甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

河南一地事業(yè)單位二零二五招聘100人合同文本標(biāo)準(zhǔn)甲方（招聘單位）：河南省_________市（縣）_________事業(yè)單位乙方（應(yīng)聘者）：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為事業(yè)單位工作人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及人數(shù)1.招聘職位：_________崗位2.招聘人數(shù)：100人二、招聘條件2.乙方年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日后出生），具有_________市（縣）戶(hù)籍；3.乙方身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；5.乙方愿意服從甲方工作安排。三、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)________年；2.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方從事_________崗位工作；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。六、工資待遇1.乙方工資待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。七、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和甲方約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________法定代表人（簽字）：_____________________簽訂日期：___________________________