公司員工非競爭與保密責(zé)任協(xié)議書合同編號：___________________第一章總則1.1協(xié)議目的甲乙雙方本著誠實信用、平等互利的原則，為維護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法利益，防止員工離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，特簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲公司（以下簡稱“公司”）所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)生等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4協(xié)議履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地為甲公司所在地。1.5協(xié)議變更與解除1.5.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.5.2本協(xié)議的解除不得損害公司合法權(quán)益，員工在解除協(xié)議前應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第二章保密義務(wù)2.1保密信息范圍2.1.1本協(xié)議所稱的保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.1.2員工應(yīng)妥善保管上述保密信息，不得向任何第三方泄露。2.2保密措施2.2.1員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、遺失或被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。2.2.2員工不得將保密信息用于個人目的，或為個人或第三方謀取利益。第三章競業(yè)限制3.1競業(yè)限制范圍3.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，員工不得在公司所在城市或業(yè)務(wù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.1.2員工不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)，或擔(dān)任其董事、監(jiān)事、高級管理人員或其他可能泄露公司保密信息的位置。3.2競業(yè)限制補(bǔ)償3.2.1為補(bǔ)償員工因競業(yè)限制而可能遭受的損失，公司同意向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.2.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前12個月的平均工資的____%。3.3競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付3.3.1競業(yè)限制補(bǔ)償金自協(xié)議生效之日起，每月支付一次，支付時間為每月____日。3.3.2員工在協(xié)議有效期內(nèi)，因違反競業(yè)限制義務(wù)而給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章協(xié)議的解除4.1協(xié)議解除條件4.1.1員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。4.1.2員工主動提出辭職，且甲方同意解除本協(xié)議。4.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。4.2協(xié)議解除程序4.2.1協(xié)議解除前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除本協(xié)議。4.2.2協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為。第五章其他5.1通知5.1.1本協(xié)議的任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至本協(xié)議中約定的地址。5.1.2任何一方因本協(xié)議所引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。5.2違約責(zé)任5.2.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約造成的直接損失，并支付對方合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。5.3法律適用與爭議解決5.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。5.3.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3.3因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第六章信息安全責(zé)任6.1信息安全義務(wù)6.1.1員工對在工作中接觸到的公司信息安全系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備等負(fù)有保密責(zé)任。6.1.2員工應(yīng)遵守公司制定的信息安全政策和操作規(guī)程，不得泄露或惡意破壞公司信息。6.2技術(shù)保密6.2.1員工應(yīng)妥善保管涉及公司技術(shù)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、外傳或用于個人或第三方用途。6.2.2員工離職時，應(yīng)將所有涉及公司技術(shù)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還公司。6.3網(wǎng)絡(luò)安全6.3.1員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)和公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定。6.3.2員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動或傳輸有害信息。第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生7.1.1在員工任職期間，由員工獨(dú)立創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品或與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.1.2員工參與公司項目研發(fā)或設(shè)計的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.2.1員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵循公司知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定。7.2.2員工離職后，不得使用公司的知識產(chǎn)權(quán)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八章服務(wù)期限8.1服務(wù)期限要求8.1.1員工應(yīng)在公司服務(wù)滿____年后，方可提出離職申請。8.1.2服務(wù)期限未滿的員工，若需離職，應(yīng)提前____個月向公司提出書面申請。8.2服務(wù)期限延長8.2.1經(jīng)公司同意，員工的服務(wù)期限可根據(jù)實際情況進(jìn)行延長。8.2.2延長服務(wù)期限的，應(yīng)重新簽訂本協(xié)議，并明確延長后的服務(wù)期限。第九章員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1公司將為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升機(jī)會。9.1.2員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身能力。9.2發(fā)展機(jī)會9.2.1公司將為員工提供內(nèi)部晉升和發(fā)展機(jī)會。9.2.2員工應(yīng)珍惜公司提供的發(fā)展機(jī)會，努力提升個人能力。第十章附則10.1協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4協(xié)議文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章保密信息處理11.1保密信息處理原則11.1.1員工在處理保密信息時，應(yīng)遵循最小權(quán)限原則，僅處理與其工作職責(zé)相關(guān)的保密信息。11.1.2員工應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息在處理過程中被泄露或篡改。11.2保密信息銷毀11.2.1員工離職或保密信息不再需要時，應(yīng)按照公司規(guī)定程序銷毀保密信息。11.2.2銷毀保密信息應(yīng)采用物理或電子方式，保證信息無法恢復(fù)。11.3保密信息處理違規(guī)11.3.1員工違反保密信息處理規(guī)定，導(dǎo)致保密信息泄露或損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章數(shù)據(jù)保護(hù)12.1數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù)12.1.1員工應(yīng)保護(hù)公司收集、存儲和處理的個人數(shù)據(jù)，遵守相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)。12.1.2員工不得未經(jīng)授權(quán)訪問、復(fù)制、使用或泄露個人數(shù)據(jù)。12.2數(shù)據(jù)保護(hù)措施12.2.1員工應(yīng)使用公司提供的數(shù)據(jù)保護(hù)工具和技術(shù)，保證個人數(shù)據(jù)的安全。12.2.2員工應(yīng)定期更新密碼，并采取措施防止他人獲取其登錄憑證。12.3數(shù)據(jù)保護(hù)違規(guī)12.3.1員工違反數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致個人數(shù)據(jù)泄露或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三章協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止情形13.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；13.1.2員工或公司因故提出解除協(xié)議；13.1.3出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。13.2協(xié)議解除程序13.2.1協(xié)議解除前，員工應(yīng)向公司提交書面解除通知；13.2.2公司收到解除通知后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)。13.3協(xié)議終止后的保密義務(wù)