法警大隊管理辦法一、總則（一）目的為加強法警大隊的規(guī)范化管理，提高法警隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保司法審判、執(zhí)行等工作的順利進行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于法警大隊全體成員，包括正式法警、輔警等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和司法程序開展工作，確保法警執(zhí)法行為的合法性、公正性。2.紀(jì)律嚴(yán)明原則：加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強化法警的組織紀(jì)律性，做到令行禁止。3.素質(zhì)提升原則：注重法警業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。4.服務(wù)保障原則：以服務(wù)司法審判、執(zhí)行工作為宗旨，為維護司法秩序提供有力保障。二、隊伍建設(shè)（一）人員招錄與配備1.招錄標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法警崗位需求，制定明確的招錄條件，包括政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、法律知識等方面的要求。通過公開招聘、嚴(yán)格考核等程序選拔合格人員。2.人員配備：根據(jù)工作任務(wù)和實際需要，合理確定法警大隊的人員編制，確保各崗位人員配備充足。同時，根據(jù)不同案件類型和工作要求，靈活調(diào)配警力。（二）培訓(xùn)與教育1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期組織法警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括司法警察業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、庭審保障、強制執(zhí)行等方面的培訓(xùn)，不斷提高法警的業(yè)務(wù)水平。2.思想政治教育：加強思想政治教育，提高法警的政治覺悟和職業(yè)道德水平，確保法警始終保持對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的政治本色。3.培訓(xùn)考核：建立完善的培訓(xùn)考核機制，對法警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行考核評估，考核結(jié)果與法警的晉升、獎懲等掛鉤。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.晉升機制：建立科學(xué)合理的晉升機制，為法警提供明確的職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)法警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、考核成績等，按照規(guī)定程序進行晉升。2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：為法警提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助法警制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵法警不斷提升自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合。三、崗位職責(zé)（一）大隊長職責(zé)1.全面負責(zé)法警大隊的管理工作，制定工作計劃和規(guī)章制度，并組織實施。2.組織法警完成司法審判、執(zhí)行等工作中的警務(wù)保障任務(wù)，確保司法秩序安全有序。3.加強隊伍建設(shè)，組織開展法警的培訓(xùn)、考核、思想政治教育等工作，提高隊伍整體素質(zhì)。4.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，保障法警大隊工作的順利開展。5.負責(zé)法警大隊的裝備管理、經(jīng)費使用等工作，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。（二）副大隊長職責(zé)1.協(xié)助大隊長開展工作，負責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。2.組織法警執(zhí)行具體的警務(wù)任務(wù)，對任務(wù)執(zhí)行情況進行現(xiàn)場指揮和監(jiān)督。3.參與制定法警大隊的工作計劃和規(guī)章制度，提出意見和建議。4.負責(zé)法警大隊的日常管理工作，包括考勤、值班安排、裝備維護等。5.協(xié)助大隊長做好隊伍建設(shè)工作，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。（三）法警崗位職責(zé)1.遵守法律法規(guī)和法警大隊的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.負責(zé)司法審判、執(zhí)行等工作中的警務(wù)保障任務(wù)，包括值庭、押解、看管、執(zhí)行死刑等。3.維護法庭秩序，保障庭審活動的順利進行，對違反法庭紀(jì)律的行為進行制止和處理。4.協(xié)助執(zhí)行人員開展強制執(zhí)行工作，保護執(zhí)行現(xiàn)場安全，維護執(zhí)行秩序。5.負責(zé)法警大隊的裝備管理和使用，確保裝備完好、正常運行。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（四）輔警崗位職責(zé)1.在法警的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展司法警務(wù)保障工作。2.負責(zé)法庭、羈押場所等區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護秩序。3.協(xié)助法警進行押解、看管等工作，確保被押解人員的安全。4.完成法警交辦的其他臨時性工作任務(wù)。四、警務(wù)工作規(guī)范（一）值庭規(guī)范1.