勞務(wù)派遣用工法律責(zé)任的界定與承擔(dān)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察考生對(duì)勞務(wù)派遣用工法律責(zé)任界定與承擔(dān)的理解和掌握程度，包括相關(guān)法律法規(guī)、責(zé)任劃分、承擔(dān)方式等方面的知識(shí)，以提升考生在實(shí)際工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工關(guān)系中，承擔(dān)主要用工管理責(zé)任的主體是（）。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.被派遣勞動(dòng)者

D.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

2.勞務(wù)派遣用工的適用范圍不包括（）。

A.臨時(shí)性工作崗位

B.周轉(zhuǎn)性工作崗位

C.穩(wěn)定性工作崗位

D.專(zhuān)項(xiàng)性工作崗位

3.勞務(wù)派遣用工合同期限不得超過(guò)（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）。

A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.上述均可

5.用工單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)責(zé)任。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.被派遣勞動(dòng)者

D.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.以上都是

7.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，（）應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.被派遣勞動(dòng)者

D.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

8.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）依法責(zé)令改正。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者

D.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

9.用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）。

A.聯(lián)帶責(zé)任

B.分別責(zé)任

C.優(yōu)先責(zé)任

D.按份責(zé)任

10.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者，按照（）處理。

A.非全日制用工的規(guī)定

B.全日制用工的規(guī)定

C.勞務(wù)派遣用工的規(guī)定

D.臨時(shí)用工的規(guī)定

11.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）。

A.民事責(zé)任

B.行政責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.以上都是

12.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

13.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

14.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

15.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

16.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

17.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

18.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

19.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

20.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

21.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

22.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

23.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

24.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

25.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

26.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

27.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

28.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

29.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由（）責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

30.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由（）責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位

D.被派遣勞動(dòng)者

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工的法律法規(guī)主要包括（）。

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

D.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

2.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些屬于用工單位的責(zé)任？（）

A.提供工作條件

B.支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

D.提供培訓(xùn)和教育

3.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，享有以下哪些權(quán)利？（）

A.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利

C.參與民主管理

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

4.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效？（）

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

B.用工單位與被派遣勞動(dòng)者直接訂立勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣用工合同期限超過(guò)法定限制

D.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

5.勞務(wù)派遣單位在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些規(guī)定？（）

A.依法與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

B.依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資

6.用工單位在接收被派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行以下哪些義務(wù)？（）

A.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全

C.依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

7.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，以下哪些情形可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞務(wù)派遣單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未提供安全的工作條件

C.被派遣勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣單位違反合同約定

8.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些行為屬于勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定？（）

A.未依法與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

B.未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.未經(jīng)被派遣勞動(dòng)者同意，將其派遣到其他單位工作

D.克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資

9.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.勞務(wù)派遣單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未提供安全的工作條件

C.被派遣勞動(dòng)者因工受傷，勞務(wù)派遣單位未依法賠償

D.被派遣勞動(dòng)者要求增加工資待遇

10.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些機(jī)構(gòu)或個(gè)人可以成為爭(zhēng)議解決主體？（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B.人民法院

C.勞動(dòng)行政部門(mén)

D.被派遣勞動(dòng)者和用工單位

11.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任？（）

A.用工單位違反合同約定，侵害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益

B.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.被派遣勞動(dòng)者在工作中受到工傷事故傷害

D.勞務(wù)派遣單位未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

12.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些費(fèi)用由用工單位承擔(dān)？（）

A.被派遣勞動(dòng)者的工資

B.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)

C.被派遣勞動(dòng)者的福利待遇

D.被派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用

13.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系？（）

A.用工單位直接安排被派遣勞動(dòng)者工作

B.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作滿一定年限

C.用工單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.被派遣勞動(dòng)者在用工單位連續(xù)工作滿一定年限

14.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些行為可能構(gòu)成勞務(wù)派遣單位違法用工？（）

A.用工單位將勞務(wù)派遣用工作為長(zhǎng)期用工方式

B.勞務(wù)派遣單位未依法與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

C.用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

D.被派遣勞動(dòng)者在工作中受到工傷事故傷害

15.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能引發(fā)勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的糾紛？（）

