新疆輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強新疆輔警隊伍建設，規(guī)范輔警管理，保障輔警合法權益，充分發(fā)揮輔警在維護社會治安、服務人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合新疆實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在新疆行政區(qū)域內，由公安機關及相關部門招聘、使用的輔警?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴格管理、規(guī)范使用、保障權益的原則。招聘與錄用招聘計劃公安機關及相關部門根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿[具體年齡]周歲以上、[具體年齡]周歲以下；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件；6.具備履行崗位職責所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.曾因違反公安機關管理規(guī)定被解除勞動合同的；5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；6.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報名與資格審查：應聘人員按照公告要求報名，提交相關材料。招聘單位對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)，根據(jù)考試成績確定考察人選。4.考察與體檢：對考察人選進行政治素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的考察，并組織體檢。5.公示與錄用：根據(jù)考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單，進行公示。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。崗位職責與紀律要求崗位職責輔警在公安機關及相關部門的指揮和監(jiān)督下，履行下列職責：1.協(xié)助公安機關及相關部門開展治安巡邏、安全防范、交通疏導等工作；2.協(xié)助公安機關及相關部門開展案件調查、現(xiàn)場勘查、證據(jù)收集等工作；3.協(xié)助公安機關及相關部門開展社區(qū)警務、人口管理、信息采集等工作；4.協(xié)助公安機關及相關部門開展應急處置、搶險救援等工作；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。紀律要求輔警應當遵守下列紀律規(guī)定：1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關及相關部門的規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務工作秘密和工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等；4.不得參與賭博、吸毒、色情等違法違紀活動；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請或者其他利益；6.不得刁難、辱罵、毆打當事人或者其他群眾；7.不得從事與輔警身份不符的活動；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他紀律要求。教育培訓培訓計劃公安機關及相關部門應當制定輔警年度培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間等要求。培訓內容1.政治理論：包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等。2.法律法規(guī)：包括憲法、刑法、治安管理處罰法、人民警察法等。3.業(yè)務知識：包括治安管理、交通管理、社區(qū)警務、應急處置等方面的知識。4.職業(yè)道德：包括忠誠奉獻、清正廉潔、文明執(zhí)勤等方面的內容。5.技能訓練：包括體能訓練、警務技能訓練等。培訓方式1.集中培訓：定期組織輔警進行集中學習和訓練。2.崗位培訓：結合工作實際，進行崗位練兵和業(yè)務培訓。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習和考試。4.實戰(zhàn)演練：組織輔警參加實戰(zhàn)演練，提高應急處置能力。考核與獎懲考核制度公安機關及相關部門應當建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己藘热?.政治素質：包括政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面。2.業(yè)務能力：包括履行崗位職責的能力、業(yè)務知識掌握程度等方面。3.工作態(tài)度：包括工作責任心、工作積極性、工作紀律性等方面。4.工作業(yè)績：包括完成工作任務的數(shù)量、質量、效率等方面。5.廉潔自律：包括遵守廉潔紀律、廉潔從政情況等方面?？己朔绞?.平時考核：由輔警所在單位進行日?？己?，記錄輔警的工作表現(xiàn)。2.年度考核：每年年底進行年度考核，根據(jù)平時考核和工作表現(xiàn)，確定考核等次?？己说却慰己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等次。獎勵對考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰和獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功等。懲戒對考核不合格的輔警，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、辭退等處理。薪酬待遇與保障薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績效工資、加班補貼等組成，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。福利待遇輔警享受國家和自治區(qū)規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。工作保障公安機關及相關部門應當為輔警提供必要的工作條件和安全保障，配備必要的執(zhí)勤裝備和防護用品。日常管理工作制度輔警應當遵守公安機關及相關部門的工作制度，按時上下班，不得遲到早退。請銷假制度輔警請假應當按照規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假結束后，應當及時銷假。著裝管理輔警應當按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。證件管理輔警工作證件由公安機關統(tǒng)一制發(fā)，輔警應當妥善保管，不得轉借、冒用。合同管理合同簽訂公安機關及相關部門應當與輔警簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。合同期限勞動合同期限一般為[具體期限]年。合同解除與終止1.輔警有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；輔警開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；輔警死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。監(jiān)督與投訴監(jiān)督機制公安機關及相關部門應當建立健全輔警監(jiān)督機制，加強對輔警的日常監(jiān)督管理。投訴渠道設立投訴