智能化，提高管理效率。

9.制度更新與完善：根據(jù)社區(qū)工作發(fā)展和黨員需求，定期對(duì)積分管理制度進(jìn)行更新和完善，保持制度的活力和適應(yīng)性。

10.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任：明確各部門和個(gè)人的監(jiān)督責(zé)任，確保積分管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

六、積分獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)

1.設(shè)立積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況和黨員需求，設(shè)立一系列積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品、社區(qū)活動(dòng)參與資格等。

2.確定積分兌換標(biāo)準(zhǔn)：明確積分兌換不同獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保黨員能夠根據(jù)自身積分情況選擇合適的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.定期開(kāi)展積分兌換活動(dòng)：在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織積分兌換活動(dòng)，讓黨員能夠及時(shí)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)積分的激勵(lì)作用。

4.強(qiáng)化積分獎(jiǎng)勵(lì)的正面效應(yīng)：通過(guò)表彰優(yōu)秀黨員、宣傳積分獎(jiǎng)勵(lì)的正面案例，營(yíng)造良好的積分激勵(lì)機(jī)制氛圍。

5.鼓勵(lì)積分互惠互助：鼓勵(lì)黨員之間通過(guò)積分互助，共同參與社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作精神。

6.積分獎(jiǎng)勵(lì)與黨員成長(zhǎng)結(jié)合：將積分獎(jiǎng)勵(lì)與黨員個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃相結(jié)合，引導(dǎo)黨員不斷提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社區(qū)的共同進(jìn)步。

7.建立積分獎(jiǎng)勵(lì)反饋機(jī)制：對(duì)積分獎(jiǎng)勵(lì)的效果進(jìn)行跟蹤反饋，了解黨員對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意度和建議，不斷優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

8.適時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：根據(jù)社區(qū)發(fā)展和黨員需求的變化，適時(shí)調(diào)整積分獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容和形式，保持獎(jiǎng)勵(lì)的吸引力和時(shí)效性。

9.強(qiáng)化積分獎(jiǎng)勵(lì)的公平性：確保積分獎(jiǎng)勵(lì)的分配公平合理，避免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象，維護(hù)黨員的合法權(quán)益。

10.積分獎(jiǎng)勵(lì)與社區(qū)建設(shè)目標(biāo)相一致：將積分獎(jiǎng)勵(lì)與社區(qū)建設(shè)目標(biāo)緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員在追求個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí)，為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

七、積分制管理實(shí)施步驟

1.制定積分制管理方案：根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況和黨建工作要求，制定詳細(xì)的積分制管理方案，包括積分考核內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。

2.宣傳發(fā)動(dòng)階段：通過(guò)社區(qū)公告、黨員大會(huì)等形式，廣泛宣傳積分制管理的目的、意義和操作方法，提高黨員對(duì)積分制管理的認(rèn)識(shí)。

3.建立積分管理組織：成立由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人牽頭，相關(guān)部門和黨員代表參與的積分管理組織，負(fù)責(zé)積分制管理的具體實(shí)施。

4.制定積分考核細(xì)則：結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)，制定具體的積分考核細(xì)則，明確各項(xiàng)考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

5.實(shí)施積分評(píng)定：根據(jù)積分考核細(xì)則，對(duì)每位黨員進(jìn)行積分評(píng)定，確保評(píng)定過(guò)程的公開(kāi)透明和客觀公正。

6.記錄積分情況：建立黨員積分臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每位黨員的積分情況，包括獲得積分的項(xiàng)次、具體分?jǐn)?shù)等。

7.公示積分結(jié)果：定期在社區(qū)公開(kāi)區(qū)域公示黨員積分結(jié)果，接受黨員和群眾的監(jiān)督，確保積分評(píng)定公開(kāi)透明。

8.舉辦積分兌換活動(dòng)：組織積分兌換活動(dòng)，讓黨員根據(jù)積分情況兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員的積極性和參與度。

9.反饋與改進(jìn)：收集黨員和群眾的反饋意見(jiàn)，對(duì)積分制管理進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保積分制管理持續(xù)有效。

10.持續(xù)跟蹤與評(píng)估：對(duì)積分制管理的實(shí)施情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評(píng)估，根據(jù)社區(qū)發(fā)展和黨員需求調(diào)整管理方案，確保積分制管理的長(zhǎng)效性。

八、積分制管理監(jiān)督與保障

1.監(jiān)督機(jī)制建立：設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分制管理的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括積分評(píng)定、記錄、公示、兌換等環(huán)節(jié)。

2.公開(kāi)透明原則：確保積分制管理的各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)透明，讓黨員和群眾能夠隨時(shí)了解積分制管理的實(shí)施情況。