A.勞務(wù)派遣單位未按約定提供合格的被派遣勞動(dòng)者

B.用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用

C.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

D.被派遣勞動(dòng)者在工作中受到工傷事故傷害

16.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)？（）

A.被派遣勞動(dòng)者的工資

B.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)

C.被派遣勞動(dòng)者的福利待遇

D.被派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用

17.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞務(wù)派遣單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.被派遣勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣單位違反合同約定

18.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些行為可能構(gòu)成用工單位違法用工？（）

A.用工單位將勞務(wù)派遣用工作為長(zhǎng)期用工方式

B.用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

C.用工單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

19.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的爭(zhēng)議？（）

A.勞務(wù)派遣單位未按約定提供合格的被派遣勞動(dòng)者

B.用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用

C.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

D.被派遣勞動(dòng)者在工作中受到工傷事故傷害

20.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些措施可以降低法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.明確勞務(wù)派遣用工的適用范圍

B.依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

C.加強(qiáng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理

D.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣用工是指_______單位將勞動(dòng)者派遣到_______單位工作的一種用工方式。

2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣用工的適用范圍不包括_______。

3.勞務(wù)派遣用工合同期限不得超過(guò)_______年。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立_______。

5.用工單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)由_______承擔(dān)責(zé)任。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_______。

7.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，_______應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______依法責(zé)令改正。

9.用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)_______。

10.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者，按照_______處理。

11.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)_______。

12.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

13.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

14.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

15.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

16.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

17.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

18.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

19.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

20.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

21.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

22.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

23.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由_______責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

24.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

25.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由_______責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣用工是指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的一種用工方式。（）

2.勞務(wù)派遣用工的適用范圍僅限于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。（）

3.勞務(wù)派遣用工合同期限不得超過(guò)3年。（）

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）

5.用工單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。（）

6.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，用工單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

7.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并處以罰款。（）

8.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

9.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

10.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。（）

11.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。（）

12.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

13.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

14.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。（）

15.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。（）

16.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

17.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

18.用工單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。（）

19.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。（）

20.用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付賠償金。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際案例，分析勞務(wù)派遣用工中用工單位、勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者之間的法律責(zé)任關(guān)系。

2.請(qǐng)闡述勞務(wù)派遣用工中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。

3.在勞務(wù)派遣用工中，如何界定勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的責(zé)任邊界？

4.針對(duì)勞務(wù)派遣用工中的勞動(dòng)爭(zhēng)議，談?wù)勅绾瓮ㄟ^(guò)法律途徑進(jìn)行解決，并分析解決過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及對(duì)策。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司A與被派遣勞動(dòng)者B簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，將其派遣至用工單位C工作。在派遣期間，B在工作中受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷。然而，勞務(wù)派遣公司A未及時(shí)為B申報(bào)工傷，也未按規(guī)定支付其工傷期間的工資和醫(yī)療費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)：

（1）根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用工單位C、勞務(wù)派遣公司A和被派遣勞動(dòng)者B各自應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

（2）B應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

2.案例題：

某用工單位D與勞務(wù)派遣公司E簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定將一定數(shù)量的崗位通過(guò)E公司派遣勞動(dòng)力。在執(zhí)行過(guò)程中，D公司未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，且拖欠了被派遣勞動(dòng)者的工資。同時(shí)，E公司也未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)：

（1）根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用工單位D、勞務(wù)派遣公司E和被派遣勞動(dòng)者各自應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

（2）被派遣勞動(dòng)者應(yīng)如何采取行動(dòng)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.B

4.B

5.B

6.D

7.B

8.A

9.A

10.A

11.A

12.A

13.A

14.A

15.A

16.A

17.A

18.A

19.A

20.A

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

二、多選題

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C

三、填空題

1.用人單位；其他單位

2.穩(wěn)定性工作崗位

3.2

4.固定期限勞動(dòng)合同

5.用工單位

6.社會(huì)保險(xiǎn)

7.勞務(wù)派遣單位

8.勞動(dòng)行政部門(mén)