教工畫院管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范教工畫院的管理，促進畫院的健康發(fā)展，提高教職工的藝術素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，豐富校園文化生活，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校教工畫院的所有成員，包括畫院的管理人員、畫師、學員等。（三）基本原則1.堅持正確導向：以社會主義核心價值觀為引領，傳播正能量，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和藝術精神。2.尊重藝術規(guī)律：遵循繪畫藝術的創(chuàng)作規(guī)律和發(fā)展趨勢，鼓勵創(chuàng)新，提高繪畫藝術水平。3.服務教職工：以滿足教職工的藝術需求為出發(fā)點和落腳點，為教職工提供學習、交流和展示的平臺。4.民主管理：充分發(fā)揮畫院成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二、組織架構（一）管理機構1.畫院理事會：由學校領導、相關部門負責人、畫師代表等組成，是畫院的決策機構，負責審議畫院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算等重大事項。2.畫院辦公室：設在學校工會，負責畫院的日常管理工作，包括組織活動、協(xié)調(diào)關系、檔案管理等。（二）畫師隊伍1.畫師資格：本校在職教職工，具有一定的繪畫基礎和藝術素養(yǎng)，熱愛繪畫藝術，愿意為畫院發(fā)展貢獻力量，經(jīng)本人申請、畫院理事會審核通過后，可成為畫師。2.畫師職責：積極參加畫院組織的各項活動，認真完成畫院安排的創(chuàng)作任務；指導學員繪畫，傳授繪畫技巧和經(jīng)驗；參與畫院的管理和決策，為畫院發(fā)展提出建議和意見。（三）學員隊伍1.學員資格：本校教職工及家屬，對繪畫藝術有興趣，自愿報名參加畫院學習，經(jīng)畫院辦公室審核通過后，可成為學員。2.學員職責：遵守畫院的規(guī)章制度，按時參加學習和培訓；認真完成老師布置的作業(yè)，積極參與畫院組織的實踐活動；尊重老師，團結同學，維護畫院的良好形象。三、活動管理（一）活動計劃1.畫院辦公室每年年初制定年度活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，并報畫院理事會審核批準。2.活動計劃應根據(jù)畫院的發(fā)展目標和成員的需求，結合學校的中心工作和重大節(jié)日，合理安排各類活動。（二）活動組織1.活動主辦部門負責活動的具體組織實施，包括活動策劃、場地布置、人員安排、物資準備等。2.活動組織過程中，要嚴格遵守相關法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，確?；顒影踩⒂行蜻M行。3.活動主辦部門應提前通知參與人員活動的時間、地點、內(nèi)容等信息，并做好活動的宣傳工作，提高活動的知曉率和參與度。（三）活動總結1.活動結束后，活動主辦部門應及時進行總結，撰寫活動總結報告，包括活動的基本情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等。2.活動總結報告應報畫院辦公室備案，并在畫院內(nèi)部進行交流和分享，為今后的活動組織提供經(jīng)驗參考。四、創(chuàng)作管理（一）創(chuàng)作主題1.畫院鼓勵畫師圍繞學校的中心工作、校園文化建設、社會熱點問題等開展創(chuàng)作，主題應積極向上，具有時代特色和藝術價值。2.畫師可根據(jù)自身的興趣和特長，自主確定創(chuàng)作主題，但需報畫院辦公室備案。（二）創(chuàng)作要求1.畫師應認真對待創(chuàng)作任務，精心構思，用心創(chuàng)作，確保作品質(zhì)量。2.作品應符合繪畫藝術的基本規(guī)范和審美要求，具有較高的藝術水準和表現(xiàn)力。3.畫師在創(chuàng)作過程中，應注重知識產(chǎn)權保護，不得抄襲、剽竊他人作品。（三）作品展示與交流1.畫院定期舉辦作品展覽，展示畫師的優(yōu)秀作品，為畫師提供交流和展示的平臺。2.畫院積極組織畫師參加各類藝術展覽、比賽等活動，加強與外界的交流與合作，提高畫院的知名度和影響力。3.畫院鼓勵畫師之間相互交流創(chuàng)作經(jīng)驗和心得，共同提高繪畫藝術水平。五、培訓管理（一）培訓計劃1.畫院根據(jù)畫師和學員的需求，制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等。2.培訓計劃應注重針對性和實用性，根據(jù)不同層次、不同需求的人員，設置相應的培訓課程。（二）培訓組織1.培訓主辦部門負責培訓的具體組織實施，包括培訓師資的邀請、培訓教材的編寫、培訓場地的安排等。2.培訓過程中，要嚴格遵守培訓紀律，確保培訓效果。培訓主辦部門應加強對培訓學員的管理，對違反培訓紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重的取消其培訓資格。3.培訓主辦部門應及時收集學員的反饋意見，對培訓內(nèi)容、培訓方式等進行調(diào)整和改進，提高培訓質(zhì)量。（三）培訓考核1.培訓結束后，培訓主辦部門應對學員進行考核，考核方式可采用考試、作品創(chuàng)作、實踐操作等多種形式。2.考核成績合格的學員，頒發(fā)培訓結業(yè)證書；考核成績優(yōu)秀的學員，給予表彰和獎勵。3.培訓考核結果應作為學員今后參加畫院活動、晉升畫師等的重要依據(jù)。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學校專項撥款：學校根據(jù)畫院的發(fā)展需要，每年安排一定的專項經(jīng)費，用于畫院的日常管理、活動組織、培訓開展、作品創(chuàng)作等。2.社會捐贈：鼓勵社會各界人士向畫院捐贈資金或物資，用于支持畫院的發(fā)展。3.其他收入：畫院通過舉辦展覽、比賽、培訓等活動取得的收入，以及其他合法收入。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ茫航?jīng)費必須按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約：經(jīng)費使用要精打細算，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明：經(jīng)費使用情況要定期向畫院成員公開，接受大家的監(jiān)督。（三）經(jīng)費報銷1.經(jīng)費報銷應嚴格按照學校的財務制度執(zhí)行，報銷憑證必須真實、合法、有效。2.報銷審批程序：經(jīng)辦人填寫報銷單，注明報銷事由、金額等，經(jīng)部門負責人審核簽字后，報畫院辦公室審核，再報畫院理事會審批，最后到學校財務部門報銷。3.畫院辦公室應定期對經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.畫院成員檔案：包括成員的基本信息、資格證書、作品、獲獎情況等。2.活動檔案：包括活動計劃、活動通知、活動總結、活動照片、活動視頻等。3.創(chuàng)作檔案：包括創(chuàng)作主題、創(chuàng)作過程、創(chuàng)作作品等。4.培訓檔案：包括培訓計劃、培訓教材、培訓學員名單、培訓考核成績等。5.經(jīng)費檔案：包括經(jīng)費預算、經(jīng)費使用情況、經(jīng)費報銷憑證等。（二）檔案管理要求1.檔案管理工作由畫院辦公室指定專人負責，實行集中統(tǒng)一管理。2.檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理的相關規(guī)定，確保檔案的安全、完整。3.檔案應分類存放，建立檔案目錄，便于查詢和使用。4.檔案管理人員應定期對檔案進行整理、歸檔和更新，確保檔案信息的準確性和時效性。（三）檔案查閱1.畫院成員因工作需要查閱檔案，應填寫檔案查閱申請表，經(jīng)畫院辦公室負責人批準后，方可查閱。2.查閱檔案時，檔案管理人員應在場監(jiān)督，查閱人員不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。3.查閱檔案后，查閱人員應及時歸還檔案，并在檔案查閱登記表上簽字。八、