3.定期檢查與評(píng)估：定期對(duì)積分制管理進(jìn)行自查和評(píng)估，檢查積分制管理是否按照既定方案執(zhí)行，是否存在不公平、不公正現(xiàn)象。

4.紀(jì)律與問(wèn)責(zé)：對(duì)在積分制管理中存在違規(guī)行為的黨員，進(jìn)行紀(jì)律處分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，維護(hù)積分制管理的嚴(yán)肅性。

5.申訴渠道暢通：設(shè)立申訴渠道，黨員對(duì)積分評(píng)定結(jié)果有異議時(shí)，可以提出申訴，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

6.信息化手段應(yīng)用：利用信息化手段，如社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，及時(shí)發(fā)布積分制管理的相關(guān)信息，方便黨員和群眾監(jiān)督。

7.培訓(xùn)與教育：對(duì)參與積分制管理的相關(guān)人員，進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保積分制管理的有效實(shí)施。

8.制度完善與調(diào)整：根據(jù)積分制管理的實(shí)施效果和反饋意見(jiàn)，及時(shí)完善和調(diào)整積分制管理制度，使之更加科學(xué)合理。

9.社區(qū)參與與反饋：鼓勵(lì)社區(qū)居民參與積分制管理的監(jiān)督，收集居民對(duì)積分制管理的意見(jiàn)和建議，作為改進(jìn)工作的參考。

10.長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)：將積分制管理納入社區(qū)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保積分制管理在社區(qū)黨建工作中的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

九、積分制管理效果評(píng)估

1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)：根據(jù)積分制管理的目標(biāo)，設(shè)立相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)，如黨員參與度、社區(qū)服務(wù)質(zhì)量、居民滿意度等。

2.制定評(píng)估方案：明確評(píng)估方法、評(píng)估周期和評(píng)估流程，確保評(píng)估工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性。

3.定期開(kāi)展評(píng)估：按照評(píng)估方案，定期對(duì)積分制管理的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括積分管理制度的執(zhí)行情況、黨員的表現(xiàn)和居民的反饋等。

4.數(shù)據(jù)收集與分析：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、訪談等方式收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，評(píng)估積分制管理對(duì)社區(qū)黨建工作的影響。

5.案例研究與總結(jié)：選取典型案例進(jìn)行深入研究，總結(jié)積分制管理在提升黨員素質(zhì)、加強(qiáng)社區(qū)黨建等方面的經(jīng)驗(yàn)和成效。

6.對(duì)比分析：將積分制管理實(shí)施前后的社區(qū)情況進(jìn)行對(duì)比分析，評(píng)估積分制管理在改善社區(qū)環(huán)境、提高居民生活質(zhì)量方面的作用。

7.效果反饋與調(diào)整：將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給社區(qū)黨組織和黨員，根據(jù)反饋意見(jiàn)對(duì)積分制管理進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。

8.建立評(píng)估檔案：將評(píng)估過(guò)程中的數(shù)據(jù)、資料和結(jié)論整理成檔案，為今后積分制管理的持續(xù)改進(jìn)提供參考。

9.評(píng)估結(jié)果公示：將評(píng)估結(jié)果在社區(qū)進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督，提高評(píng)估工作的公信力。

10.持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，不斷改進(jìn)積分制管理方案，優(yōu)化積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，確保積分制管理在社區(qū)黨建工作中的有效性和持續(xù)性。

十、積分制管理持續(xù)發(fā)展

1.建立持續(xù)發(fā)展機(jī)制：確保積分制管理不是短期行為，而是形成一套長(zhǎng)期運(yùn)行的機(jī)制，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要。

2.定期更新管理制度：根據(jù)社區(qū)黨建工作的新要求和社會(huì)發(fā)展變化，定期對(duì)積分制管理制度進(jìn)行更新和完善。

3.強(qiáng)化教育培訓(xùn)：對(duì)黨員和社區(qū)工作人員進(jìn)行持續(xù)的教育培訓(xùn)，提高他們對(duì)積分制管理的理解和執(zhí)行能力。

4.拓展積分應(yīng)用范圍：隨著社區(qū)工作的深入，不斷拓展積分制管理的應(yīng)用范圍，使其覆蓋到更多社區(qū)治理和服務(wù)領(lǐng)域。

5.優(yōu)化積分兌換體系：根據(jù)黨員需求和社區(qū)實(shí)際情況，優(yōu)化積分兌換體系，提高積分兌換的吸引力和實(shí)用性。

6.加強(qiáng)與其他社區(qū)交流：與其他社區(qū)黨組織交流積分制管理的經(jīng)驗(yàn)