甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店餐飲行業(yè)服務(wù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（酒店方）：名稱：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方所需的餐飲服務(wù)人員通過乙方派遣至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員數(shù)量及工種1.乙方派遣至甲方工作的餐飲服務(wù)人員數(shù)量為____人，具體工種為____。2.派遣人員應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)到崗，具體到崗日期以甲方通知為準(zhǔn)。第二條派遣人員職責(zé)1.派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.派遣人員應(yīng)具備一定的餐飲服務(wù)技能，能夠滿足甲方酒店餐飲服務(wù)的需要。第三條勞動合同1.乙方與派遣人員簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)對派遣人員的人事檔案、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等進(jìn)行監(jiān)督。2.派遣人員的工資、獎金、福利等由甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工資及福利1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付周期為每月____日，具體支付方式為____。2.派遣人員的社會保險和福利待遇按照國家規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條派遣人員的管理與考核1.甲方對派遣人員的人事管理權(quán)、使用權(quán)和考核權(quán)。2.甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對派遣人員獎懲的依據(jù)。第六條試用期及解除協(xié)議1.派遣人員的試用期為____個月。2.在試用期內(nèi)，甲方和乙方均可按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除協(xié)議。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在派遣人員工作期間，不得因乙方的原因解除與派遣人員的勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。第九條協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（2）派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方，可單方面解除本協(xié)議。第十條爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店方）簽字（或蓋章）：_____________________________日期：_____________________________乙