甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同檔案管理規(guī)范甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《天津市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作的事宜，簽訂本合同。一、聘用崗位1.乙方被聘用擔(dān)任___________崗位（職務(wù)）。2.乙方聘用崗位的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。二、聘用期限1.本合同期限自___________起至___________止，合同期限為_(kāi)__________（______年）。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作___________小時(shí)，每周工作___________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。五、工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月___________元，根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、合同解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，依法解除或終止合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方連續(xù)兩年年度考核不合格；（5）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（2）甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供培訓(xùn)、休假等條件的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，共同尋求解決爭(zhēng)議的最佳途徑。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份