聘用外國(guó)人合同聘用外國(guó)人合同「篇一」EmployermentIntentionLetter甲方（用人單位）:PartyA(Employer):乙方（員工）：PartyB(Employee):根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：Accordingtotherequirementofthecompanybusinessanddevelopment,PartyAintendstoemployPartyB.PartyAandPartyBcometothefollowingemploymentintentiononthebasisofequality,freewillandmutualconsulyation:一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在崗位，從事工作。Position:PartyAwillemployPartyBonthepositionof,engagingin二、擬聘用期限：從年月日起至年日止。Theprospectiveemploymenttermshallcommencefrom三、工資待遇：乙方每月工資為元。Remuneration:permonth。四、其他事項(xiàng)待合同簽訂時(shí)再行商榷。Otheritemsconcerningtheemploymentwillbecomfirmedwhenthecontractissigned。甲方：乙方：PartyA(commonseal):PartyB(signature):時(shí)間：時(shí)間：Date:Date:聘用外國(guó)人合同「篇二」一．工作任務(wù)（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方承擔(dān)的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）一、工資待遇1.直接報(bào)酬。貨幣工資每月人民幣_(tái)______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)，日工資為月工資的1/30（二月份同）。工資的70％以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅，來自避免雙重征稅協(xié)議國(guó)家的外籍專業(yè)人員除外。2.間接報(bào)酬。在華的基本生活條件和待遇（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)、電冰箱、衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房；受聘期在半年或一學(xué)年以上的受聘方提供的住房，須配有廚房。（2）提供公費(fèi)醫(yī)療或醫(yī)療保險(xiǎn)。若提供全部或部分公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，可規(guī)定受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理，受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理；若提供醫(yī)療保險(xiǎn)，可由雙方協(xié)商各自承擔(dān)的比例。（3）為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。（4）國(guó)際機(jī)票（中國(guó)至受聘方國(guó)最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際機(jī)票）。（5）行李運(yùn)輸費(fèi)（如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)，不要以隨機(jī)運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)，而應(yīng)按國(guó)際機(jī)票費(fèi)人民幣價(jià)值的1/5計(jì)算（大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸費(fèi)支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤，所以，對(duì)來自美國(guó)的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李運(yùn)輸費(fèi)）。二、工作時(shí)間和休息休假1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天；屠牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天；開齋節(jié)一天；潑水節(jié)一天。5.受聘方可享受帶薪年休假，受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪休假。6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。三、病假和事假1.受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生證明。受聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十天，工資按照100％發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)，受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2.受聘方請(qǐng)假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期（一年或一學(xué)年）事假累計(jì)不得超過十天。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資。情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。四、合同試用期和信譽(yù)保證金1、受聘方的試用期為60天。在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。2、或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)由受聘方自購(gòu)機(jī)票（以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘），在試用期滿后予以報(bào)銷。五、（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事項(xiàng)）。六、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。聘方簽字受聘方簽字日期：日期：聘用外國(guó)人合同「篇三」聘方(聘請(qǐng)單位)單位名稱：法定代表人：委托代理人：地址：電話：傳真：受聘方(外國(guó)專家、外籍專業(yè)人員)姓名：性別：出生日期：國(guó)籍：證件號(hào)碼：境外住址：電話：傳真：一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：四、受聘方的稅前月薪為人民幣元，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣元。五、聘方的義務(wù)：(一)向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。(二)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。(四)配備合作共事人員。(五)按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。六、受聘方的義務(wù):(一)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。(四)尊重中國(guó)的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動(dòng)。(五)尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無(wú)法達(dá)到聘方預(yù)期的;2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的;2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更本合同的;3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國(guó)的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;(三)聘方因其它原因要求無(wú)條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報(bào)酬;3、聘方的規(guī)章制度違反中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國(guó)文教專家資格認(rèn)可證書》;3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。八、續(xù)約(一)聘用雙方若希望與對(duì)方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;(二)聘方若無(wú)意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。九、違約當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。十、不可抗力不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對(duì)其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項(xiàng)下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十二、棄權(quán)若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對(duì)該合同其他權(quán)利的行使。十三、爭(zhēng)議解決當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達(dá)到