提前到達庭審現(xiàn)場，做好各項準(zhǔn)備工作，包括檢查法庭設(shè)施、安全狀況等。2.按照規(guī)定著裝，佩戴警械裝備，保持警容嚴(yán)整。3.在庭審過程中，密切關(guān)注法庭秩序，及時制止和處理各類突發(fā)事件。4.嚴(yán)格執(zhí)行庭審紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗，不得從事與庭審無關(guān)的活動。5.庭審結(jié)束后，清理法庭，確保庭審現(xiàn)場安全有序。（二）押解規(guī)范1.制定押解方案，明確押解任務(wù)、警力配置、押解路線等。2.對被押解人員進行嚴(yán)格檢查，確保其身上沒有危險物品。3.在押解過程中，嚴(yán)密看管被押解人員，防止其逃脫、自殘、自殺等。4.按照規(guī)定使用警械裝備，確保押解安全。5.與相關(guān)部門密切配合，做好押解途中的安全保障工作。（三）看管規(guī)范1.對被看管人員進行嚴(yán)格登記，核實身份信息。2.安排專人負責(zé)看管，確保被看管人員始終處于有效控制之下。3.保持看管場所的安全和衛(wèi)生，為被看管人員提供必要的生活保障。4.嚴(yán)格執(zhí)行看管紀(jì)律，不得擅自與被看管人員交談、傳遞物品等。5.對看管過程中出現(xiàn)的問題及時報告，妥善處理。（四）強制執(zhí)行規(guī)范1.制定強制執(zhí)行方案，明確執(zhí)行任務(wù)、警力部署、執(zhí)行步驟等。2.對執(zhí)行現(xiàn)場進行安全評估，做好安全防范措施。3.在執(zhí)行過程中，依法采取強制措施，確保執(zhí)行工作順利進行。4.維護執(zhí)行現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員干擾執(zhí)行工作。5.嚴(yán)格遵守執(zhí)行紀(jì)律，文明執(zhí)法，避免引發(fā)沖突和矛盾。五、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)法警工作需要，配備必要的警械裝備，包括槍支、警棍、手銬、催淚瓦斯等。2.配備通訊設(shè)備、交通工具、防護裝備等，確保法警能夠及時、有效地履行職責(zé)。3.定期對裝備進行更新和補充，確保裝備的性能和質(zhì)量符合要求。（二）裝備使用與維護1.建立裝備使用管理制度，明確裝備的使用范圍、操作程序、維護保養(yǎng)等要求。2.法警在使用裝備前，應(yīng)當(dāng)熟悉裝備的性能和操作方法，嚴(yán)格按照規(guī)定使用。3.定期對裝備進行維護保養(yǎng)，確保裝備處于良好狀態(tài)。對損壞的裝備及時進行維修或更換。4.建立裝備檔案，記錄裝備的購置、使用、維護、報廢等情況。（三）裝備安全管理1.加強裝備安全管理，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.對裝備的存放、保管進行嚴(yán)格管理，確保裝備安全。3.定期對裝備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.嚴(yán)格執(zhí)行裝備領(lǐng)用、歸還制度，防止裝備丟失、被盜。六、紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)（一）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和司法警察紀(jì)律規(guī)定，不得有違法違紀(jì)行為。2.遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假必須按照規(guī)定程序辦理。4.保守工作秘密，不得泄露司法審判、執(zhí)行等工作中的機密信息。（二）作風(fēng)建設(shè)1.加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的司法警察形象。做到舉止端莊、言行文明、態(tài)度和藹。2.強化服務(wù)意識，積極為司法審判、執(zhí)行工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，密切配合其他部門開展工作。4.加強廉潔自律，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請等。（三）監(jiān)督與考核1.建立健全監(jiān)督機制，加強對法警紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督檢查。2.定期對法警的紀(jì)律作風(fēng)情況進行考核評估，考核結(jié)果與獎懲掛鉤。3.對違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的法警，視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律處分等處理。七、日常管理（一）考勤管理1.建立考勤制度，法警應(yīng)按時簽到、簽退，如實記錄出勤情況。2.對遲到、早退、曠工等行為進行嚴(yán)格管理，按照規(guī)定進行處理。3.因特殊情況不能按時出勤的，應(yīng)當(dāng)提前請假并說明原因。（二）值班管理1.制定值班制度，明確值班人員的職責(zé)和任務(wù)。2.安排專人負責(zé)值班工作，確保值班期間通訊暢通。3.值班人員要認真履行職責(zé)，做好值班記錄，及時處理各類突發(fā)事件。4.嚴(yán)格執(zhí)行值班交接制度，確保值班工作的連續(xù)性。（三）內(nèi)務(wù)管理1.加強內(nèi)務(wù)管理，保持辦公場所和宿舍的整潔衛(wèi)生。2.規(guī)范物品擺放，做到整齊有序。3.嚴(yán)格遵守內(nèi)務(wù)紀(jì)律，不得在辦公場所和宿舍內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的法警，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為個人嘉獎、三等功、二等功、一等功等。3.獎勵的條件包括：在司法警務(wù)保障工作中表現(xiàn)出色，完成重大任務(wù)成績突出；在業(yè)務(wù)技能競賽中取得優(yōu)異成績；在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)優(yōu)秀等。（二）懲處1.對違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)